假释不成保外就医的问题

[律师回复] 解析：
对于非本地人士而言，他们确实具备在所在地购买医疗保险的资格。
举例而言，那些长期生活在某片地区，但户籍并不在此的居民，可以选择参与城镇居民基本医疗保险。
在进行业务登记之时，他们需带上户口簿等相关证明材料，前往居住地所属的街区办事处提交申请。
在此过程中，所需办理的投保手续及支付的相关费用，与该地居民保持一致。
除此之外，他们还必须满足在本市居住满一年以上，并且未曾在原籍地参加过基本医疗保险的条件。
对于那些在异地工作的企业员工，他们的雇主也有可能在异地为其员工缴纳医保。
同样，外籍人员亦可在常住地购买医保，只需携带有效身份证件即可办理。
值得注意的是，由于居民医保通常以年度为周期，因此每年都需要按时缴费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法实施细则》
第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

[律师回复] 解析：
在屋顶上安装空调室外机组被视为一种非法的行为。
我们建议您将其安装至建筑物北侧或东部的墙壁高处，尽可能选择背阳的位置，以避免受到太阳直射的困扰。
对于主要用于制冷功能的空调设备而言，我们还推荐将其室外机组放置于朝北方向，同时务必确保其内部空气能保持良好的流动状态。
若您所使用的是非独立式设备平台（即露台），则不宜在此处存放空调室外机组。
因为此类设备产生的噪音、随意排放在大气中的废弃物以及振动等因素都有可能对位于三层及以上楼层的居民生活环境带来不良影响。
据相关研究表明，当空调室外机组与居住区域之间的距离小于20米时，其产生的噪音值将会超过50分贝，这无疑会对整栋建筑的居住环境构成严重干扰，甚至引发环境污染问题。
此外，如果空调室外机组正对着卧室吹出热风，同样可能对居民的居住环境产生负面影响。
法律依据：
《个体工商户条例》
第五条工商行政管理部门和县级以上人民政府其他有关部门应当依法对个体工商户实行监督和管理。
个体工商户从事经营活动，应当遵守法律、法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府及其有关部门依法实施的监督。
第六条地方各级人民政府和县级以上人民政府有关部门应当采取措施，在经营场所、创业和职业技能培训、职业技能鉴定、技术创新、参加社会保险等方面，为个体工商户提供支持、便利和信息咨询等服务。

[律师回复] 解析：
在处理医疗事故导致的死亡赔偿问题时，其具体计算方式可归纳如下：
首先是丧葬费赔偿金额的确定，该项额度等于本市上一年份职工月平均工资乘以6个月；
其次是医疗费赔偿金额的核算，该项数值等于已经产生的医疗费用（不包含原发病医疗费用）加上预计还将产生的医疗费用；
最后是死亡赔偿金的确定，这项赔偿是针对事故责任人所在地的上一年度人均收入乘以20年所得出的结果。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（七）丧葬费：
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
（十一）精神损害抚慰金：
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；
造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

