律图审稿专业委员会3轮严审

工伤医疗津贴与一次性伤残就业补助金怎么计算?

4k浏览 帮助40人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
关于“工伤医疗津贴与一次性伤残就业补助金怎么计算?”的相关解答如下:

工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金怎么计算是根据一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如您情况比较复杂,律图网也提供律师在线咨询服务,欢迎你询律图网专业律师。

工伤医疗津贴与一次性伤残就业补助金怎么计算?
咨询助手提示您
全文352字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125517人选择咨询律师
5967位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤医疗津贴与一次性伤残就业补助金怎么计算?
一键咨询
  • 137****5887用户4分钟前提交了咨询
    163****5722用户1分钟前提交了咨询
    145****7360用户2分钟前提交了咨询
    151****0427用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****6846用户3分钟前提交了咨询
    162****3438用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****4677用户1分钟前提交了咨询
    140****1748用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    170****1436用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    178****3604用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****2061用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****7471用户4分钟前提交了咨询
    155****4461用户2分钟前提交了咨询
    133****3620用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    146****4723用户2分钟前提交了咨询
    147****0148用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****5146用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****7482用户4分钟前提交了咨询
    151****3467用户3分钟前提交了咨询
    130****1342用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****4225用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****1882用户1分钟前提交了咨询
    165****1217用户3分钟前提交了咨询
    163****8418用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****4858用户1分钟前提交了咨询
    174****8758用户4分钟前提交了咨询
    175****8133用户4分钟前提交了咨询
    137****0135用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    145****1014用户3分钟前提交了咨询
    175****2855用户1分钟前提交了咨询
    148****6022用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****6801用户3分钟前提交了咨询
    130****4716用户2分钟前提交了咨询
    141****0058用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****1157用户4分钟前提交了咨询
    162****8186用户4分钟前提交了咨询
    152****7858用户3分钟前提交了咨询
    145****4706用户3分钟前提交了咨询
    158****7823用户3分钟前提交了咨询
    141****1582用户3分钟前提交了咨询
    157****8355用户3分钟前提交了咨询
    148****1337用户2分钟前提交了咨询
    136****8755用户4分钟前提交了咨询
    143****4400用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****1116用户4分钟前提交了咨询
    135****2331用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****0470用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****8242用户1分钟前提交了咨询
    168****2186用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    178****2003用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****6757用户2分钟前已获取解答
常州180****9540用户4分钟前已获取解答
镇江135****9043用户2分钟前已获取解答
工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
土地性质和土地用途分别如何定义的
[律师回复] 解析:
关于土地用途与土地性质之间的差别,主要表现在以下几个方面:
首先,土地用途主要是指土地被规划用于各种不同的活动或使用目的,而这些用途可以划分为诸如农用地、建设用地以及未利用地等多种类型;
其次,土地性质则更注重于对土地获取渠道、权利所涵盖的范围及相关限制进行详细描述,它在很大程度上取决于土地权利获取途径的独特性。
总而言之,土地用途是由土地性质所决定的,而土地性质则是通过土地权利获取途径来加以明确界定的。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四条
国家实行土地用途管制制度。国家编制土地利用总体规划,规定土地用途,将土地分为农用地、建设用地和未利用地。严格限制农用地转为建设用地,控制建设用地总量,对耕地实行特殊保护。前款所称农用地是指直接用于农业生产的土地,包括耕地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面等;建设用地是指建造建筑物、构筑物的土地,包括城乡住宅和公共设施用地、工矿用地、交通水利设施用地、旅游用地、军事设施用地等;未利用地是指农用地和建设用地以外的土地。使用土地的单位和个人必须严格按照土地利用总体规划确定的用途使用土地。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
是按21.75还是26来计算养老金
[律师回复] 解析:
