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最新修订 | 2024-03-01
《最高人民法院量刑规范化的指导意见》第三节 盗窃罪- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
第十七条 量刑基准的确定
[免予刑事处罚的量刑基准〕
因生活困难所迫，盗窃少量财物或盗窃近亲属、邻居等少量财物，案发后能积极退赔全部或大部分赃物，得到被害人谅解的，基准刑为免予刑事处罚。
盗窃数额1000元以上不满2000元；盗窃自行车的价值难以确定，但已达5辆以上；扒窃数额达到600元以上；盗窃农户的家禽、家畜等生产、生活资料，虽然未达到“数额较大标准”，但情节恶劣、后果严重，以盗窃罪论处的，基准刑为罚金刑或管制刑。
盗窃数额未达到起诉标准，但一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃 3次以上，以盗窃罪论处的，基准刑为拘役刑。
盗窃数额不满5000元，犯罪行为未造成实际损失，能够实际交纳罚金，无法定从重情节，又具有下列情形之一的，可以考虑单独适用罚金刑：
（1）具有法定从轻、减轻情节的；
（2）初犯、偶犯，认罪、悔罪态度较好的。
〔三年以下有期徒刑的量刑基准〕
盗窃数额1000元以上不满2000元，有下列情形之一的，基准刑为有期徒刑六个月：
（1）扒窃或流窜作案的；
（2）惯犯。
盗窃数额2000元以上不满1万元的，犯罪数额2000元，基准刑为有期徒刑六个月，每增加犯罪数额1000元，基准刑增加三个月。
盗窃数额满800元，并具有下列情形之一的，可以依法追究其刑事责任，基准刑为有期徒刑六个月,每增加一个情形，基准刑增加六个月：
(1)以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的；
(2)盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的；
(3)教唆未成年人盗窃；服刑或劳教期间，缓刑、假释考验期间内或者监外执行期间盗窃；因盗窃免予刑事处罚后二年内又盗窃的；
(4)造成严重后果或者具有其他恶劣情节的。
盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票25份以上不满50份的，基准刑为管制刑；50份以上不满100份的，基准刑为拘役刑；100份以上不满250份的，盗窃100份的基准刑为有期徒刑六个月，每增加30份，基准刑增加六个月。
〔三至十年有期徒刑的量刑基准〕
盗窃数额为1万元以上6万元以下的，犯罪数额1万元，基准刑为有期徒刑三年六个月，每增加犯罪数额4000元，基准刑增加六个月。
盗窃数额1000元以上不满1万元，具有下列情形之一，可以认定为情节严重的，基准刑为有期徒刑三年六个月：
（2）盗窃金融机构的；
（3）导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；
（4）造成其他重大损失的。
盗窃数额1000元以上不满1万元，并具有下列情形之一，可以认定为情节严重的，基准刑为有期徒刑三年：
（1）流窜作案危害严重的；
（2）犯罪数额达7000元以上的累犯；
（3）盗窃救灾、抢险、防汛、扶贫、移民、救济、医疗款物，造成严重后果的；
（4）盗窃生产资料，严重影响生产的。
〔十年以上有期徒刑的量刑基准〕
盗窃数额6万元，基准刑为有期徒刑十年六个月，每增加犯罪数额4万元，基准刑增加六个月。
盗窃数额1万元以上不满6万元，并具有下列情形之一的，可以认定为情节特别严重的，基准刑为有期徒刑十年六个月：
（1） 犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯；
（2） 盗窃金融机构的；
（3） 导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；
（4） 造成其他重大损失的。
盗窃数额1万元以上不满6万元，并具有下列情形之一，可以认定为情节特别严重的，基准刑为有期徒刑十年：
（1）流窜作案危害严重的；
（2）犯罪数额达5万元以上的累犯；
（3）盗窃救灾、抢险、防汛、扶贫、移民、救济、医疗款物，造成严重后果的；
（4）盗窃生产资料，严重影响生产的。
[无期徒刑的量刑基准]
盗窃数额50万元以上，且同时具有最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第六条第（三）项规定的第1、2、5、8种情形之一或第3、4、6、7中二种以上情形的，基准刑为无期徒刑。
盗窃数额100万元以上，基准刑为无期徒刑。
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若私人雇主肆意扣除工人薪资，那么工人可寻求劳动行政管理机关的协助，发起投诉或提起劳动仲裁，以保护自身的合法权益不受侵害。
根据法律规定，用人单位有义务按照约定时间，依法足额地支付给劳动者相应报酬，不得无故拖延或克扣工资款，否则将被认定为非法行为。
在这种情况下，劳动者有权向劳动保障监察大队进行举报投诉。
进行投诉时，请携带以下必要材料：
个人身份证件、详细的用人单位名称、主管领导姓名以及联系方式，以及能够证明劳动者确实在该用人单位工作过的相关证据资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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在我们领取薪资时，应先行扣除法定的“五险一金”费用，然后再根据相关法律法规进行个人所得税的缴纳。
