女人社保退休年龄多少

[律师回复] 这个你要问你们财务，法律对这个没有统一要求

[律师回复] 您好！人社部《实施若干规定》第三条:……参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

[律师回复] 医疗机构执业许可证登记号和统一社会信用代码是同一个

[律师回复] 经过鉴定属于机动车的话，是需要驾驶证。

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 您 好有没有签 订劳动合同

[律师回复] 你好，可以详细说说情况吗？

[律师回复] 解析：
关于退休人员是否能够回乡新建住房这一问题，具体情况需根据当地政策法规来决定。若该退休人员的户籍一直保留在该村集体，且村庄内亦存留有旧宅基地，则可依照现行农村住房建设相关法律法规提交申请，如能顺利获批，便可行使回乡新建住房之权。
然而需要注意的是，有些地区会因整体规划与发展需要而禁止新建住房，或者存在长期未在家乡从事农业生产活动者不得再次申请新建住房的规定，在此种情况下，即使已退休，也无法实现回乡新建住房的愿望。
另一方面，若退休人员的户籍已迁出原籍地，依据当前的政策规定，将不再具备回乡新建住房的资格。现今，欲在农村地区新建住房，必须符合以下条件：
首先，申请人须为本村经济组织内部成员；
其次，年龄需达到18周岁并具有独立经济能力；
最后，其户籍须保留在本村。鉴于上述条件，若退休人员的户籍已迁出原籍地，则几乎无法实现回乡新建住房的愿望。即便在农村地区拥有旧宅基地，由于户籍问题，也无法对旧宅进行翻新重建。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十二条
宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。
第三百六十四条宅基地因自然灾害等原因灭失的，宅基地使用权消灭。对失去宅基地的村民，应当依法重新分配宅基地。

