企业股权变更的程序

[律师回复] 你好，具体看你们双方签订的合同怎么约定

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动法律法规》的明文规定，在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为，并不构成违法，且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系，因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。
此外，这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款，因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。
然而，需要指出的是，如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营，甚至给企业带来经济上的重大损失，那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
私营企业亦无法逃脱涉嫌犯下职务侵占罪的法律惩治。
所谓职务侵占罪，乃指在公司、企业或者其他单位中工作的所有从业者，如果他们滥用自己职位上的职权，未经合法授权就擅自将本单位的财物据为己有，并且涉案金额达到一定数量标准时，将被判定为刑事犯罪，即职务侵占罪。
一旦构成职务侵占罪的事实成立，则相关责任人通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
信用卡诈骗案件的正式报案流程具体包括以下几个方面：
首先，必须以书面形式立案，如若系单位报案，请务必加盖公章以示正式。
其次，当事人，例如受害者及经手人需要提供详细且真实的书面陈述材料，以此记录事件发生的全过程。
此外，犯罪嫌疑人办理信用卡开立账户时的登记信息或者是被非法盗取或者使用信用卡使用者的个人资料也具有重要价值。
同时，《被骗款项的银行账单》以及银行发送的催收通知证据也是必不可少的立案资料。
最后，只要涉及的欠款金额达到五万元，并且经过银行两次催收后超过三个月仍然未予偿还，那么就将构成信用卡诈骗罪，并需承担相应的刑事责任。
在公安机关进行信用卡诈骗立案的过程中，通常需要经历大约四个月的时间，之后检察院将会向法院提出公诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

[律师回复] 解析：
关于向最高法院进行申诉的详细流程如下所示：
首先，请您在位于立案大厅内的来访人员登记处填写相关表格，其中申诉人需要以简洁明了的方式概述案件的基本情况及申诉的主要理由。
其次，请将填写完毕的表格递交至交表窗口，工作人员会对您此次来访的具体目的进行初步的分类，然后将其转交给负责接访的法官手中。
接着，请携带好相关材料与个人身份证件，严格遵守规定进入法院办公区域，接受法官的面谈。
在此过程中，接谈法官将会对您的再审申请是否符合受理条件以及所提交的材料是否齐全进行审查。
所需提交的材料包括但不限于以下内容：
（1）再审申请书；
（2）一审判决书；
（3）二审判决书；
（4）再审判决书；
（5）申请人身份证明文件；
（6）授权委托书；
（7）代理人身份证明文件；
（8）律师事务所函；
（9）支持申请再审事由的相关证据；
（10）提供光盘。
若再审申请人提出的再审申请符合受理条件并且所提交的材料齐全，则需填写《最高人民法院民事申请再审诉讼材料收取清单》一式两份，并在上面签字确认并注明日期。
随后，接谈法官将加盖最高人民法院收取诉讼材料专用章后，返还给您其中的一份清单。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四百五十二条
向人民法院申诉，应当提交以下材料：
（一）申诉状。应当写明当事人的基本情况、联系方式以及申诉的事实与理由；
（二）原一、二审判决书、裁定书等法律文书。经过人民法院复查或者再审的，应当附有驳回申诉通知书、再审决定书、再审判决书、裁定书；
（三）其他相关材料。以有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误为由申诉的，应当同时附有相关证据材料；申请人民法院调查取证的，应当附有相关线索或者材料。
申诉符合前款规定的，人民法院应当出具收到申诉材料的回执。申诉不符合前款规定的，人民法院应当告知申诉人补充材料；申诉人拒绝补充必要材料且无正当理由的，不予审查。