计算公式为：
税前薪资总额-五险一金支出-个人所得税应纳税额=实际所得的工资。
具体来说，个人所得税的计算方法如下：
[税前收入-5000元（起征点）-特定项目扣除（如三险一金等）-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除]×适用税率-速算扣除数。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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女子被尾随偷拍判几年
[律师回复] 解析：
两名年轻女性各自在不同时间点上遭到他人尾随并不属于违法行为，然而这种情况可能会对公共秩序造成干扰，威胁到公共安全，侵害他人的人身和财产权益，以及妨碍社会管理，因此具备一定的社会危害性。
对此类行为，根据相关法律法规，可以给予五日至十日以内的拘留，并且处以五百元人民币的罚金。
若此类行为依照《中华人民共和国刑法》的规定已经构成犯罪，则应依法追究其刑事责任；
而如果尚未达到刑事处罚标准，则由公安机关依据该法进行治安管理处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五条
治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。
办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。
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办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。
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微信号被封公司扣钱合理吗
[律师回复] 解析：
此举实属不当。
若贵司无端克扣员工薪酬待遇，则可依法向劳动监察机构进行申诉举报。
在此情形下，若员工能够证实自身行为并未违反用人单位内部章程规定，亦或是因员工过失导致用人单位遭受经济损失，那么在此情况下所扣除的薪资数额超过员工当月总收入的20%时，便可视作用人单位滥用职权、非法克扣员工薪酬。
在这种情况下，员工有权提出解除劳动合同及劳动关系的请求，同时还能要求获得相应的经济赔偿。
此外，员工也可选择向当地劳动监察行政部门进行举报投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动法》第五十条
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此举实属不当。
若贵司无端克扣员工薪酬待遇，则可依法向劳动监察机构进行申诉举报。
在此情形下，若员工能够证实自身行为并未违反用人单位内部章程规定，亦或是因员工过失导致用人单位遭受经济损失，那么在此情况下所扣除的薪资数额超过员工当月总收入的20%时，便可视作用人单位滥用职权、非法克扣员工薪酬。
在这种情况下，员工有权提出解除劳动合同及劳动关系的请求，同时还能要求获得相应的经济赔偿。
此外，员工也可选择向当地劳动监察行政部门进行举报投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动法》第五十条
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准驾不符扣多少分
[律师回复] 解析：
驾驶与所持准驾车型不符之机动车者，将被认定为严重违法行为，一经查处，将被记取高达12分的处罚，同时还需承担200元至2000元不等的罚款责任，更有可能面临为期15天的行政拘留刑法。
这是因为，驾驶与驾驶证准驾车型不符的机动车，从本质上讲，等同于无证驾驶。
关于准驾车型的具体规定，详尽地列示在驾驶证主页的背面，同时，我们也可通过查阅车辆的行驶证来进一步确认该车是否符合准驾车型的要求。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。
故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。
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交通事故偷钱一万判刑吗
[律师回复] 解析：
对于盗窃金额达10,000元之案件，法院通常会判定被告在三年以下有期徒刑中受罚，并且需支付罚金作为附加惩罚措施。
当被告被指控实施盗窃公私财物罪行，且数额达到1000元以上时，法院要求一律判决被告在三年以下有期徒刑内服刑，同时还需处以罚金或单独判处罚金；
若盗窃数额高达30万元以上，则可判处被告十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并处以罚金或没收其财产；
而当盗窃数额超过3万元时，被告将面临三年至十年有期徒刑的处罚，并需支付罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
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当被告被指控实施盗窃公私财物罪行，且数额达到1000元以上时，法院要求一律判决被告在三年以下有期徒刑内服刑，同时还需处以罚金或单独判处罚金；
