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单位迟迟不发工资,怎么办

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最新修订 | 2024-02-26
1、沟通协商解决

不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。

2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益

通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。

3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。

以上是单位不发工资怎么办的回答

单位迟迟不发工资,怎么办
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如果单位延迟发工资怎么办
可以协商。协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果单位延迟发工资怎么办,若有不明白的地方,可以阅读本文。
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劳动纠纷
哪些单位可以办理取保候审
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定及特殊约定,保释制度(亦即取保候审)主要适用于在刑事诉讼过程中所涉及的各个权力机关,如公安机关、人民检察院乃至各级人民法院,针对那些尚未遭受逮捕或在逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人或被告人,通过法定程序要求这类人员提供担保人或交纳保证金,同时签发相应的保证书,以明确其在候审期间必须随时接受传唤,在此种情形下,不对其进行实际拘留或暂时解除对其的拘留,而是采用其他非羁押性的强制执行手段。
保释制度在维护公民权益方面发挥着举足轻重的作用。
在刑事诉讼程序中,尽管对犯罪嫌疑人实行羁押有助于确保诉讼程序的顺畅进行,然而值得关注的是,羁押作为最为严厉的强制执行方式,势必会对个体的基本人权造成严重侵害,因此,它可以被视为一项存在诸多潜在风险的制度设计。
保释制度的另一个显著优点在于,它能够有效地节约国家资源。
公安机关在对犯罪嫌疑人进行羁押监管时,需要投入大量的人力和物力才能得以实现,而对于我们这样一个处于发展中的国家来说,将有限的办案经费大量投入到看守设施的建设上,显然不符合资源配置的最佳原则。
大量的犯罪嫌疑人在审判之前被集中关押在同一场所,极易导致犯罪行为的相互传染,部分犯罪情节轻微、甚至可能原本无罪的犯罪嫌疑人,因为身处与多名罪犯和惯犯共同监禁的环境之中,不知不觉中发生思想转变,这无疑背离了教育改造的初衷。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
单位可以是抢劫罪主体吗
[律师回复] 解析:
当然,我们必须明白,抢劫这种犯罪行为往往涉及到以暴力手段、威胁或其他非法方法来掠夺他人公私财产。
根据法律定义,公私财物显然包括了个人及组织的各种资产,因此,单位同样可以被纳入抢劫罪所侵犯的范畴之内。
对于实施了暴力、威胁或其他非法手段来抢劫公私财产的罪犯,依据情节轻重,可能会受到3年以上10年以下的有期徒刑惩处,以及相应的罚金。
然而,如果他们存在例如入户抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢劫银行或其他金融机构、多次抢劫或抢劫金额巨大、抢劫导致他人重伤或死亡等严重情况,那么他们将面临更为严厉的惩罚,即10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
此外,还有一些特殊情况也需要特别注意,如冒充军警人员进行抢劫、持有枪支进行抢劫、抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资等,这些都属于更加严重的犯罪行为,将会受到更严厉的制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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单位迟迟不给工资怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位迟迟不给工资怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
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单位迟迟不给工资怎么办
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劳动纠纷
集资诈骗罪有无单位犯罪
[律师回复] 解析:
关于集资诈骗罪是否可以视为单位犯罪这一问题,我们必须明确指出,该罪名的确可以由单位实施。
此外,依据相关法律法规,如果行为人出于非法占有他人财物的目的,采用欺骗手段进行非法集资,并且涉案金额达到一定数值的话,将会面临三到七年的牢狱之灾,同时还需缴纳罚金。
更为严重的情况下,涉案金额巨大或存在其他严重情节者,将被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
若单位触犯此罪,则会受到相应的罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人也将依法追究刑事责任。
在诈骗案件立案之后,司法机关需要根据实际情况展开深入调查取证工作,尤其是在追讨赃款方面,更需要严格遵循司法程序进行处理。