[律师回复] 解析：
关于个体工商户能否变更法人这一问题，我们需要明确指出个体工商户仅有唯一的经营者，因此无法进行法人的变更。
若个体工商户欲对其经营者进行更改，则必须重新提出申请并进行相应的登记工作。
值得一提的是，申请注册及变更登记时所涵盖的经营范围如触及到国家法律、行政法规或国务院决议中的某些特定事项，如需在登记之前获得批准，那么在申请登记之前就必须先取得国家相关部门的批准，并且向登记机关提交相关的批准文件。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十七条
申请注册、变更登记的经营范围涉及国家法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在申请登记前报经国家有关部门批准，并向登记机关提交相关批准文件。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了抢劫并殴打他人，将构成抢劫罪。
根据我国现行法律法规中的相关规定，对于以暴力手段进行抢劫的犯罪分子，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金作为惩罚。
然而，若是在抢劫过程中致使受害者受伤严重甚至导致其死亡，此种情况下，罪犯将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，并且还需要缴纳罚金或没收全部财产作为附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在行车过程中，变更车道时后方车辆撞击到侧方的情况下，责任究竟归属何方，应依据具体情境予以区分。
具体而言，可分为如下几种情况：
（1）在进行车道变换操作时，若未对正在本车道内正常行驶的其他车辆发出充分尊重并等待通行的信号，由此引发的碰撞事故，应由实施改变车道行为的车辆承担全部责任；
（2）当车辆在狭窄桥梁上超越其他车辆时，如因超越不当导致的超车事故，则应由后车承担全部责任；
（3）当超越前方正在进行左转弯操作的车辆时，如因超越不当引发的碰撞事故，同样应由后车承担全部责任；
（4）当超越前方正在进行超车操作的车辆时，如因超越不当引发的碰撞事故，仍应由后车承担全部责任。
在同一条车道内行驶的机动车辆，后车应与前车保持足够的安全距离，以便于在紧急情况下能够及时采取有效的制动措施。
根据相关法律法规，存在以下几种特殊情况时，禁止进行超车操作：
（一）当前车正在进行左转弯、掉头或超车等复杂操作时；
（二）当与迎面驶来的车辆存在会车可能性时；
（三）当前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车等特种车辆时；
（四）当车辆行经铁路道口、交叉路口、狭窄桥梁、弯道、陡坡、隧道、人行横道以及市区交通流量较大的路段等不具备超车条件时。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。

[律师回复] 解析：
关于您提出的问题，我们建议您立即采取措施进行警报处理，或是直截了当地向检察机关提出控告和举报。
其次，如果有国家工作人员运用其职位赋予的职权，通过侵占、盗窃、诈骗或者采用其他非法手段占有公共财产，那么他们将被判定为犯下贪污罪行。
再者，贪污罪的实施主体必须具备特殊性质，即必须是国家公务人员才能够构成本类罪名。
最后，从行为人的主观心理状态来看，贪污罪属于故意犯罪，这一点也是不容忽视的。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
首先，对公私财物采取暴力、胁迫或其他非法手段进行抢劫者，应判处三年以上十年以下有期徒刑，并课以罚金；
倘若行为情节更为恶劣或严重者，则将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，同时被课以罚金或没收个人财产。
其次，诈骗公私财物，且数额达到较大者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临处以罚款或者单独处以罚金；
若诈骗数额巨大或存在其他严重情节者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚款；
而对于诈骗数额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时也会被处以罚款或者没收个人财产。
在法律另有规定的情况下，将按照相关规定执行。
因此，从犯罪性质和社会危害程度来看，抢劫罪无疑更为严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在法律范畴中，构成猥亵罪需满足以下五个基本要素：
首先，犯罪嫌疑人必须为自然人，关于单位是否可以触犯刑法中的相关规定目前尚未得到明确认可；
其次，犯罪意图应为故意，而非过失或无意识的行为；
再次，被侵犯的对象必须是他人的性自主权利，而不能是自己的或是无关人员的权益；
最后，猥亵手段必须是暴力、威胁或者其他非法方式，而不是合法的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
作为公司的投资者与权益拥有者，股东享有诸多重要的权力，包括分享利润的权利、参与决策的权利、监督管理层的权利、股权转让的权利以及获取公司信息的权利等等。
然而，根据我国相关法律法规的明确规定，当特定情况出现时，股东所享有的这些权利可能会受到一定程度的限制，例如当股东未能按照约定全额缴纳出资款或者存在抽逃出资行为时。
法律依据：
《公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；
公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第三十五条
公司成立后，股东不得抽逃出资。
第三十六条
有限责任公司股东会由全体股东组成。
股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。

