律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同期限如何确定

3.6k浏览 帮助36人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。劳动合同期限的法律解释是怎样的呢。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件,是实现劳动合同内容的保证。
劳动合同期限如何确定
咨询助手提示您
全文195字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125451人选择咨询律师
6327位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同期限如何确定
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****2856用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****8375用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****6765用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****3186用户2分钟前提交了咨询
    157****4750用户1分钟前提交了咨询
    167****6071用户4分钟前提交了咨询
    138****4073用户3分钟前提交了咨询
    131****1647用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 138****5620用户2分钟前提交了咨询
    163****8715用户3分钟前提交了咨询
    131****1051用户3分钟前提交了咨询
    147****5884用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****6482用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****4601用户2分钟前提交了咨询
    177****3524用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****1884用户3分钟前提交了咨询
    154****5283用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****3181用户4分钟前提交了咨询
    146****0122用户2分钟前提交了咨询
    130****6514用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****1273用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****8816用户1分钟前提交了咨询
    162****4651用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****7583用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****8080用户2分钟前提交了咨询
    152****7055用户3分钟前提交了咨询
    162****6126用户4分钟前提交了咨询
    147****5655用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****4368用户4分钟前提交了咨询
    161****7464用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****8724用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****3340用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****4613用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****2082用户2分钟前提交了咨询
    170****1035用户3分钟前提交了咨询
    132****0381用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****1387用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****6780用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****6654用户1分钟前提交了咨询
    170****2135用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****3871用户1分钟前提交了咨询
    153****3673用户3分钟前提交了咨询
    175****4885用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    158****3750用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****8554用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****6186用户2分钟前提交了咨询
    172****3416用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****0747用户1分钟前提交了咨询
    146****6030用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****1686用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****7308用户1分钟前已获取解答
徐州134****6996用户1分钟前已获取解答
盐城178****9375用户3分钟前已获取解答
劳动合同如何确定合同期限
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同如何确定合同期限,劳务合同违约责任如何承担的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤事实劳动期限如何确定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤事实劳动期限如何确定,如何收集证据证明劳动关系相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同如何确定合同期限
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同如何确定合同期限的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
检察院抗诉答复期限是多长
[律师回复] 解析:
申请工伤评定所需递交以下实质性材料:
1.工伤认定申请表格:
其中应详细记载受伤事故发生的具体时间,地址,原因,以及职工受伤害的严重程度等关键信息。
2.反映与雇主间存在劳动关系的各类证明材料:
用以证实您与所在用人单位之间确实存在合法的劳动合同关系。
3.医学诊断证书或者职业病诊断证明书:
必须涵盖患者的详细病历,住院期间所取得的所有出院证明,CT影像检查图片,各项生物化学检验报告单,心电图等各种相关检查报告。
4.具有法律效应的个人身份证明,如居民身份证或社保卡等原件文件:
这是为了确保您的真实身份,以及为申请评级工作提供必要的信息支持。
5.完整填写的劳动能力鉴定申请表格:
需仔细填写并提交给相关部门。
6.工伤认定决定书的原件与复印件:
须对其进行明确标注,原件与复印件分别装订成册。
7.您本人的免冠正面彩色标准照片一张:
以便于在相关文书和记录中进行使用。
8.您的身份证以及复印件等相关身份证明材料:
用以进一步核实您的真实身份。
9.医疗救治机构所开具的首次诊断记录和出院小结:
包括您在住院期间所接受的各项治疗和护理记录在内的一切病案资料。
10.根据实际需要,拍摄的不同类型和层次的彩色照片若干:
供参与鉴定过程的专家进行评估和记录之用,也可以用来向公众展示研究成果。
法律依据:
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定会提出劳动能力鉴定申请。
第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤事实劳动期限如何确定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤事实劳动期限如何确定相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6048 位律师在线,高效解决问题
劳动合同如何确定合同期限
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同如何确定合同期限的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
追加被告是否算入审限
[律师回复] 解析:
关于追加起诉是否会对审限产生影响的问题,答案为否定。
审限,即所谓“人民法院审结案件的期限”。
具体如下所述:
(1)针对刑事案件的审限,根据我国法律规定,人民法院对于公诉案件的审理,理应自受理之日起不超过两个月进行宣判,但最迟也不得超过三个月;而对于二审案件,二审法院应该在收到上诉、抗诉案件后的两个月内完成审结工作;对于重大的犯罪集团案件、流窜作案的重大复杂案件及交通极为不便的边远地区的重大复杂的刑事案件,一审与二审的审限可经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,分别延长三个月与两个月。
(2)就行政案件而言,按照我国相关法律规定,人民法院应对行政案件立案后的第三个月内作出第一审裁决,若有特定情形需要延长的,则须获得高级人民法院许可;若是高级人民法院需延长审限的,仍需等候最高人民法院核准;而对上诉案件的审理,应在收到上诉状之日起两个月内完成终审判决。
(3)至于民事案件的审限,按照我国相关法律法规的规定,人民法院在适用普通程序处理案件时,应在立案后的六个月内完成审结工作;而运用简易程序处理案件时,应在立案后的三个月内完成审结任务;
此外,若采用特别程序处理案件,则须在立案之日起30日内或者公告期满后30日内完成审结工作(选民名单案件必须在选举前完成审结);而审理上诉案件时,应在立案之日起三个月内完成终审判决;若出现特殊情形需要延长上述审限的,须报本院院长批准。
法律依据:
《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第一条适用普通程序审理的第一审刑事公诉案件、被告人被羁押的第一审刑事自诉案件和第二审刑事公诉、刑事自诉案件的期限为一个月,至迟不得超过一个半月;附带民事诉讼案件的审理期限,经本院院长批准,可以延长两个月。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    130****2665
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    181****6450
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    132****4991
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应