在确认赃款归属后,可通过举证等合法途径退还给受害人。
然而,值得注意的是,在现代社会中,许多年轻人群体更加依赖于网络生活,但与此同时,网络世界中的风险也日益增多,例如网络诈骗等违法犯罪行为。
当此类事件真实发生时,由于缺乏足够的证据支持,往往难以成功追回损失的款项。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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用人单位因疫情延迟发工资可以吗?
用人单位因疫情延迟发工资是可以的,因为疫情导致用人单位无法复工,并且银行可能与无法受理相关工资发放的业务,这种情况下并不属于用人单位的违法行为,用人单位可以在后期进行补发。
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劳动纠纷
套取资金用于单位业务支出会有何后果
[律师回复] 解析:
按照相关法律法规,本机关特对你单位进行行政处罚,即责令其及时整改,重新修订和修正涉及违规操作及财务问题等方面的账目记录,必须全力追回所有被滥用或骗取的相关资金;
并对此次事件给予严厉警告,同时没收其违法所得的全部金额,在此基础上,根据情节严重程度,处以被骗取资金总额10%至50%之间的罚款。
对于那些通过非法手段套取财政资金并将其用于单位运营,或者以单位名义虚构项目,从而骗取财政资金的行为,应当视为单位行为。
然而,由于诈骗罪的存在,使得单位犯罪的认定变得复杂化。
因此,我们认为这类行为可以归类为以虚报、冒领等手段来骗取财政资金的行为。
法律依据:
《财政违法行为处罚处分条例》第十四条
企业和个人有下列行为之一的,责令改正,调整有关会计账目,追回违反规定使用、骗取的有关资金,给予警告,没收违法所得,并处被骗取有关资金10%以上50%以下的罚款或者被违规使用有关资金10%以上30%以下的罚款;
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处3000元以上5万元以下的罚款:
(一)以虚报、冒领等手段骗取财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款;
(二)挪用财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款;
(三)从无偿使用的财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款中非法获益;
(四)其他违反规定使用、骗取财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款的行为。
属于政府采购方面的违法行为,依照《中华人民共和国政府采购法》及有关法律、行政法规的规定处理、处罚。
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用人单位因为疫情推迟发工资合法吗
理论上用人单位受疫情影响推迟发工资的做法是不合法的,因为根据现在的通知及相关文件来看,并没有允许用人单位随便推迟发工资,只规定了停工时间超过一个月的基础上,用人单位可以降低原来的工资待遇,按最低工资标准发工资。
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劳动纠纷
危险驾驶罪单位会不会知道
[律师回复] 解析:
在通常情况下,酒精测试结果若显示为酒驾,则不会向所在单位发送通知。
但是,如果醉酒驾驶被认定为危险驾驶罪,那么有关部门有义务将该违法事件通知给其所在单位。
值得一提的是,《中华人民共和国道路交通安全法》已经对酒后驾车以及醉酒驾车的相关处罚措施做出明确规定。
此外,我们必须认识到,酒后驾车是一种极其危险的行为,它不仅可能对驾驶员自身的生命财产安全构成严重威胁,而且也会对其他道路使用者的生命安全带来潜在风险。
因此,我们应当坚决抵制酒后驾车这一不良行为,严格遵守交通法律法规,以确保个人及他人的生命财产安全得到充分保障。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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犯对单位行贿罪如何辩护
[律师回复] 解析:
首先需要着重分析的关键辩论议题是,检控方是否能出示确凿的证据证明被告人为获取不正当收益而实施行贿行为。
现行法律法规对于不正当利益的定义有所扩大,所覆盖的内容包括了社会生活中较为普遍存在的请托事项,例如企业在经历行政部门审批项目过程中的拖沓延迟后,可能因无法及时完成相关手续而遭受经济损失,因此选择通过寻求关系和支付金钱来加速审批流程,此种行为亦被视为不正当利益的一部分。
然而,我们必须认识到,仍有部分人在被迫送出金钱时,其初衷并非出于不正当利益的考虑,而是因为受到他人的勒索或威胁,他们并未从中获得任何不当利益,在此种情况下,便不应将其判定为行贿罪。
其次,另一个重要的辩论焦点在于犯罪性质的界定,即被告人究竟是以个人名义进行行贿,抑或是代表所在单位进行行贿。
两种不同的行贿方式所面临的刑罚程度差异较大,若个人实施行贿行为且涉案金额超过百万元人民币,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
最后,值得关注的一个关键辩论议题便是,辩护律师在审查案件证据以及与被告人面谈时,应特别留意被告人是否曾在被提起公诉之前主动交代行贿事实,如果确实如此,辩护律师可据此向法庭提出请求,建议对被告人予以减轻刑罚或免于刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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