[律师回复] 解析：
在投资领域，上市公司股份代持的行为确属法定范畴之内，即在此种情形下，实际的投资者会在友好协商之后，同意他人以自身的名义作为代表者，以便于行使相应的股东权利和职责。
具体来说，股份代持的过程中，投资所带来的所有利益皆由实际投资人享有。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第二十四条
有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益；
以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，有些公司会借助股权投资的名义，进行大量宣传和诱导，使得那些缺乏了解的投资者误以为是合法的投资渠道而投入资金。
实际上，这些公司的真实目的可能是为了从事非法的吸收公众存款或者实施欺诈性的金融活动，从而触犯刑法中的诈骗罪。
对于这类严重违法犯罪行为，相关责任人将会面临严厉的刑事追责。
然而，如果企业所进行的股权投资确实符合公司正常的融资需求，并且在股权发行的整个流程中，包括其他相关操作都严格遵循了相关的法律法规，那么这样的股权投资就可以被认定为合法、合规的商业行为。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
关于挪用公款罪之判决依据，根据我国现行《中华人民共和国刑法》之明确规定，若国家工作人员在履行职责过程中，滥用职权、谋取私利，将公款挪作他用，用于非法活动，或公款数额庞大，进行营利性质的行为，或公款数目之巨，逾期三个月仍未偿还者，均构成挪用公款罪。
对于此类犯罪行为，应处以五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则应判处五年以上有期徒刑。
如有挪用公款数额巨大且拒不退还者，则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于企业从业者受贿行为的处罚规定如下所述：
如受贿金额达到特定标准的，应当依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处以罚金；
若受贿金额巨大或存在其他严重情节的，则应在上述刑罚基础上进一步加重处罚，即判处三年以上至十年以下的有期徒刑，同时并处相关罚金；
而对于受贿金额特别巨大且情节尤为严重的情形，则应在监狱中度过漫长的十年甚至无期徒刑，同时并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
股份传承的操作流程主要如下所示：
首先，当自然人股东逝世之后，除非公司章程中另外特别约定了相关内容，否则其合法继承人有权继承股东的身份地位；
其次，在继承人继承权利正式开始之后，他们应遵循法定的继承方式予以处理安排；
再次，若存在遗嘱的话，则需依照遗嘱中的具体内容执行；
随后是关于遗赠抚养的相关协议，也需要按照协议中的条款进行处理；
最后，如果既无遗嘱亦未签署相关的抚养协议，那么就需要确定第一顺位的继承人并按照相应的比例进行遗产分配。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
在此种情况之下，并不构成违规停放汽车之行为。
若在由绿灯转为红灯之后进入待行区域并停车等候，正确且安全的操作方法应当是在确保自身以及他人行车安全的前提下持续保持前进，而非将其视为闯红灯之行为。
另外值得注意的是，在某些特殊路段上，停车等待绿灯亮起可能对过往道路车辆的正常运行产生不利影响，甚至引发交通拥堵以及交通事故等不良后果。
法律依据：
《道路交通安全法》第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。

[律师回复] 解析：
若实施暴力行为并逃离现场，且此类行为已经构成刑事犯罪的情况下，被追捕者将面临通缉。
根据相关法律法规，只有当施暴行为导致受害人伤残等级达到轻伤及以上时，才会被判定为刑事犯罪。
此外，进行网上通缉需要满足两个条件：
首先是已构成刑事犯罪；
其次是案件事实清晰，并且涉案嫌疑人正在逃避法律追究。
因此，如果施暴者因暴力行径致他人轻伤以上，且在事发后选择逃跑，那么他将会被列入通缉名单中。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
请注意，未成年工特指年龄在满十六周岁但尚未达到十八周岁的劳动者群体。
对于这部分人群，我们实施特别的劳动保护措施，主要考虑到他们尚处发育阶段的生理特征，以及接受义务教育的必要性。
法律依据：
《未成年工特殊保护规定》第二条
未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。