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重庆企业员工产假工资怎么发

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最新修订 | 2024-02-27
关于你所问的员工产假工资怎么发,可以看看下面的资料:

产假期间工资如何发放:

第一,保胎假,工资按照病假

保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

第二,产前假,工资按八成发。

怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三,产假,领生育津贴

产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.

2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.

第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

重庆企业员工产假工资怎么发
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重庆企业职工带薪年休假实施办法是
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
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劳动纠纷
交通肇事罪是结果加重吗
[律师回复] 解析:
1、交通肇事罪属于典型的结果犯范畴。所谓交通肇事罪,系指行为人在违背交通管理法规的情况下,给社会带来了较为严重的危害性后果,且依照相关法律规定需承担相应刑事责任的犯罪行为。这类案件中较为常见的严重后果包括:引发重大交通事故,致使他人重伤、死亡或使公共及私人财产遭受重大损失等。
2、若行为人在交通运输过程中发生肇事后选择逃避责任,或者存在其他特别恶劣情节者,将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;而对于那些因为逃逸行为导致他人死亡的罪犯,则将面临更为严厉的惩罚,即七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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民营企业侵占罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律规定之规范,对于民营企业中所发生的职务侵占案件所涉及到的问题,其重要症结主要表现在以下几个方面:
首先,违法行为的主体须是该公司、企业或者其他相关组织内部的在职员工,且在执行职务过程中享有相应的职权范围;
其次,该职务行为者需借助于自身所具备的职务权限以及便利条件,实施诸如贪污、盗窃或采用其他非法方式将所在单位的财务资源据为己有的行为;
再次,行为人的主观意图必须明确显示出对占有本单位财产的无理企图;
最后,该行为所涉及的财物价值必须达到预先设定的数额标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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重庆企业不发高温补贴怎么办?
单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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非吸罪和非法集资罪哪个严重
[律师回复] 解析:
集资诈骗罪所适用的量刑标准相较于非法吸收公众存款罪更为严重。这两种犯罪形态的主要差异体现在以下几个方面:
首先,从筹集资金的目的及用途来看,若犯罪者向社会公众筹集资金的初衷是为了实现生产经营活动,且实际上所有或绝大部分的资金都被投入到相关领域中使用,那么该种情况下更倾向于将案件定性为非法吸收公众存款罪;反之,若犯罪者向社会公众筹集资金的目的在于个人消费、偿付自身债务、或是用于填补企业运营中的资金缺口等,那么这种情况下更可能被认定为集资诈骗罪。
其次,从单位的经济实力和经营状况来看,若涉事单位具备正常的业务运作,经济实力较为雄厚,在向社会公众筹集资金时具备相应的还款能力,那么此类情况下更可能被判定为非法吸收公众存款罪;
然而,若单位本身仅是空壳机构,或者已陷入资不抵债的困境,缺乏正常稳定的业务运营,那么这种情况下更可能被认定为集资诈骗罪。
再次,从造成的后果来看,若非法筹集的资金在案发之前未能得到全部或大部分的返还,导致投资者遭受重大经济损失,那么这种情况下更可能被判定为集资诈骗罪;而若非法筹集的资金在案发之前已被全部或大部分返还,那么此时认定集资诈骗罪的空间便极为有限,通常会被判定为非法吸收公众存款罪。
最后,从案发后的还款能力来看,若案发之后行为人具备还款能力,并积极筹措资金以实际方式偿还了全部或大部分资金,那么这种情况下更可能被判定为非法吸收公众存款罪;反之,若案发之后行为人无法履行还款义务,且全部或大部分资金未得到实际偿还,那么这种情况下更可能被判定为集资诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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盗窃罪判多久不严重
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,对于盗窃公私财物,如果数额达到一定标准,或者属于特定的盗窃形式,那么将会面临刑事责任的追究。具体而言,盗窃罪的刑罚层次如下所示:
1.对于数量较大的公私财物进行盗窃,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会被处以罚金。
2.如果盗窃的数额巨大,或者存在其他严重情节,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。
3.而对于数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的情况,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也可能会被处以罚金或没收财产。
值得注意的是,在对盗窃罪进行量刑时,被盗窃的物品种类也是重要的考虑因素之一。例如:
1.如果盗窃的对象为金融机构,而且盗窃金额特别巨大的话,那么将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,同时还可能会被处以没收财产。这里所说的“盗窃金融机构”,是指盗窃金融机构的经营资金、有价证券以及客户的资金等,比如储户的存款、债券、其他款物等,但并不包括盗窃金融机构的办公用品、交通工具等财物的行为。
