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企业职工产假工资怎么计算

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最新修订 | 2024-03-01
你好,关于你咨询的企业职工产假工资怎么发放这个问题,回答如下:

第一,保胎假,工资按照病假

保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

第二,产前假,工资按八成发。

怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三,产假,领生育津贴

产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,归企业.

2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.

第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

需要注意的是,各个省的计划生育条例已经取消了晚育假,并延长了产假,各省产假增加的天数30-60天不等,具体产假的天数大家咨询当地计生部门或者查询地区计划生育条例。

企业职工产假工资怎么计算
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企业职工产假工资怎么计算
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企业病假工资怎么计算?
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
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共同职务侵占罪是以金额量刑怎么算
[律师回复] 解析:
多人职务侵占是指两位或以上的工作人员,通过其职务上所获得的便利条件,对公司、企业或者其它单位的资产进行非法占有,这是严重违反我国相关法律规定的行为。
对于此类事件,涉案金额将由所有参与者共同承担。
2、根据我国相关法律法规,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利,将本单位的财产非法据为己有,金额达到5000元至1万元以上的,将被视为犯罪行为并予以追究。
在这种情况下,共同犯罪的涉案金额将按照所有参与者的总和来计算。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
破坏计算机系统罪定罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
针对一般情况下的破坏计算机信息系统罪行,其法定刑罚则为:
通常处以五年以下有期徒刑,或者判处拘役刑罚;
然而当产生的损害后果极为严重的时候,犯罪者则会面临五年以上有期徒刑的严厉惩处。
毁损计算机信息系统罪是一种被明确纳入我国法律条款范畴内的犯罪行为,它的具体内涵是指行为人在违反了国家相关法律法规的前提下,以暴力形式入侵并对计算机信息系统的功能完备性及其中所储存、处理,乃至实际传输的数据、应用程式等内容造成破坏。
一旦实施这种犯罪行为,势必对计算机系统的有效运转及正常运行产生负面影响,且这种破坏的后果一定程度上可以说是相当严重的。
法律依据:
《刑法》第二百八十六条
违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑。
违反国家规定,对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作,后果严重的,依照前款的规定处罚。
故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序,影响计算机系统正常运行,后果严重的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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企业病假如何计算工资?
计算职工病假期间的工资,一个是要确定病假工资的计算基数,另一个要搞清楚病假工资的计算系数。而计算出来的病假工资,若是低于当地最低工资标准的80%的,那单位支付给职工的病假工资就应该是当地最低工资标准的80%。
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一人公司构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
是的,当个体经营者的雇员运用其职务上的便利,非法占有公司的财产且涉及金额重大或存在其他情节恶劣情势之时,便可能被判定犯有职务侵占罪。
对于公司、企业乃至其他组织机构中的员工,倘若他们滥用职权,将本应归属单位所有的财务据为己有,且所涉金额达到了较大的标准,那么便应当面临三年以下有期徒刑或是拘役,并且还需承担相应的罚金处罚;
若此类行为涉及的金额庞大无比,那么便可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金处罚;
而当这类行为涉及的金额极其巨大,那么便可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担罚金处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪100多万量刑判多久
[律师回复] 解析:
鉴于职务侵占100万元属于数额巨大的情况,我国法律对于此类行为有所规定。
根据律法规定,公司、企业,亦或是其他单位中的工作人员,由于其职位之便,利用职权,非法地将所在单位的财务据为已有,只要涉及金额达到一定程度,就会被追究相应的刑事责任。
具体而言,即案件情节轻微者,判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
情节严重者,判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要并处罚金;
而情节最为恶劣者,则需判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为“数额较大”。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为“数额巨大”。
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企业职工丧假请假单怎么写?
格式参照一般请假条:1、请假人职务,请假事由2、请假时间从多久到多久3、部门负责人和公司领导签字。在这张请假单里,首先要说明自己的职位,然后你必须阐述清楚自己请假事由的大致情况,接下来,明确请假时长,最后,交给相关领导签字批准。
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婚姻家庭
嘉兴职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,刑事案件的收费方式是根据各个办案环节的具体情况来计算和决定收费标准的。
在侦查阶段,每处理一项事务需支付2000至10000元不等的费用;
而在审查起诉阶段,同样的事项则需要支付2000to10,000元的费用。
至于一审阶段,每处理一项事务需支付4000至30,000元的费用。
值得注意的是,以上所有的收费标准都有一定程度的下调空间。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件,其律师服务费的收取标准与一审阶段相同。
如果同一家律师事务所负责处理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费标准将会适当降低。
当被害人提出刑事附带民事诉讼时,其律师服务费的收取将按照民事诉讼案件的收费标准进行。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,则可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算和收取费用。
此外,根据我国相关法律法规,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可能会被判处没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法之规定,对于数额重大者,可处以五年以上有期徒刑,同时可以附加没收个人全部财产。
然而,要使行为构成职务侵占罪,必须满足一定的数额要求。
根据最高人民检察院与公安部联合发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》,公司、企业或其他单位的员工,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额在人民币伍仟元至壹万元以上的,应当予以追究刑事责任。
在此所指的“数额”,应当按照累计计算的方式进行。
值得注意的是,最高人民检察院和公安部对职务侵占罪的立案标准设定了一个幅度,即非法占有数额在人民币伍仟元至壹万元之间的,应当依法予以追诉。