[律师回复] 解析：
关于离世者生前医保卡内资金的处理办法如下所述：
1.企业员工以及退休人士于离世之时，他们的个人账户中所储存的金额将被转账到其合法继承人人的个人账户中；
2.若合法继承人未能参与基本医疗保险项目，则个人账户中的存款可以在一次性结算后支付给出席遗产分配的继承人；
3.如无合法继承人，这些账户的存储金额则需要统一纳入基本医疗保险统筹基金进行管理和使用。
法律依据：
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第四条第三款
个人帐户的本金和利息归个人所有，可以结转使用和继承《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
是的，如若涉及到医疗保险报销事宜，那么在患者住院期间，医院将收取其社会保障卡作为抵押品。
在实际操作中，当在进行医保卡资金扣除时，通常会在系统内部自动完成包括报销与自费部分在内的所有费用划拨工作。
在医院退还给患者的相关凭证中，除包含各项收费明细之外，还详细列出了自费以及实报金额的具体数据。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据现行的政策规定，居民在我省范围内在不同地区就诊时已不再需要进行备案，他们能够在相应的医院直接进行费用结算，无需自行承担所有费用（除个别自费项目以外）。
然而，对于那些长期在外或暂时外出的就医人群如异地安置、探视亲属以及驻外工作及进修学习人员，则需事先向有关部门提出备案申请。
关于该项手续的办理流程如下所示：
首先，患者需凭本人所持有的“社会保障卡”前往原参保所在地的社保中心填写相关的异地就医申请表并完成注册登记；
其次，经过社保部门的审核批准后，按照就近便利的原则，在居住地选择并确定出1到3个可信赖的医疗机构作为定点服务点，通常情况下需一年更新一次指定医
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；
保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在医疗期内解雇劳工而涉及到赔偿事宜，赔偿金额度应相当于损害之经济补偿金的两倍。
若员工在离职时于该用人单位供职已超过六个月但仍未满一年，则可获得之赔偿金额度将为其当月薪酬。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
需注意的是，若员工未经合理缘由频繁缺勤，经过适当的警告与教诲后仍未改正，并且连续15个工作日未能正常工作，或在一年内累积缺勤天数达到30日以上者，雇主有权利依法对其进行解雇处理。
对于劳动者严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权依法解除与其签订的劳动合同。
倘若因员工的违规缺勤行为为公司带来了经济上的重大损失，用人单位可据此请求其承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
精神疾病患者普遍被认定为无行为能力者或是限制行为能力人士，他们在院内接受治疗实质上是一种全面的、封闭式的、限制人身自由的强制性措施。
在此过程中，病患的所有活动都必须在医院的严格监控下进行，因此，医院应对病患承担起全面的监护与管理责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百二十一条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
如夫妻一方身处国内而另一方旅居海外时，若国内一方提出离婚诉讼，则需至户籍所在地法院进行诉讼申请。
若户籍所在地与实际长期居住地点有所差异，则应当向长期居住地的法院递交诉讼材料。
法院接收到当事人的诉讼请求后，应对旅居海外的被告方当事人发送传票及起诉状。
如传票与起诉状无法通过邮件方式实现送达，法院可采取公告送达的方式，公告期为六个月。
在此期间，被告方当事人有义务返回国内应诉，或者在其居住国家的大使馆或领事馆办理一份授权公证，并将该公证文件寄回国内的受托人手中，由受托人代为出席法庭审理。
若在公告期结束前，被告方当事人未能回国应诉，亦未按照法律规定委托代理人，那么法院有权依据相关法规做出缺席审判的决定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
在遭受了对方的恶意碰瓷事件之后，尽管已前往医院进行全面检查且并无任何身体上的损伤或病症，然而若对方仍坚持提出高额赔偿的诉求，您可考虑采取报警等法律手段来维护自身合法权益。
在此类情况下，他们的行径无疑已经构成了讹诈行为。
然而，如果无法提供充分的证据来证明对方所实施的确实为碰瓷行为，那么对于合理合理的补偿请求，你们仍然需要承担相应的责任与义务。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
倘若医疗事故导致了患者的离世，那么，医生需要承担刑事责任吗？这通常是由医院以及相关主管部门进行深入调查后加以判定的结果。
在大多数情况下，医生并不会因此走上监狱之路，然而，作为医院方，他们将对患者的亲属履行一定的民事责任，具体包括以下几个方面：
首先，丧葬费用的支付，依据的是医疗事故发生所在地区的丧葬费补助标准进行计算。
其次，被抚养人生存权益的保障，基于死者临终前实际供养的、且无劳动能力的对象来确定范围，参照的是他们的户口登记地或是居住地的居民最低生活保障标准来核准。
最后，荣誉权的恢复，即精神损害抚恤金的支付。
法律依据：
《根据我国《医疗事故处理条例》第四十九条
医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
（一）医疗事故等级；
（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
小区楼顶属全体业主共有之财产权，由该建筑物各业主作为整体共享，所有全体业主均享有自治、共享及共同管理这片区域的权益。
业主对于建筑物内的私人居住空间、营业性质房屋等专属部分具有所有权，而对于除此之外的公共部分则有权分享和参与公共事务的管理。
法律依据：
《民法典》第二百七十一条
?【建筑物区分所有权】业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。