若盗窃数额高达30万元以上，则可判处被告十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并处以罚金或没收其财产；
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法律依据：
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闯红灯停到停在路中间扣不扣分如何判定
[律师回复] 解析：
关于驾驶者因误闯红灯而位于道路中央是否将导致交通违规记分罚款，这需根据实际情况作具体分析，具体内容如下：
首先，若车辆在交通信号灯变成红色之际，已越过停止线并及时刹车制动，使其未能再前行一步且未超出停止线范围，那么这种情况下通常不会被判定为交通违规行为，也无需承担相应的记分罚款责任；
其次，若车辆在完全越过停止线后停车，且未有任何进一步的移动，则不属于闯红灯范畴，而是按照越线停车的相关规定进行处罚，通常会扣除驾驶员3分的驾照分数；
然而，若车辆在越过停止线后仍未及时停车，反而继续向前行驶，那么便可能被视为闯红灯行为，面临更为严重的记分罚款处罚；
最后，闯红灯行为通常由电子监控设备拍摄至少三张照片作为证据，其中第一张照片显示车辆已经驶过停止线，第二张照片展示车辆行至路口中心位置，第三张照片则呈现车辆抵达对向路口的情景。
一旦上述三张照片均被成功捕捉，即可判定为闯红灯行为，驾驶员将被直接扣除6分的驾照分数。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十五条
全国实行统一的道路交通信号。
交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。
交通信号灯、交通标志、交通标线的设置应当符合道路交通安全、畅通的要求和国家标准，并保持清晰、醒目、准确、完好。
根据通行需要，应当及时增设、调换、更新道路交通信号。增设、调换、更新限制性的道路交通信号，应当提前向社会公告，广泛进行宣传。
关于驾驶者因误闯红灯而位于道路中央是否将导致交通违规记分罚款，这需根据实际情况作具体分析，具体内容如下：
首先，若车辆在交通信号灯变成红色之际，已越过停止线并及时刹车制动，使其未能再前行一步且未超出停止线范围，那么这种情况下通常不会被判定为交通违规行为，也无需承担相应的记分罚款责任；
其次，若车辆在完全越过停止线后停车，且未有任何进一步的移动，则不属于闯红灯范畴，而是按照越线停车的相关规定进行处罚，通常会扣除驾驶员3分的驾照分数；
然而，若车辆在越过停止线后仍未及时停车，反而继续向前行驶，那么便可能被视为闯红灯行为，面临更为严重的记分罚款处罚；
最后，闯红灯行为通常由电子监控设备拍摄至少三张照片作为证据，其中第一张照片显示车辆已经驶过停止线，第二张照片展示车辆行至路口中心位置，第三张照片则呈现车辆抵达对向路口的情景。
一旦上述三张照片均被成功捕捉，即可判定为闯红灯行为，驾驶员将被直接扣除6分的驾照分数。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十五条
全国实行统一的道路交通信号。
交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。
交通信号灯、交通标志、交通标线的设置应当符合道路交通安全、畅通的要求和国家标准，并保持清晰、醒目、准确、完好。
根据通行需要，应当及时增设、调换、更新道路交通信号。增设、调换、更新限制性的道路交通信号，应当提前向社会公告，广泛进行宣传。
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小时工要做满工期才补差价是否合法
[律师回复] 解析：
补差价是根据不同的情况而定的两种形式，首先为同工同酬的补差价方式，这种情况下，工友将享受与普通工人相同的薪酬待遇，包括基本工资、加班费用以及相关补贴等，在此基础之上，每小时还额外获得数元的补贴津贴，如苏州市昆山区的某电子工厂即采用类似策略。
在昆山电子厂中，工人们享有同等的基本工资，同时还有350元的餐饮补贴，再加上加班费用，预计可达到约4500元的月收入，此外，每小时还可获得6元的额外补贴，通常情况下，每月工作时间为260小时，因此，补差价的金额为260×6=1560元，综合计算下来，月薪可达6000多元。
其次是小时工的补差价方式，在进入工厂后，工友们将以小时工的身份进行工作，每小时的报酬为固定数额，仍以昆山仁宝电子有限公司为例，中介机构承诺小时工的工价为每小时25元，然而，实际发放工资时并非按照此标准执行，假设实际发放的工资为每小时18元，那么每小时就会减少7元的收入，每月累计为260×7=1820元，中介机构将会在11日至30日期间将这笔差额补足，并直接汇入工友们的银行账户之中，以上便是补差价的两种主要形式。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
补差价是根据不同的情况而定的两种形式，首先为同工同酬的补差价方式，这种情况下，工友将享受与普通工人相同的薪酬待遇，包括基本工资、加班费用以及相关补贴等，在此基础之上，每小时还额外获得数元的补贴津贴，如苏州市昆山区的某电子工厂即采用类似策略。
在昆山电子厂中，工人们享有同等的基本工资，同时还有350元的餐饮补贴，再加上加班费用，预计可达到约4500元的月收入，此外，每小时还可获得6元的额外补贴，通常情况下，每月工作时间为260小时，因此，补差价的金额为260×6=1560元，综合计算下来，月薪可达6000多元。
