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没有签劳动合同工伤可以获得赔偿吗

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最新修订 | 2024-02-21
没签劳动合同不影响获得工伤赔偿,只不过一切费用都是由公司承担。现在你可以:

1、先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定;

2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保险,由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款,如果单位没买工伤保险,由单位按工伤保险标准支付;

3、工伤赔偿范围包括:医疗费护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金供养亲属抚恤金

以上为没有签订劳动合同工伤怎么赔偿的解释,希望帮到你。

没有签劳动合同工伤可以获得赔偿吗
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律师说法·工伤赔偿

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没有签劳动合同工伤可以获得赔偿吗
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没签劳务合同怎么获得赔偿
1、没签劳务合同,要补偿费希望不大,因为这不属于劳动合同法的管辖范围。但如果是正式员工未签合同,有权要求公司赔付双倍薪水。2、如果未与公司签订劳动合同,可以主张公司赔付双倍工资,这是有法律依据的。若是对没签劳务合同怎么获得赔偿有疑问的,参考下文。
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没有劳动合同工伤能否获得赔偿
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