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签订终止劳动合同不续签怎么赔偿

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最新修订 | 2024-03-03
劳动合同不续签赔偿问题参考一下解答。

合同到期不续签分两种情形。 若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 一.合同到期如何续签 1、劳动合同到期续签的,双方可以另行订立书面劳动合同,或者签署《续订劳动合同协议书》,不能以单方面的通知函代替。 2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签,而员工个人仍在单位工作,则公司不仅需要支付双倍工资,而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同,以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。

签订终止劳动合同不续签怎么赔偿
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抢劫罪中止判刑吗
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依据相关法律条文,对于构成抢劫罪中止的行为人,若其未能对被害人或社会带来任何实质性的损害,则应予以免于刑事处罚;反之,若其行为已给他人或社会带来了实际损失,则应对其减轻刑事处罚。
根据现行法律规定,犯下抢劫罪行者将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金责任;但若存在法定情节严重的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还需缴纳罚金或没收个人财产。在整个犯罪过程中,如果行为人能够主动放弃实施犯罪行为,或者能够积极有效地阻止犯罪结果的发生,那么这就属于犯罪中止的范畴。
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在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。
对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;
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以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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[律师回复] 解析:
醉酒驾驶行为并不等同于终身禁止驾驶。
根据相关法律法规,醉酒驾驶机动车的驾驶员将被吊销驾照,且在五年内都无法再次获得驾照。经法院依法判决之后,醉驾者还需承担相应的刑事责任,包括拘役以及罚金;而对于醉酒驾驶营运机动车的驾驶员来说,他们的驾照将会被直接吊销,并且在十年之内都无法再次获得驾照。更为严重的是,这些人将终生失去驾驶营运车辆的资格,同样需要接受法院的判决,并承担相应的刑事责任,包括拘役以及罚金。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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值得注意的是,在刑事拘留结束后,若公安机关认为有必要进行逮捕,必须在拘留后的3日内提交给人民检察院进行审查批准。人民检察院在此情况下也需在接到公安机关提请批准逮捕的文书后的7日内,做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未能批准逮捕,公安机关则须在收到相关通知后立即释放犯罪嫌疑人,同时应将执行情况尽快告知人民检察院。若是需要继续进行侦查工作且符合取保候审、监视居住条件者,则可依法进行取保候审或监视居住。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
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