根据规定,自1998年7月1日起参加基本养老保险的参保人员,其基础养老金的具体计算方式如下:
首先,将全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资相加,然后除以2得出的数值,再乘以缴费年限(包括视同缴费年限)与1%的积,便可得到基础养老金。
换句话说,基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数的和,再除以2,最后乘以缴费年限与1%的积。
需要特别指出的是,本人指数化月平均缴费工资的计算方法是将全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。
对于那些指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的参保人员,他们的基础养老金计算方式会有所不同。
具体来说,基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以a值,加上本人指数化月平均缴费工资,然后除以2,再乘以缴费年限(包括视同缴费年限)与1%的积。
目前,a值设定为0.6,但随着我国经济的不断发展,这个数值可能会进行相应的调整。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6837位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
高温津贴是强制性吗
高温津贴确实是强制性的。用人单位安排工人在35摄氏度以上高温下进行室外户外作业,不能采取有效措施,在达到一定高温的情况下,需要付给工人一定的高温津贴的资助金额,并且需要归到总金额当中计算的,因此,高温补贴是强制性的,用人单位必须依法支付。
10w+浏览
购房定金不退合法嘛如何界定其合法性
[律师回复] 解析:
在涉及到商品房销售领域的交易过程中,人们经常听到“订金”以及“定金”两个名词。
然而,这两者在法律层面上有着显著的差异性。
通常情况下,我们将定金视作为一种不可撤销的协议,它是由双方当事人为了保证合同的顺利履行而达成的共识。
在商品房销售的环境之下,当买方完全履行了合同时,定金应该被依法抵消或者予以取回;
但是,倘若买方未能按约履行对应义务,其无权要求退还定金,而开发商未能履行合同义务时,还需按照合同约定金额的两倍进行退还。
当买卖双方通过书面方式对此作出明确约定并且已经实际交纳定金之后,便会立即产生出相关的法律效应。
值得注意的是,在签署正式的房屋预售协议之前,若认购书内包含了定金条款,那么当购房者在签订认购书后决定反悔,此时,发展商有权依照法律规定没收其所缴纳之定金;
同样地,如果是发展商违反了合同约定,未与购房者签署正式的预售合同,那么购房者也有权依据法律规定要求发展商双倍返还定金。
然而,如果认购书中所约定的仅仅是订金,那么此种情况下,订金并不具有定金所带来的法律效力。
法律依据:
《刑法》第一百一十四条^《民法典》第五百八十八条
当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6931位律师在线
立即咨询
超过医生开的三个月工伤可以拿补助吗
[律师回复] 解析:
在我国的《中华人民共和国劳动合同法》中,病假被尊称为“医疗期限”,具体的医疗期限一般为3至24个月不等。
在此期间,劳动法律明确规定,劳动者在患病症或非因公负伤进行治疗的过程中所享有的权益就是与此同时应正常领取工资,允许企业在相关规定的范围之内支付给劳动者病假的工资或疾病救助费用。
但是这一部分的工资或救济费是允许低于所在地区的最低工资标准进行支付,然而却不能低于该地区最低工资标准的80%。
根据我国现行相关法律法规的规定,在扣除社会保险金等各项费用之后所发放的工资不得低于最低工资水平,也就是说,最低工资实际上是指在缴纳了五项社会保险以及住房公积金之后的实际发放金额。
此外,员工在病假期间所获得的工资数额还会受到他们在本单位的工作年限的影响。
通常情况下,工作年限越长,病假工资也就相应地越高,但是病假工资的最高限额为12个月。
若公司未能按时支付病假工资,劳动者有权首先与公司进行协商解决;
如协商无果,可向相关监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
在此过程中,劳动者可以提出诸如要求双倍工资、补缴社会保险、加班工资、解除劳动关系赔偿以及双倍经济补偿金等诉求。
因此,在病假期内,劳动者并不能得到全额工资的待遇。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
《中华人民共和国劳动保险条例实施修正草案》第十六条
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条
乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:
本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;
已满2年不满4年者,为本人工资70%;
已满4年不满6年者,为本人工资80%;
已满6年不满8年者,为本人工资90%;
已满8年及8年以上者,为本人工资100%。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
问题紧急?在线问律师 >
4707 位律师在线,高效解决问题
男性可以领生育津贴吗
生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。
10w+浏览
婚姻家庭
如果有发生性行为,但女生说是强奸怎么办
[律师回复] 解析:
而通奸行为则是已婚人士主动与配偶以外的异性进行双方均自愿的性行为交际。
强奸与通奸这两种行为最本质的区别在于:
如果一方在与他人通奸过程中,因为某些原因导致关系破裂,甚至出现嫁祸于人等恶劣行径,将通奸行为描述为强奸的,那么这种情况就不能被认定为强奸罪。
此外,若初次性行为未经某一方同意,但事后未曾提出控诉,且在此之后,该方多次自愿与另一方进行性行为,那么也不应被视为强奸罪。
然而,如果在强奸受害人之后,施暴者对受害人进行精神上的威胁,强迫受害者继续与其发生性行为,那么这样的行为应当被判定为强奸罪。
最后,如果双方最初是出于自愿进行通奸行为,但后来其中一方不再愿意继续,而另一方却坚持要求,并且采取了暴力等强制手段,强迫对方与其发生性行为,那么这种情况应当被判定为强奸罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十一条第二款收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
第二百五十九条第二款利用职权、从属关系,以胁迫手段奸淫现役军人的妻子,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
第三百条第三款组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信奸淫妇女、诈骗财物的,分别依照本法第二百三十六条、第二百六十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    188****5427
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    158****8201
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    189****2617
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应