试用期离职需要给钱吗

[律师回复] 你好，即便仅工作一天也是需要支付工资的。

[律师回复] 你好我是上海市华荣律师事务所魏政老师一八三零一八二零一零二

[律师回复] 你好，双方签合同了吗？

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 主动沟通
以理性、平和的态度与用人单位的相关负责人进行沟通，如部门主管、人力资源经理等。可以通过面谈、电话或电子邮件等方式表达自己的诉求，询问不支付工资的原因，并明确要求支付试用期的工资。
例如，在邮件中可以这样写：“尊敬的 [负责人姓名]，我是 [你的名字]，于 [具体日期] 在公司开始试用期工作。现因 [辞退原因] 被辞退，但至今未收到试用期的工资。我希望能与您沟通此事，了解工资未支付的原因，并请求公司尽快支付我应得的工资。”
提出依据
在沟通中，可以引用相关法律法规，说明用人单位支付工资的义务。例如，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位应当支付工资。
可以这样说：“根据《劳动合同法》，我在试用期内为公司付出了劳动，公司有义务支付我相应的工资。我希望公司能够遵守法律规定，尽快支付我的工资。”

[律师回复] 你好，方便具体说一下你的诉求么？

[律师回复] 首先签完劳动合同没有给一份给你是不对的，其次就算是试用期，单位也应给您缴纳社保

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 公司在一个月之内签订劳动合同就不违反法律规定。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗、3

[律师回复] 查看公司的营业信息。在你收到了面试通知之后，你可以直接在网上输入这家公司的全称，通过这样的方式搜寻这家公司在互联网上的痕迹。

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题

[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D

[律师回复] 你好，详细沟通，方便更好为你解答

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好， 建议咨询交管部门处理的。

[律师回复] 有的，试用期工资标准为不低于转正后工资全额的80%

[律师回复] 可以，有书面辞退通知吗

[律师回复] 情况下还是用你们之前谈妥的100块钱一天。

[律师回复] 不给工资是违法行为的