1、如果是工伤的话建议申请工伤鉴定然后按照工伤待遇享受;
2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准80%;、
3、工伤的待遇要比病假的待遇高,所以单位不想麻烦只想简单支付病假工资。
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