私企辞职，不给发工资怎么办

[律师回复] 解析：
仅凭转账记录无法指控构成职务侵占罪。在此类案件中，需要遵循以下步骤进行调查：
首先，收集涉及受害单位的企业注册登记资料以及劳动者与该单位签订的劳动合同，以便确认犯罪嫌疑人在工作中所扮演的职务角色及所拥有的职权范围；
其次，需搜集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系其利用职务之便获取的相关证据；
第三，对于从现场提取到的文字材料，有必要进行文字鉴定以确保其真实性；
第四，调取与涉案财物及其价值相关的财务账目等证据，并委托司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告；
最后，若职务侵占行为尚未达到刑事立案标准，则不应当予以刑事追责。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
联络人员是否构成职务侵占犯罪的核心在于他们在职场上是否被赋予了对公司财务进行管理和处理的职责。若是联络人员在日常工作中确实有机会并借机滥用职权非法占有公司财产，那么就存在构成职务侵占罪的可能性。
然而，若他们仅是扮演着信息传递的角色，并未涉及到任何财务处理关系，那么通常情况下将无法构成该罪名。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
若有他人未经许可擅自进入他人居所并实施绑架行为的，则涉嫌构成绑架罪的相关指控。
根据我国现行法律法规，如果是以敲诈勒索为主要目的而进行的绑架活动，或者将他人作为人质进行控制的，那么将会面临至少10年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时还会被判处相应的罚金或没收个人财产；如果情节相对轻微，那么可能会被判处5年以上10年以下的有期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。在上述情况下，如果犯罪分子在实施绑架过程中，对被绑架者实施了杀害行为，或者故意伤害导致其重伤甚至死亡的，那么将会面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，并且还会被处以没收全部财产的附加刑罚。对于那些以敲诈勒索财物为主要目的，却采取偷盗婴幼儿的手段来实现的犯罪行为，也会按照上述条款进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
涉及强奸罪名的案件，可处以三年以上十年以下有期徒刑，若为未遂则可适当减轻其惩罚力度。对于具体的量刑，需根据犯罪情节进行详细的判断和评估。需要注意的是，因强奸罪行获罪之人，其刑罚虽可获得相应的减免，但前提必须是满足下述各项严格规定，包括但不限于被法院判处管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑；在执行期间，能严格遵守监狱的规章制度，积极接受教育改造；确实存在悔过自新之表现，或者有立功表现等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的法律后果方面，一般情况下会涵盖刑事责任、经济赔偿以及对当事人的职业生涯产生深远影响这三个层面。具体而言，犯罪者有可能被判处最高不超过五年的有期徒刑或拘役，同时还需要承担将其非法所得进行追缴的义务。倘若涉案金额巨大或是存在其它较为严重的情节，那么相应的刑期将会更为严厉。除此之外，个人的信用记录以及职业声誉也会因此受到损害，这无疑会对其未来的就业前景产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的法律判定标准，我们需要关注以下几个关键要素：
第一，主体的设定要求：作为犯罪的实施者，本罪的主体应为一般的自然人或单位组织；
其次，主观心态的考量因素：即犯罪者在实施犯罪时必须具备的心理状态——故意；
再次，犯罪客体的界定：本罪所侵害的对象是公共财产和私人财产的所有权；
最后，犯罪行为的具体表现形式：即行为人通过秘密手段获取了数额较大的公共财产或多次进行此类行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若要判定是否构成职务侵占罪，需满足四个必要条件：
1.行为人必须是通过利用其自身在职岗位所享有的职权为前提实施犯罪；
2.被侵害的对象必须是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权；
3.犯罪数额必须达到法律规定的较大标准；
4.在主观心态上，行为人必须是出于直接故意，并且怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，职务侵占犯罪的侦查事宜主要由公安机关承担。
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，公安机关具体负责刑事案件的立案侦查、人员拘留、实施逮捕以及预审等关键环节。因而，在发现有涉嫌构成职务侵占罪行的情况出现后，应当立即就近向当地公安机关报告并请求其介入调查，进行细致入微的证据收集和认定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第三条第一款对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。

[律师回复] 解析：
1、对于职务侵占罪，个人不得自行提起诉讼。
根据相关法律法规，只有在符合特定条件下才得以自行向人民法院提出诉讼申请，如属于自诉范畴内的犯罪类型，例如侵占罪、侮辱诽谤罪以及暴力干涉婚姻自由罪等；或者是情节较轻，被判处三年以下有期徒刑的犯罪行为。
然而，由于职务侵占罪涉及到职务犯罪问题，因此必须由人民检察院依法行使其诉讼权利。
2、职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财物非法占有并据为己有的行为，且该行为涉及的金额需达到一定规模。本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位对其财产所享有的所有权。在客观方面，本罪主要表现为利用职务上的便利条件，侵吞本单位的财物，且数额较大。
具体来说，构成此罪需要满足以下三个要素：
首先，行为人必须是利用了自身职务上所拥有的便利条件；
其次，行为人必须实施了侵占行为；
最后，行为人所侵占的财物数额必须达到一定规模。若仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但未达到数额较大的标准，那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
中国关于职务侵占犯罪的量刑标准规定如下：在职务侵占犯罪中，如果情节轻微，涉案金额达到较大的范围内，则应当判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处以罚金；但若情节严重，涉案金额超过巨大的范畴，则应处以被告人三年以上十年以下有期徒刑，同样还要处以罚金；而对于那些涉案金额极大且情节尤为恶劣的罪犯，则应处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且要附加罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占犯罪案件中，若所涉金额达到一定标准则需承担刑事责任。
