律师说法·劳动纠纷
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实际施工人工程款优先权条件有哪些依照法规，实际施工人有权获得工程款优先权，但须经建设单位同意或总施工合同明确约定。若发包方未支付款项，承包方可督促其在合理期限内结清。如发包方未支付，承包方可申请法院拍卖项目，并优先收回拍卖款。1.7k浏览
工程款纠纷
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生产有毒有害食品罪量刑标准是什么在刑法中，生产有毒食品罪的量刑分三层次：处五年以下有期徒刑或拘役及罚金；若造成严重食品安全问题，处五年以上十年以下有期徒刑及罚金；在最严重情况下，若致人死亡或健康受损，按生产假药罪严惩并追缴罚金。1.8k浏览
经济犯罪辩护
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上市公司重大资产重组流程是怎样的上市公司重大资产重组流程包括申报受理、审核程序、反馈回复、并购重组委员会审核等环节。证监会负责受理和形式审查，并购处审查法律财务问题，最终由并购重组委员会表决。审结后，证监会发出核准或不予核准的决定。1.7k浏览
改制重组
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热门问答·劳动纠纷
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产假女员工的工资
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女员工产假工资怎么算
第一，保胎假，工资按照病假发,保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
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女员工小产假扣工资吗？
小产假不扣除工资。怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
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劳动纠纷对方骂了人， 我报了警，派出所人员还没到现场 骂人方去了趟厕所，又返回到 事发地警察说他是投案自首，算不算呢
[律师回复] 算，对方没有逃跑的意思。
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女员工产假工资发放标准
妇女在职期怀孕生产，是否有产假?是否能一份享受产假工资?如员工产假工资的发放标准是什么?这一系列的问题都再围绕职业女性的基本的权利展开。那么在职的女性在休产假时候应该如何享受用人单位支付的产假工资呢?用人单位有义务进行相应的工资发放。
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公司涉嫌电诈共计70万左右，工作16天，涉诈金额一万5，基层话务员，现被嘉兴市海盐县公安局取保候审，抓获24小时警察主动给取保，请问这种一般怎么判
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
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女员工产假期间工资如何算
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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公司(国企)口头通知我1个人回家休息，除4天公休外全按事假（无工资）算，我要公司的书面通知也不给，已经休了2天了，我想明天申请劳动仲裁，我的诉求是逼迫解除劳动关系并获得经济补偿，可以吗？
[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同？
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女员工产前假工资怎么算啊
女职工怀孕七个月以上(按28周计算,两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。
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