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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-25
根据我国法律规定，年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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离婚分居几年自动离婚在婚姻关系中，因情感问题无法共同生活两年以上，任何一方可依法提出离婚。人民法院将首先进行调解，若调解无效且确认感情已破裂，有权批准离婚。但分居两年并不等同于感情破裂，需法庭确认感情确实破裂，方可准许离婚，非自动离婚。1.1k浏览
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近亲结婚三代怎么算可以按照以下方式计算三代以内的旁系血亲：同胞兄弟姐妹：自己的兄弟姐妹，以及父母的兄弟姐妹，他们都属于第二代。堂兄弟姐妹：父亲的兄弟姐妹的子女，以及母亲的兄弟姐妹的子女，他们都属于第三代。表兄弟姐妹：父亲的姐妹（姑母）或兄弟（伯父）的子女，以及母亲的兄弟（舅舅）或姐妹（姨母）的子女，他们都属于第三代。若是对近亲结婚三代怎么算有疑问的，参考下文。8.7k浏览
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年假2024年新规定年假规定主要依据为《职工带薪年休假条例》。以下是这些规定的基本内容：1、工作满一年不满十年的，年假为5天。2、工作满十年不满二十年的，年假为10天。3、工作满二十年的，年假为15天。员工在休假期间仍然可以得到工资。若是对年假2024年新规定有疑问的，参考下文。3.2w浏览
劳动保障
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未休年假工资怎么计算，未休年薪工资怎么算
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年休未休假工资怎么算？
年休未休假工资一般按照300%的标准来计算，法律上明确规定了用人单位应当统筹安排员工休年假，如果员工未休年假的，是可以与员工协商进行处理的，具体情况也可以在劳动合同中对相关事项进行认定。
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劳动纠纷洗钱罪判刑假释需要多少钱一次
[律师回复] 解析：
根据现行法规规定，刑事诉讼律师收费标准主要取决于案件所处的不同办案阶段。例如，在案件分析与调查阶段，每一宗案件都可能需要支付5,000至10,000元不等的金额；而在审查起诉阶段，一旦案件进入起诉程序，每宗案件的代理费用将达到5,000至10,000元；一审环节则通常收取1万元至3万元的费用。当然，在整个办案过程中，委托人还需承担诸如鉴定费、资料查询费以及复印费等相关费用。
值得注意的是，律师服务收费应遵循公开透明、公平合理、自愿有偿及诚实守信的基本原则。
同时，律师事务所也应致力于便民利民，强化内部管理，降低服务成本，以期为委托人提供更为便捷和优质的法律服务。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。
第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
根据现行法规规定，刑事诉讼律师收费标准主要取决于案件所处的不同办案阶段。例如，在案件分析与调查阶段，每一宗案件都可能需要支付5,000至10,000元不等的金额；而在审查起诉阶段，一旦案件进入起诉程序，每宗案件的代理费用将达到5,000至10,000元；一审环节则通常收取1万元至3万元的费用。当然，在整个办案过程中，委托人还需承担诸如鉴定费、资料查询费以及复印费等相关费用。
值得注意的是，律师服务收费应遵循公开透明、公平合理、自愿有偿及诚实守信的基本原则。
同时，律师事务所也应致力于便民利民，强化内部管理，降低服务成本，以期为委托人提供更为便捷和优质的法律服务。
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《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
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快速解决“刑事辩护”问题
抢劫罪是否存在基本犯未遂
[律师回复] 解析：
对于抢劫罪的既遂和未遂状态的判断，我们应立足于抢劫罪的犯罪构成要件的完整程度进行衡量，这意味着要考察法定的犯罪结果是否已经达成。
依据行为人在抢劫过程中是否已非法占有公私财产作为评判依据，如果行为人已经实际取得并控制了被害人持有的公私财产，则认定为犯罪既遂；反之，如果行为人在实施抢劫行为后仍未能实际占有公私财产，则视为犯罪未遂。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
抢劫罪，是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。
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受贿罪判三年能不能假释
[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，对于符合特定条件的受贿罪案例，确实存在申请假释的可能。具体而言，根据《中华人民共和国刑法》的明文规定，那些被宣告有期徒刑的罪犯，只要其服刑时间达到原判决刑期的二分之一或以上（即满足特定条件），和那些被判处无期徒刑的罪犯，只要其实际服刑时间达到了十三年或以上（同样需要满足特定条件），并且在服刑期间能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，展现出明显的悔过自新之意，且没有再次犯罪的潜在风险，那么他们就具备了申请假释的资格。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
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带薪年休假的工资怎么算
1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。2、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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劳动纠纷
您好，公司因装修升级，没有协商直接调岗，不按他安排的时间到岗报到，按旷工处理，未结算的工资也不结算了，合法吗
[律师回复] 您好，我们深知法律问题的紧迫性和重要性，因此我们将迅速响应您的需求，为您提供及时、高效的法律服务，确保您的权益不受损害。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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如何算年休假工资，未休年休假的工资怎么算
年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21、75天)。用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数（21、75天）进行折算。
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未休年休假工资怎么计算？
经职工同意，用人单位不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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用人单位法定节假日不放假没有什么补偿违法吗
[律师回复] 您好，我们团队在处理类似案件方面有着丰富的经验。请详细描述您的案件情况，我们会为您提供针对性的法律分析和建议。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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端午节放假被公司删除一天八号上班
[律师回复] 您好，我们承诺会严格遵守法律法规和职业道德规范，确保我们的法律服务合法、合规、公正。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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怎样计算带薪年休假的工资
折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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劳动纠纷退休工令30年事业单位能拿多少钱
[律师回复] 您好，按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
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