根据相关法律规定，自然人在涉及职务侵占罪时，若实际非法占有本单位财物的数额累计达到较大标准，应被判处五年以下有期徒刑或拘役；若数额累积达到巨大标准，则应被判处五年以上有期徒刑，同时还可能面临被没收个人财产的处罚。职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有的行为，且该行为所涉及的财物数额必须达到一定标准才会构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
针对协助职务侵占罪的量刑准则分析如下：
首先，若犯罪数额较大，则应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金惩罚；关于从犯的处罚，根据相关法律法规规定，应依法给予从轻、减轻或免除处罚等措施。
其次，若是犯罪数额巨大者，按照刑法相关条文，将被法院判处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金；对于从犯而言，同样需要依照法律原则予以从轻、减轻或免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，职务侵占案一般情况下在七日之内应当予以立案。
如若犯罪情节较为轻微，并不足以追究刑事责任时，应当暂停立案，并进行进一步审查判断。如果侵占金额达到法定标准，即构成职务侵占罪，则应依照相关法律法规，对行为人依法追究其刑事责任。从逮捕至提起公诉的整个过程，预计将耗费约三个月的时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
浙江省对于职务侵占罪的审判标准，主要依据是《中华人民共和国刑法》中所明确规定的内容。职务侵占罪，是指公司、企业或其它相关单位内部的工作人员，在行使职权过程中，以不正当手段，擅自将属于本单位的财产据为己有的犯罪行为。
根据《刑法》第二百七十一条的相应规定，对于触犯该项罪名者，应判处五年以下有期徒刑或者拘役；如果涉案金额较大，则面临五年以上有期徒刑并可能伴随着财产罚处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，职务侵占行为可能并不构成犯罪，从而导致行为者无需接受法律制裁，也无需坐牢服刑。
然而，需要明确指出的是，职务侵占罪作为一类公诉案件，其诉讼过程包括了公安机关的侦查、人民检察院的审查起诉以及人民法院的审判环节。只有经过这些程序，才能最终确定是否应追究行为者的刑事责任。如果公安机关、人民检察院或者人民法院根据具体案情，并依据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，做出撤销案件、不起诉或者不予追究刑事责任的决定或判决，那么行为者便不会面临刑事处罚。
此外，对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，若他们利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），则将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的处罚。若涉案金额进一步增大（即数额巨大），则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需承担罚金的处罚。而当涉案金额达到极其严重的程度（即数额特别巨大）时，行为者将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，亦将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌职务侵占行为的案件，相关的非法财物应予退还至原所属的单位。犯罪分子通过该种违法手段而获取的所有财物，理当依法进行追缴或要求其全额赔偿；对于被害人因遭受侵害而失去的合法财产，应当依照程序及时给予归还；
同时，对于属于违禁物品以及供犯罪使用的个人财物，也应当依据法律规定予以没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
强奸罪行不得通过私下解决。强奸罪乃由国家法律机构发起诉讼并无法私自处理之案件。强奸，也被称为性暴力、性侵犯或强制性行为，即在违背受害者意愿的情况下，运用暴力手段实施，强迫他人与其发生性关系，此种行为无疑构成违法犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
1、关于职务侵占罪的刑事案件在法庭审理之后，通常情况下最晚在一个半月之内便可收到裁判文书。
然而，在大多数情况下，被告人需等待大约二十天方可收到其涉及职务侵占罪的判决书。需要注意的是，刑事公诉案件应在收到起诉状或自诉状之日起30日内做出是否立案的决定。一旦立案，必须在接下来的一个月内完成庭审并作出判决。若有任何特殊情况，经过省级、自治区、直辖市高级人民法院的批准或决定，可以适当延长一个月的审判期限。
2、根据我国刑法典第二百七十一条之规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，则按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
企业解除雇佣关系并不必然构成蓄意伤害罪。蓄意伤害罪这是针对人们有意识地实施严重侵扰其他人身体健康权益的犯罪行为。
然而，在劳动法律框架下，倘若企业违反相关规定解除与职员的劳动合同，该职员可以采取劳动仲裁或者诉讼手段维护自身合法权益，但此类行为仅属民事纠纷层面，与蓄意伤害这种刑事犯罪不存在任何关联性。
然而，假如在执行解聘程序时，由于企业方面的原因使职工具受到了身体上的损伤，那么就很可能涉嫌蓄意伤害罪行，具体情况还需要根据具体行为及其所造成的伤害程度来进行判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃属刑事犯罪案件范畴，此类案件通常会在嫌疑人被捕之日起的三至四个月之内宣判。
然而，若由于某些特殊原因导致此类涉及重大复杂问题并且短期内难以交付审判的案件，应由最高人民检察院上报请求全国人民代表大会常务委员会批准实施延期审理，且最长可延时至七个月之久。对于刑事公诉案件，若采用普通程序进行审理，则法院需在收到案件之后的两个月内做出判决，最晚不得超过三个月。如遇特殊情况仍需延长审理期限者，须向最高人民法院提出申请并获得批准方可执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
《刑事诉讼法》第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十八条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。