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旷工三天解除劳动

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最新修订 | 2024-03-05
因为旷工三天解除劳动合同需看公司的具体规定,但根据【劳动法】条例,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   

(二)严重违反用人单位的规章制度的;   

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   

(六)被依法追究刑事责任的。

旷工三天解除劳动
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律师说法·劳动纠纷

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旷工三天解除劳动
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旷工三天解除劳动合同书怎么写?
解除劳动合同书中要写用人单位的情况,劳动者的情况,解除劳动合同的时间,解除劳动合同的原因,解除劳动合同后双方的权利和义务。员工旷工三天属于违反工作单位规定的情况,单位可以单方面解除劳动合同。
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工伤赔偿
第三者责任险和工程一切险有何不同
[律师回复] 解析:
并不必然如此。
诸如“建筑工程一切险”与“安装工程一切险”这样的保险产品,其保险标的主要针对建筑或者安装工程中所涉及的各类财产及其对应的第三方经济赔偿责任。
这类保险产品的独特之处在于,保险公司可以在同一份保单之内提供给所有参与到此项工程当中的相关方所需的全方位保护,也就是在项目实施阶段,对于那些在工程中承担了一定风险的相关方,他们都可以作为被保险人之一。
通常情况下,建筑工程一切险会同时涵盖建筑工程第三者责任险,也就是说,在该工程的保险期限内,由于突发事件导致的依法应当由被保险人承担的工地上及周边区域的第三者的人身伤害、疾病、财产损失,以及被保险人为处理这些问题所产生的费用,都将得到相应的保障。
然而,关于是否购买建筑工程一切险及第三方责任险,并无强制性的规定要求必须购买。
建筑工程一切险主要承保各类民用、工业和公共事业建筑工程项目,其中包括但不仅限于道路、水坝、桥梁、港口等设施,在建设过程中可能因为自然灾害或意外事故引发的一切损失。
法律依据:
《中华人民共和国社会会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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旷工三天自离会解除劳动合同吗?
旷工三天自离可以解除劳动合同。没有正当理由旷工三天的按照自离处理。实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明,在15日依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续,终止劳动者和用人单位的权利和义务。
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劳动纠纷
信用卡逾期受限制多久解除
[律师回复] 解析:
1.倘若由于套现行为引发的信用卡冻结问题相对轻微,一般情况下,卡片将在两个工作日内自动解除锁定状态。
但遇到情况较为复杂或严重的情况时,有可能无法成功进行解冻操作。
2.若因输入错误密码而导致信用卡被冻结,通常情况下,经过约二十个小时之后,卡片便可自动恢复正常使用。
3.如果是由于逾期未还款所引起的信用卡冻结现象,用户需在结清逾期欠款之后,主动向发卡银行提出解冻申请,在此种情况下,卡片并不能实现自动解冻功能。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗?
旷工三天解除劳动合同是否违反《劳动法》,要看双方签订的合同中是否约定了上述解除合同的条件,如果双方协商达成一致意见的就是可以解除的,如果未约定而强制解除合同的,就违反了《劳动法》。
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劳动纠纷
分公司负责人限制高消费怎么解除
[律师回复] 解析:
1.提交充分证据:
为确保自身清白并解封被限制的高消费行为,作为企业法人的您可向法庭提供有关无罪证明、合法经营纪录等一系列重要证据。
2.依法申请权益:
在解封高消费限制方面,企业法人有权向法院递交合法申请,以便解除了对您的高消费限制。
但请务必同时附加相关的证明文件,例如个人财务状况、家庭环境及公司运营状况等详细资料,以此来证实您具备充足的、能够偿还债务以及履行其他法律责任的经济实力。
3.补偿或赔偿损失:
若经过调查发现导致高消费限制的原因在于您本身,那么您可以通过积极履行法院判决、赔偿相关损失等方式,从根本上解决问题,从而消除自身的不良记录。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:
(一)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;
(二)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;
(三)违反财产报告制度的;
