要是难产的话,就再多 15 天产假;要是生多胞胎,每多一个婴儿,就又增加 15 天产假。
生育津贴,是按照职工所在的用人单位上一年度职工月平均工资来计发的。
男职工没工作的配偶,能享受生育医疗费用的待遇,这钱从生育保险基金里出。
要想享受生育保险待遇,得满足一些条件,像用人单位得按时足额缴纳生育保险费之类的。
要是用人单位没依法缴纳生育保险费,导致职工没法享受生育保险待遇,那用人单位就得按照本条例规定的项目和标准,给职工支付生育保险待遇。
总的来说,济南的二胎生育保险政策就是为了保障生育女职工和没工作的配偶的合法权益,具体的事情,大家可以去咨询当地的社保部门。
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