其次是小时工的补差价方式，在进入工厂后，工友们将以小时工的身份进行工作，每小时的报酬为固定数额，仍以昆山仁宝电子有限公司为例，中介机构承诺小时工的工价为每小时25元，然而，实际发放工资时并非按照此标准执行，假设实际发放的工资为每小时18元，那么每小时就会减少7元的收入，每月累计为260×7=1820元，中介机构将会在11日至30日期间将这笔差额补足，并直接汇入工友们的银行账户之中，以上便是补差价的两种主要形式。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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向境外支付违约金要代扣税吗
[律师回复] 解析：
关于违约金收入所涉及的缴税条款如下：
1.若合同中的各方未能履行其在贸易过程中所承担的责任，那么针对收取对方违约金的一方，违约金收入将会被纳入增值税的征收范围内；
2.如果应税劳务合同、无形资产转让或不动产买卖合同的相关方未能执行承诺，则对于收取违约金一方来说，违约金收入将成为营业税的征收对象；
3.当企业获得违约金的时候，务必根据当地法规遵照缴纳企业所得税的规定进行处理；
4.但请注意，如若交易前一方已有违约行为发生，或者是由企业方独自承担赔偿责任而做出的违约金支付，这些情况下的违约金收入并不需要缴纳任何税费。
至于增值税的具体缴纳流程，主要包括以下几个步骤：
1.首先，需要准备好财务会计报表及其详细的说明材料；
2.其次，需要准备好与纳税相关的合同、协议以及各种凭证；
3.接下来，需要对税控装置的电子报税资料进行整理；
4.然后，需要提交外出经营活动税收管理证明以及异地完成税款缴纳的凭证；
5.此外，还需向国内或国外公证机构申请开具相关证明文件；
6.最后，需要统计纳税人、扣缴义务人的纳税申报表或代扣代缴、代收代缴税款报告表等信息。
在办理扣缴义务人代扣代缴、代收代缴税款报告的过程中，必须如实填写代扣代缴、代收代缴税款报告表，同时还需提供代扣代缴、代收代缴税款的合法凭证以及税务机关规定的其他相关证件、资料。
另外，还需要妥善保管税务机关要求报送的其他相关证件、资料。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第十条
在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：
（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；
（二）企业所得税税款；
（三）税收滞纳金；
（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；
（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；
（六）赞助支出；
（七）未经核定的准备金支出；
（八）与取得收入无关的其他支出。
经营性罚款，主要是根据经济合同或行业惯例，对企业经营活动中的违约行为进行惩罚，比如违约金、银行罚息、诉讼费等。
此类罚款是可以扣除的，无需在企业所得税前调增。
关于违约金收入所涉及的缴税条款如下：
1.若合同中的各方未能履行其在贸易过程中所承担的责任，那么针对收取对方违约金的一方，违约金收入将会被纳入增值税的征收范围内；
2.如果应税劳务合同、无形资产转让或不动产买卖合同的相关方未能执行承诺，则对于收取违约金一方来说，违约金收入将成为营业税的征收对象；
3.当企业获得违约金的时候，务必根据当地法规遵照缴纳企业所得税的规定进行处理；
4.但请注意，如若交易前一方已有违约行为发生，或者是由企业方独自承担赔偿责任而做出的违约金支付，这些情况下的违约金收入并不需要缴纳任何税费。
至于增值税的具体缴纳流程，主要包括以下几个步骤：
1.首先，需要准备好财务会计报表及其详细的说明材料；
2.其次，需要准备好与纳税相关的合同、协议以及各种凭证；
3.接下来，需要对税控装置的电子报税资料进行整理；
4.然后，需要提交外出经营活动税收管理证明以及异地完成税款缴纳的凭证；
5.此外，还需向国内或国外公证机构申请开具相关证明文件；
6.最后，需要统计纳税人、扣缴义务人的纳税申报表或代扣代缴、代收代缴税款报告表等信息。
在办理扣缴义务人代扣代缴、代收代缴税款报告的过程中，必须如实填写代扣代缴、代收代缴税款报告表，同时还需提供代扣代缴、代收代缴税款的合法凭证以及税务机关规定的其他相关证件、资料。
另外，还需要妥善保管税务机关要求报送的其他相关证件、资料。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第十条
在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：
（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；
（二）企业所得税税款；
（三）税收滞纳金；
（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；
（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；
（六）赞助支出；
（七）未经核定的准备金支出；
（八）与取得收入无关的其他支出。
经营性罚款，主要是根据经济合同或行业惯例，对企业经营活动中的违约行为进行惩罚，比如违约金、银行罚息、诉讼费等。
此类罚款是可以扣除的，无需在企业所得税前调增。
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