暑假工工伤如果发生工伤怎么赔偿

暑假去打临时工，如果不幸遭遇了工伤，通常可以按照这样的方式来获得赔偿。

第一步，得先确定自己和用人单位之间存在着事实的劳动关系，这可是能拿到赔偿的关键前提。

要是能确定下来，就可以去申请工伤认定，这个工作由劳动保障行政部门来负责。

一旦被认定为工伤，那就能享受工伤医疗待遇，像治疗工伤的医疗费用，还有康复的费用之类的都能报销。

在停工留薪期这段时间里，原本的工资福利待遇可不会变。

要是进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级，那就可以根据等级来享受相应的伤残津贴等福利。

不过要注意，因为是暑假工，可能会因为自身的主体身份等原因，在赔偿的程序和标准上跟正式工不太一样。

要是和用人单位协商赔偿没结果，还可以通过劳动争议仲裁等途径来解决问题。

总之，遇到这种情况一定要赶紧采取行动，好好维护自己的合法权益。