[律师回复] 解析：
当然是允许的。若需补足先前年份的应交款项，只需按既定规定支付相应的滞纳罚金即可完成补缴手续。在个人达到法定退休年龄之际，如果累计缴费年限尚不满15年，那么便可申请将缴费期限延长至满足15年的要求。而对于那些在《社会保险法》正式实施之前已经参保的人员来说，即使经过5年的延期缴费后仍然未能达到15年的缴费年限，也依然有机会通过一次性的方式将剩余未满部分一次性补齐至15年。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
本项保险制度涵盖的主要受众群体如下所示：城市内各类所有制类型的企事业单位、政府机构及其他相关社会团体，以及民间非盈利性质的单位（在此我们将其统称为用人单位）中的员工与离休还在工作者们（包括依照中华人民共和国国务院于1978年颁布的第104号文件之规定所进行的退职手续的执行者）；乡镇地区的小型企业中的职工；城镇个体经济组织的经营管理者及其雇员、自由职业者、灵活就业人员（即那些通过非全日制、临时性或者弹性工作等多种灵活方式实现就业的人员）等等（在此我们将这些人员统称为个体劳动者）。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在新型农村社会养老保险制度实施之际，针对已经达到法定退休年龄即60周岁且未曾享受到城镇职工基本养老保险待遇的农民朋友们，无需缴纳任何费用，便可按照月度领取基础养老金。
然而，对于那些符合参保条件的子女，他们有义务进行参保并缴纳相应的费用。对于距离法定退休年龄尚不足15年的农民朋友们，他们需要按照年度进行缴费，同时也允许进行补缴，但是累计缴费年限不得超过15年；而对于距离法定退休年龄超过15年的农民朋友们，他们则需要按照年度进行缴费，并且累计缴费年限至少要达到15年。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
未能通过审查可能源于您提交的申请未满足相应的规定，故有必要重新进行申请。对于新加入的单位以及从事灵活就业的人士，烦请务必带上上述所需的材料前往我们服务大厅的养老金、失业金及工伤保险基金管理中心柜台，填写并盖章确认《社会保险参保单位登记表》与《社会保险缴费个人登记表》，以便完成参保程序。我们承诺对所有接收到的业务申请提供接待和处理服务，只要您所提供的业务资料完备无误，我们将在当天为您完成审批；若发现资料存在缺失或不足之处，我们会一次性向您明确指出，并在二次提交时为您完成审批。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
关于员工在异地工作时，是否应当申请社保转移以及如何处理的问题，国家明确规定，该决策权属于个人，可以自由选择是否进行转移操作。
然而，如果并未进行社保转移手续办理，则不同地区的缴费记录将无法累加计算，从而对员工未来享有的相关保险福利产生潜在影响。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在一般的情况下，女性工作者的法定退休年龄设定为50周岁，在此基础上若从事较为沉重的体力劳作岗位，其退休年龄可提前至45周岁，但两者均须满足持续工作满10年以上这一硬性规定。
然而需要注意的是，对于我国女性灵活就业人员而言，其退休年龄及工作年限相较于普通女性工作者均有所延长，具体表现为前者的退休年龄将增加5年，即达到55周岁；而后者的工作年限也相应地提高了5年，即需累积工作15年方可申请退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
根据现行社会保障政策，农村社保体系中，年满六十周岁且已累计缴纳养老保险达十五周年的女性农民，有权享受养老金福利待遇。而在职工养老保险体系中，女性参保者需在达到法定退休年龄后（通常是男同志为六十周岁、女同志为五十周岁），且累积缴纳养老保险至少十五年，方可享有领取养老金的权利。对于部分特殊职业的女性劳动者，如女干部等，其法定退休年龄则为五十五周岁。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
根据本市社保机构关于企业退休员工之相关政策规定，社会保障基金的缴纳期限最低需达到15年，此乃最基本且不可或缺的条件之一；若您在正式步入退休年龄之前未能积累满15年的缴费时间，那么便需要按照上一年度全体在职员工的全年平均收入水平，一次性足额补缴满您所参与投保的累计年限（即15年），只有如此，方能享有领取养老金的权利。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
对于年满五十周岁的劳动者而言，用人单位未为其缴纳社会保险不仅构成违法行为，更涉及女性员工权益保障的问题。当女性职工过了五十岁的法定退休年龄，若仍坚守岗位，用人单位有义务为其购买社会保险。
然而，若该女性已办理退休手续，则无法继续购买社保，此时企业未给予缴纳社保的行为并不违反相关法律法规;
至于那些在五十岁之后仍然未达到法定退休年龄、且社会保险缴费期限尚未满足要求的女性员工，倘若用人单位未能为其购买社会保险，那么这种行为无疑将被视为违法行为。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
关于丧葬费，根据法律规定应为受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平的六倍。此项计算方式乃为法定标准，即便是在处理死者丧事过程中所耗用之金额超过受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平的六倍总额，加害方亦无需支付超出部分，而应由死者家属自行承担。丧葬费的具体数额应按照受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平，以六个月总额进行计算。
至于抚恤金方面，若因公殉职者，其一次性抚恤金应为本人二十个月的基本工资；若因病去世者，其一次性抚恤金则应为本人十个月的基本工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
若社会保障参保者的保险有中断情况，那么在退休后领取养老金以及失业补偿方面并无实质性影响；
然而对于生育险而言，若在一个月内未正常缴费，则需重新开始缴纳并连续保持六个月方可享受到相应权利；关于医疗险一旦出现中断一个月的情况，便意味着无法继续享有医疗保险所提供的服务与保障；
至于在超过三个月的时间内仍未完成续缴，将导致参保者的累计参保年限归零，这无疑会对未来因重大疾病而产生的住院费用报销最高限额造成直接影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
未履行订立书面劳动合同以及为劳动者缴纳社会保险等义务，皆属违反《中华人民共和国劳动法》之相关规定。在无任何形式之书面劳动合同约束的情况下，若雇佣关系持续超过一个月以上，则劳动者有权要求雇主支付其超出该期限的全部工作期间的两倍薪资作为赔偿；
同时，此种情形亦有可能导致劳动者受到劳动行政主管部门的警示和惩处措施。对于未能按照法律法规规定为劳动者办理社会保险手续的用人单位，社会保险行政主管部门有权依法发出限期整改通知，以确保劳动者权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。