此外,若保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意捏造从未实际发生过的保险事故,进行虚假理赔,从而骗取保险金归为己有,则应依据相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪公司可以要求撤案吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪作为一项刑事诉讼范畴内的重大事件,其案件性质属于公诉案件,故而个人对于此类案件的撤销与否并没有实质性的决策权。
这与自诉案件相比存在着本质上的区别,后者允许个人根据自身情况进行裁量是否对案件进行撤销。
若某个人被法院判定犯有职务侵占罪,根据相关法律法规则应受到三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还将没收其罚金;
倘若该违法者涉及金额庞大且涉及到了其它较为严重的情节,那么他将面临更为严厉的刑罚,即三年以上十年以下有期徒刑加罚金的双重惩罚。
职务侵占罪的实施主体通常为公司、企业或其他组织的员工,这些员工一般都不是国家公务员,因此他们的身份具有一定的特殊性。
具体来说,这些员工可能是非国有公司、企业或其他组织中的非国家工作人员,如董事会成员、监事会成员、总经理、部门主管以及普通员工等。
只要他们能够利用自己的职务便利或工作机会,非法占有本单位的财产,并且涉案金额达到一定程度,就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。
也就是说,如果某个犯罪行为的法定最高刑期低于五年有期徒刑,那么这个犯罪行为的追诉时效就是五年;
如果某个犯罪行为的法定最高刑期高于五年但低于十年有期徒刑,那么这个犯罪行为的追诉时效就是十年;
以此类推,直到法定最高刑期为无期徒刑、死刑为止,其追诉时效才会达到二十年。
然而,即使超过了二十年的追诉时效,如果司法机关认为有必要继续追究责任,也需要向最高人民检察院申请核准后才能启动追诉程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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企业职工请病假的规定工资计算是怎么样的?
企业职工请病假的规定工资计算是,休假在六个月以内的;连续工作满两年者,所存在的病假工资是本人工资的60%;满两年不满四年者,所存在的病假工资是要人工资的70%,满四年不满六年者,所存在的工资为80%。
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职务侵占罪1万元如何处理
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪既遂案件,法律通常规定应处以五年以下有期徒刑或拘役;
若涉案金额达到“数额巨大”级别,那么被告将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,且可能需承担没收财产的责任。
职务侵占罪是一种特殊类型的犯罪,主要涉及公司、企业或其他单位的工作人员,他们利用自己的职务便利,将本单位的财物非法据为己有,如果涉案金额在五千元到一万元之间,就应当予以立案追究其刑事责任。
对于职务侵占行为的处理方式,具体如下所述:
首先,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,并且职务侵占的数额较大,那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,被判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,如果职务侵占的数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的责任。
关于职务侵占罪既遂的定罪量刑标准,具体如下:
如果职务侵占的数额较大,则应处以五年以下有期徒刑或拘役;
而如果职务侵占的数额巨大,则应处以五年以上有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的责任。
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,并且数额较大的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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职位侵占罪的入罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪构成要件如下所示:
1.客体要件。
本罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位所有的财产权利。
2.客观方面,本罪表现为利用职务之便,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财务,并且达到数额较大的程度。
具体情况包括以下三点:
(1)必须是利用自身职务上的便利条件;
(2)必须存在侵占的行为;
(3)必须达到数额较大的标准。
若仅有非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,则不构成此罪。
3.主体要件。
本罪的主体为特殊主体,即公司、企业或者其他单位的工作人员。
4.主观要件。
本罪在主观方面表现为直接故意,并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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企业病假工资如何计算的?
企业病假工资的计算是本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资的70%;已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于当地最低工资的80%;另外,各地对于病假工资有特殊规定的,按照当地规定支付。
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刑法中对职务侵占罪的量刑标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在我国司法实践中,依据刑法对于职务侵占犯罪的定罪量刑原则,可将其划分为以下几个层次进行判定:
首先,贪污数额尚未达到较大者,应判处以三年以下为期限的有期徒刑或者剥夺监外执行权的拘役,与此同时应当处以罚金处罚;
其次,若贪污数额已达到了巨大的程度,则应判处以三年以上但不超过十年为期限的有期徒刑,并且同样需要处以罚金处罚;
最后,如果贪污数额已经达到了特别巨大的程度,那么就应该被判处以十年以上直至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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民营企业职务受贿罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
按照相关法律规定,贪污或受贿金额在人民币3万元至20万元之间的被视为“贪污数额较大”,将面临“三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金”的刑事处罚;
而对于贪污或受贿金额在人民币20万元至300万元之间的情况,则被认定为“贪污数额巨大”,将面临“三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或者没收财产”的严厉惩罚;
至于贪污或受贿金额超过人民币300万元的情况,则被视为“贪污数额特别巨大”,将面临“十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处以罚金或者没收财产”的最严重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
公职人员有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
1、在我国,因履行职务之便而实施违法犯罪行为,如国家公职人员擅自占用、挪用或侵占公共财产等行为,通常被认定为贪污罪。
然而需要注意的是,贪污罪与职务侵占罪的犯罪主体存在显著差异,故国家公职人员一旦占用公共财产,便不能按照职务侵占罪论处。
在处理此类案件时,我们将依照贪污所涉及的金额以及相关犯罪情节进行量刑,最为严重者,甚至可能面临死刑的处罚。
2、贪污罪,究其本质,乃是指国家工作人员通过各种非法手段,如侵吞、窃取、欺骗或者采取其他方式来非法占有公共财物的行为。
它的构成要素主要包含以下几个方面:
首先,行为人为国家工作人员且具有职务上的便利条件;
其次,行为人采用侵吞、窃取、欺骗或者其他非法手段获取公共财产;
最后,主观故意,其行为本身即为了非法占有公共财物。
具体来说,行为人必须清楚自身行为对职务行为的公正性造成了损害,同时也意识到这将会导致公共财产受到损失,并且希望或放任此种结果的发生。
在特定情况下,贪污罪的犯罪目的与盗窃罪和诈骗罪中的非法占有目的相似;
而当国家工作人员所贪污的公共财物属于他们早已占有之物时,此时非法占有目的又类似于侵占罪中的不法所有权目的。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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