2.如果盗窃的是珍贵文物,并且情节严重的话,那么将被判处无期徒刑或者死刑,同时还可能会被处以没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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国庆发加班工资有假吗?
国庆发加班工资没有假期,因为我们国家所规定的在法定节假日内予以加班的话,之所以会发放加班工资,是因为在不能调休的前提之下。因此如果发放加班工资的话,就意味着不存在调休。
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劳动纠纷
非公职人员受贿罪追诉期有多久
[律师回复] 解析:
关于刑事诉讼时效的问题,我们需要明确一点,即其开始时间是从犯罪之日起算的,而如果该犯罪行为存在着持续性或者是连贯性的特征,那么时效就应自犯罪行为终结之日起计算。
同时,针对特定类型的犯罪行为,如国家公职人员利用职务上的优势和便利条件,向他人强行索要财物,或者是通过不法手段接受他人的财物并为他人谋求利益的情形,均构成受贿罪。国家公职人员在进行经济活动的过程中,若违反了国家相关法规,私下收取各类名义上的回扣、手续费并将之归为己有的行为,也被视为受贿行为进行处理。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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聚众斗殴罪从重的标准是什么
[律师回复] 解析:
1.关于已构成聚众斗殴罪的罪犯应承担的刑事责任范围:首要分子及其他参与者将面临司法机关的严厉制裁,判处不超过三年的有期徒刑、拘役或管制;若有如下情况之一者,首犯与其他积极参与者将获刑期不低于三年并判决最高一年的有期徒刑:
(1)该犯罪行已达多次
(2)参与者众多且规模庞大,社会影响极其恶劣;
(3)在公共场所或交通要道进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;
(4)使用武器进行聚众斗殴。对于聚众斗殴过程中导致他人重伤或死亡的情况,将依据刑法相关规定进行定罪量刑。
2.聚众斗殴罪,是指组织、策划、指挥或参与聚集多人以暴力手段攻击对方身体或互相攻击的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,外三年以下有期徒刑,拘役或者管制:有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,外三年以上一年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的:
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱的:
(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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重庆工伤复发待遇是什么?
如果员工在工作期间受伤一段时间之后,工伤复发再确定需要进行治疗之后,可以继续享受工伤的医疗待遇。出具完相关的医疗机构证明之后,用人单位需要承担员工的相关医疗费用以及误工费用等其他一些周边的费用。
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工伤赔偿
刑事拘留可以当公务员吗
[律师回复] 解析:
涉案行为,通常情况下都会面临着解雇的风险。在此特别强调,法律不仅仅具备极高的专业素养,同时还必须遵循严谨的程序规则,并需要实践体验的积累与沉淀。倘若在刑事拘押之后,被判定为有罪,那么很可能将失去工作机会。在刑事诉讼的流程中,拘留措施作为公安部门和人民检察院针对直接受理的案件进行侦察活动时,当出现法定的紧急情况,针对于现行罪犯或重大嫌疑人而采取的一种暂时剥夺其人身自由的强制手段。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
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盗窃罪与强奸罪哪个严重
[律师回复] 解析:
依照相应的法律条款,对于犯罪行为——强奸罪进行裁定量刑的具体准则为:
首先,施行任何形式的暴力、恐吓以及其他非法手段强制性侵犯女性身体权益的行为将被判以三年以上十年以下有期徒刑;
其次,若罪犯对未满十四岁的未成年少女实施性侵害行为,且被视为强奸罪,将从重加以刑事惩治;
最后,如果罪犯的行为极其粗暴或涉及多名受害者,则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。另一方面,依据相关法律法规,对于盗窃行为的量刑标准如下:若盗窃金额达到一定程度,即所谓“数额较大”,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;而当盗窃金额达到“数额巨大”或存在其他严重情节时,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节的情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且可能会被要求缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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重庆婚假多少天
《重庆市人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。
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劳动纠纷
日照帮信罪严重吗
[律师回复] 解析:
帮信罪,即为他人提供信息网络犯罪协助,尽管其所涉及条目繁多,但严重者可被视作极其严重的刑事犯罪。针对帮信罪的量刑标准,我们可以清楚地阐述如下,以作为相关法律争议的参考标准:
首先,对于那些协助信息网络犯罪活动的罪犯,根据危害程度和情节轻重等因素,法院将判处被告人3年以下有期徒刑或拘役,并且可能单独给予罚金惩罚;
其次,若是同一单位犯下了帮信罪行,那么该单位将会面临罚款的处罚,而对于该单位的直接负责人以及其他直接责任人,他们也会受到相应的刑事制裁,包括3年以下有期徒刑或是拘役,同样可能会被单独处以罚金;
最后,如果这些罪犯在实施帮信行为的过程中还触犯了其他的刑事法规,那么法院将会依据其所造成的危害程度,选择其中最严厉的刑法进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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