[律师回复] 解析：
若在网络借贷过程中发生逾期情况，原则上是允许与相关机构或平台达成协议进行延期还款。
关键在于双方必须达成共识，通过艰苦卓绝的协商主动解决这一问题。
具体而言，作为普通公民，您有责任与贷款方积极沟通并商讨解决方案，同时，若有分期偿还意愿，您还需制定详细且可行的还款计划。
法律依据：
《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
在工作岗位进行跨地区调动之后，我们需要妥善处理公积金的转移问题。
具体操作程序如下：
首先，您需要前往转入地住房公积金管理中心，领取并填写《个人公积金转移接收函》；
其次，根据文件指示，携带相关材料到指定银行办理职工住房公积金的转出手续；
最后，在完成上述步骤后，请及时返回转入地的住房公积金管理中心，办理资金入账手续。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

[律师回复] 解析：
在因劳务派遣而发生的工伤事故中，工伤保险责任将由具有合法劳务派遣资格的承包单位来承担。
承包单位必须向相关受伤员工支付以下工伤保险待遇：
首先是治疗过程中的工资和福利待遇；
对于达到五级或六级伤残程度的员工，还需按照月度标准支付其伤残津贴；
最后是当劳动合同终止或解除时，未享受完的一次性伤残就业补助金也需如数支付完毕。
上述所有相关法律规定可作为参考依据。
法律依据：
《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，交通事故责任人应依据其在交通事故中所承担的责任比例来承担相应的损害赔偿责任。
对于不幸身亡的受害人，责任人还需赔偿其家属因办理丧葬事宜而产生的丧葬费、死亡补偿费及交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在法律规定中明确指出，若商家存在欺诈经营的行为，必须依照消费者的请求，对他们所遭受的损害进行双倍赔偿，其中赔偿额应为消费者购买商品的实际价格或接受服务时支付的相关费用的三倍；
如果增加的赔偿数额不足五百元人民币，则需按照五百元来计算。
此外，法律还规定了经营者有五种情况下除承担相应的民事责任外，由工商行政管理局及其他相关的行政部门适度地采取单独处理或联合处理的处罚措施，包括没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，若无违法所得，则处以五十万元以下的罚款；
情节特别严重者，将被勒令停业整顿甚至吊销营业执照：
（1）销售的商品存在掺杂、掺假、以次充好、以假充真的现象，或者以不合格商品冒充合格商品，或者将残次品、等外品等瑕疵商品冒充合格商品；
（2）销售的商品属于国家明令淘汰的产品，或者已经过了保质期、失去效能、变质、受到了污染；
（3）销售的商品侵犯了他人的注册商标、产地、企业名称或地址，或者伪造、冒用了认证等质量标志，或者将组装产品冒充原装产品、非进口商品冒充进口商品；
（4）销售的商品本应经过检验、检疫却未经过检验、检疫，或者经检验、检疫后发现不合格，或者伪造了检验、检疫的结果；
（5）通过虚假的广告宣传、商品说明、商品标准、实物样品、现场演示等手段诱导消费者购买商品或接受服务。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条
消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护。
第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；
增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
当然可以。
关于报销，通常是在患者完成出院或转院手续后进行。
即便已经申报了医疗保障险的赔付，这并不妨碍您寻求法律援助并向法院提起诉讼的权益。
然而，请注意，若您决定向法院提起诉讼，则应自行先返还已由医疗保险公司进行赔付的部分医药费，否则，报销机构仍有权对此进行追偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，如您是通过单位进行医保缴费的参保者，则有权向用人单位提出请求，要求对方协助您补缴自中断以来的所有医保费用；
而若是您选择以个人身份参保，则只需携带相关有效身份证明文件及社保卡前往你所在地区的社会保险管理局，按照该机构的具体要求提交相应的证件与材料，即可完成医保费用的补缴手续。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。