劳动仲裁的案件可否申请劳动仲裁

一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！

二、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期并且给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对两方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁通常60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内能够诉讼到法院；

三、能够不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

四、劳动仲裁的受理范围：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规限定的其他劳动争议。