律图审稿专业委员会3轮严审

在厂里压工钱一个月工资合法吗

5k浏览 帮助49人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。

劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。

一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

1、劳动监察投诉。优点:方式简单,自己就可以去不需要请律师。缺点:劳动监察执法力度可能不是很大,不能要求支付双倍工资赔偿金补偿金等;

2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等,并且一般都可以最终解决,比劳动监察靠谱;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

在厂里压工钱一个月工资合法吗
咨询助手提示您
全文361字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125467人选择咨询律师
6907位律师在线平均3分钟响应99%好评
在厂里压工钱一个月工资合法吗
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****1465用户4分钟前提交了咨询
    177****3344用户3分钟前提交了咨询
    176****1244用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****5223用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****1838用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****2888用户2分钟前提交了咨询
    131****1728用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 145****5876用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****2348用户4分钟前提交了咨询
    144****7026用户2分钟前提交了咨询
    141****4685用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****5037用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****4217用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****7202用户3分钟前提交了咨询
    130****1835用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****8640用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****7760用户3分钟前提交了咨询
    152****6820用户1分钟前提交了咨询
    138****0625用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****3825用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****4327用户1分钟前提交了咨询
    147****3841用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****3574用户3分钟前提交了咨询
    145****7785用户1分钟前提交了咨询
    153****6543用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****8147用户2分钟前提交了咨询
    130****5368用户3分钟前提交了咨询
    170****7450用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****1607用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    133****8151用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****3428用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****0687用户3分钟前提交了咨询
    147****0340用户4分钟前提交了咨询
    168****6866用户2分钟前提交了咨询
    130****4783用户3分钟前提交了咨询
    143****0635用户1分钟前提交了咨询
    162****3858用户3分钟前提交了咨询
    173****7702用户4分钟前提交了咨询
    167****7046用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****5076用户4分钟前提交了咨询
    173****4151用户3分钟前提交了咨询
    156****2312用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****5475用户2分钟前提交了咨询
    158****3883用户2分钟前提交了咨询
    134****0415用户4分钟前提交了咨询
    142****5480用户2分钟前提交了咨询
    166****2077用户3分钟前提交了咨询
    148****0372用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****5131用户4分钟前提交了咨询
    168****0750用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****3173用户3分钟前已获取解答
苏州181****1409用户3分钟前已获取解答
沭阳134****4641用户1分钟前已获取解答
工厂压一个月工资合法吗
对于工厂压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
武汉帮信罪在哪里起诉
[律师回复] 解析:
依照审判管辖的相关法律法规,刑事起诉需向具有管辖权的人民法院提交申请。
2、公诉的起诉方则由人民检察院担任。
当人民检察院经过调查核实认为犯罪嫌疑人的犯罪行为确已查证属实,证据充足,并依法应予追责的情况下,应当依据审判管辖的规定,向同级人民法院提出公诉请求,禁止越级起诉。
关于帮信罪是否可被判定缓刑?
1、帮信罪在一定程度上是可以被判处缓刑的,然而具体情况还需要根据案件的严重性来判断。
若该犯罪行为严重威胁到他人的生命财产安全,或对国家安全构成威胁,那么缓刑的判决将取决于法院的裁量;
2、帮信罪判缓刑的可能性与其犯罪嫌疑人的认罪态度和悔罪表现密切相关。
只要犯罪嫌疑人能够真诚悔过,认真悔罪,同时表现出立功赎罪的意愿,就有较大可能获得缓刑。
而帮信罪的通常裁判为三年以下有期徒刑,满足缓刑的适用条件。
被宣告缓刑的犯罪分子,如若同时被判处附加刑,则附加刑仍需执行。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《刑事诉讼法》第一百四十一条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖
向人民法院提起公诉。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职了工厂压一个月工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职了工厂压一个月工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
原有的骨质增生出车祸压迫神经算谁的责任
[律师回复] 解析:
在交通事故中,首先应当由交警部门依据法律规定出具事故责任认定书,对责任的归属进行明确划分。
在责任清晰的情况下,你可以将对方以及他们所投保的交强险保险公司列为共同被告,依法向他们提出人身损害赔偿的请求。
在此过程中,交强险保险公司具有优先赔付的义务,如果交强险赔偿额度无法覆盖全部损失,则应按照事故责任认定书所确定的责任比例,由双方分担赔偿责任。
在与保险公司沟通理赔事宜时,你有权直接与其联系。
而对于受害者而言,他们同样可以根据事故责任认定书,以肇事方及其所投保的交强险保险公司作为共同被告,依法向他们提出人身损害赔偿的请求。
在此过程中,肇事方的保险公司同样具有优先赔付的义务,如果交强险赔偿额度无法覆盖全部损失,则应按照事故责任认定书所确定的责任比例,由双方分担赔偿责任。
人身损害赔偿的具体项目包括但不限于以下几个方面:
医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、后续治疗费用、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等等。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
快速解决“交通事故”问题
当前6269位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一般厂里工伤有几个月?
根据相关的法律规定,一般来说工伤期间如果需要休息的话,只能休息12个月以上。如果12个月之内还没有进行完全恢复的话,那么用人单位可以一次性支付相关赔偿费用和员工解除相关的劳动合同。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
压半个月工资怎么算的?
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,但是对于单位来说,是不能不得无故拖欠职员工资的,否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6304 位律师在线,高效解决问题
压一个月工资是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与压一个月工资是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    133****3716
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    177****6040
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    188****5978
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应