(四)违反限制高消费令的;
(五)被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的;
(六)其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。
信用卡逾期了三天有利息吗
[律师回复] 解析:
在使用信用卡进行消费之后,您通常拥有三天的还款宽裕期以完成资金结算。
在该期限之内成功向发卡行支付所有欠款将被视为准时还款。
然而,若您未能及时偿还超出此宽限期的款项,便会被认定为逾期还款行为。
这种情况下,将会产生滞纳金。
以下是关于滞纳金的详细说明:
1.若您能够全额偿还所欠款项,那么将不会产生任何额外费用;
2.若您选择仅偿还最低还款额,那么每日的利息将按照0.05%的比例计算;
3.若您的还款金额低于发卡行规定的最低还款额,那么将被视为逾期还款,每日的利息同样按照0.05%的比例计算,同时还需承担滞纳金。
关于滞纳金的具体数额,一般为最低还款额未还部分的5%,并按照每月的实际天数进行计算。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
三责险包括什么
[律师回复] 解析:
三责险,全称是第三者责任保险,是机动车安全保障中的重要组成部分。
此种保险服务旨在为公共交通工具(如车辆)在意外事故中导致的第三方人身伤害或者财产损坏提供必要的经济赔偿。
具体来讲,其赔偿涵盖了以下几个方面:
首先是医疗费用,其次是受害人在住院期间产生的护理费用以及因丧失工作能力所造成的误工收入等等。
此外,此项保险的赔偿范围还包括了对受害人的生活补贴、残疾辅助器具的购置费用、死亡补偿金以及抚养费用等。
值得一提的是,三责险并不包含对被保险机动车本车上人员、投保人、保险人或他们的家庭成员的人身伤亡及其所有或保管的财产的损失的赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的,第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人未向该第三者赔偿的,保险人不得向被保险人赔偿保险金。
责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
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在旷工三天解除劳动合同是否可行?
根据劳动法关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。正常情况下来说,旷工的日期与劳动合同的解除并没有直接关系。劳动合同的解除是需要多方面对于劳动者的考核综合得出的结论。
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劳动纠纷
购房合同超三年了能取公积金有何规定
[律师回复] 解析:
在购买房屋超过三年后需遵循特定条件方可申请提取住房公积金。
首要步骤是提取主要借款人的住房公积金,若其金额无法满足需求则可考虑进一步提取其配偶或共同所有者的住房公积金。
完成购房交易之后,若出现任何形式的住房消费情形,如购置自用住宅、对自有住宅进行大规模改造或重建、自行建造自有住宅、月租金超过家庭工资收入中规定比例以及偿还个人住房贷款本金及利息等,均具备了申请提取住房公积金的资格。
此外,当出现离休、退休、出国定居、完全失去劳动能力且与用人单位解除劳动合同等特殊情况时,同样可以申请提取住房公积金。
具体的提取流程包括提供个人身份证明文件及其复印件,填写《住房公积金提取申请书》,并向住房公积金管理部门提交相关证明文件以供审批。
经审核批准后,住房公积金管理部门将会把申请人的支取款项直接划转至指定的银行账户内。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
宣告失踪婚姻关系如何解除
[律师回复] 解析:
在婚姻关系中,若有一方失去音信下落不明,其配偶便需向法院提交申请书以宣告该方失踪。
尔后,法院将依据具体情况作出宣告失踪的裁判决定。
若原配偶紧接着向法院递交关于因对方失踪而产生的离婚诉讼请求,法院会按照先前作出的宣告失踪的裁判决定,判决准许离婚。
依照相关法律规定,对于夫妻中的一方提出的离婚请求,可先由相关组织进行调解,如调解无果,则可直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院在审理离婚案件时,应先行进行调解工作;
若感情确已破裂,调解无效,则应准予离婚。
以下是几种可能导致调解无效并准予离婚的情形:
(1)重婚或与他人同居;
(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员;
(3)有赌博、吸毒等恶习且屡教不改;
(4)因感情不和分居满两年;
(5)其他导致夫妻感情破裂的情形。
当一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼时,应当准予离婚。
若经过人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,原配偶再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方离婚诉讼需要的材料包括当事人的身份证、户口本、起诉状等再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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