交通违章一次扣3分的情形有哪些最新

[律师回复] 解析：
对于逆向行驶行为，处罚金额为20至200元不等（地区规定各异，通常情况下此类违章会被处以200元的罚款，最低也不能少于100元），并将会对非高速公路上的驾照记3分，而在高速公路上则将被直接记满12分。
即便是在纠正错误后回到正确车道，仍然构成交通违法。
此外，驾驶机动车辆压越双黄实线的行为，将被扣除3分，同时面临200元的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
在中国，取保候审的申请并未受到申请次数的限制，然而每次执行期限最长也仅为12个月。
自被拘留之日起至检察机关批准逮捕之前，均可提出取保候审的申请。
取保候审作为一项强制性措施，是指相关司法机关对于犯罪嫌疑人所采取的暂时不予羁押的处理方式。
这种措施主要适用于犯罪情节相对轻微，无需进行拘留或逮捕，但需对其行动自由施加一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在中国，对于那些实施盗窃行为超过十次及以上的犯罪嫌疑人来说，他们仍然应该依据相关法律法规接受应有的惩罚，如果该嫌疑人在之前已经有过犯罪记录，那么他将面临更严厉的惩罚。
值得注意的是，根据我国最高人民法院和最高人民检察院发布的司法解释，任何人在两年内实施盗窃行为三次或以上，都可以被视为“多次盗窃”，这也意味着公安机关有权对此类案件进行立案并展开调查。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于已届法定退休年龄，但其养老保险累计缴纳期限尚未达到15年的人群来说，他们有机会选择将养老保险以一次性的方式累积至15年。
当这个目标达成后，他们便能够如常每月定期领取一份适当的退休金了。
然而，在符合下列条件下，已达到法定退休年龄而养老保险缴纳期限不足15年者是可以选择一次性补缴的：
（1）灵活就业人员及城镇个体工商户群体，在达到法定退休年龄且养老保险累计缴纳期限未满15年时，可选择进行社会养老保险的补足；
（2）老固定劳动合同工，包括长期临时工在计划内，临时工在城市户籍，以及那些从未参加过养老保险或已经停止缴纳养老保险的人群，均可选择进行养老保险的补缴。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
若员工决定离职并向雇主提出离职请求，然而雇主却以各种理由拒绝发放薪资且持续拖延支付时，员工可采取以下途径寻求法律支持以追索应得的薪酬：
首先，向当地劳动监察大队进行投诉。
在这种情况下，如果雇主未能按照国家相关法规及标准全额结算或延迟结算薪酬给员工，那么员工可以将此问题报告给当地劳动监察机构，他们会依据相关法规对此类行为进行调查处置。
其次，员工也可以选择向劳动仲裁委员会提出申诉。
当劳资双方产生劳动争议时，如果双方都不愿意协商解决，或者协商无果，或者达成了和解协议但没有得到履行，或者不愿意接受调解，或者调解失败，或者达成了调解协议但没有得到履行，那么员工就可以向劳动仲裁委员会提出申诉，要求仲裁裁决。
最后，如果员工持有欠条，他/她可以直接携带个人身份证明文件、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼。
法院将会根据事实和证据作出公正的判决，判定雇主需支付所欠薪酬。
然而，即使法院已经做出了判决，但雇主仍然拒绝支付的话，员工可以在判决书规定的期限结束后的两年内，向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于诽谤信息转发达500次的判案依据，其判定标准如下：
同一条诽谤信息若被点阅或浏览次数累积达到5000次以上，又或是被转发次数达到500次以上时，就可以视为构成犯罪。
在这其中，被转发的内容必须是在公开场合发布针对特定个体进行侮辱或造谣中伤等性质恶劣的（但对于那些严重危害到社会秩序及国家利益的情况则不在此列）。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

[律师回复] 解析：
1.对于刑事案件的处理，其收费方式是按每个案件阶段分别进行计算，并据此确定收费标准。
在侦查阶段，每件案件的收费范围为人民币2,000元至10,000元；
而在审查起诉阶段和一审阶段，每件案件的收费范围则分别为人民币2,000元至10,000元及人民币4,000元至30,000元。
值得注意的是，上述收费标准具有下浮空间，并不受限制。
2.对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，其律师服务费用将按照一审阶段的收费标准来收取。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，收费将会适当减少。
此外，若被害人提出刑事附带民事诉讼案件，则需按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实时，可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
3.对于公司、企业或其他单位的人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，那么将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被并处没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据具体情況而定。
倘若公安機關認為必須進行逮捕的證據已經充份建立，他們將在該人遭受拘留後的三天內，提出請求由人民檢察院對這種特殊案例進行審查並批準，在此情形下，拘留時間將被設定為三天；
然而，若果存在特殊情況允許，例如犯罪者處於流竄狀態、多次犯罪或與他人聯合犯罪等重大嫌疑分子，那麼提請審查並批準的時間便可延長一天至四天，
因此，拘留時間也可能會增加到七天。
公安機關對於被拘留的人員，若認為其需要進行逮捕，應當在拘留後的三天之內，向人民檢察院提交審查並批準的申請。
在特殊情況下，提請審查並批準的時間可以延長一天至四天。
對於那些流竄作案、多次作案、結夥作案的重大嫌疑分子，提請審查並批準的時間甚至可以達到三十天。
人民檢察院應當在收到公安機關提交的審查並批準逮捕書後的七天內，做出是否批准逮捕的決定。
如若人民檢察院未批准逮捕，公安機關應當在接獲通知後立即釋放該人，並且將執行情況及時告知人民檢察院。
對於需要繼續進行調查，並且符合取保候審、監視居住條件的案件，應當依法進行取保候審或者監視居住。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
在某些特殊情况下，雇主须向员工支付经济补偿金。
具体而言，下列情形皆属于此范畴：
首先，当劳动者因为疾病或意外伤害而导致非职业性的身体损伤，经过法定医疗期结束之后，如果仍然无法胜任之前的职务，同时也无法适应雇主为其重新安排的其他职位，此时雇主需根据相关规定予以经济补偿；
其次，倘若劳动者在工作中表现无法达到预期，即便经过相应的技能培训或是工作岗位调换，仍然无法实现自身价值，雇主同样应依照法律规定给予相应经济补偿待遇；
再者，若在签订劳动合同时所依赖的客观环境发生了重大改变，使得原先的劳动合同无法继续执行，且双方未能就变更劳动合同达成共识，那么雇主亦需按照相关法规向劳动者支付经济补偿金；
最后，在面临经济性裁员的情况下，雇主同样需要依法向员工支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若情节严重，则将判处为期3至10年不等的有期徒刑，同时需缴纳罚金。
“盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章”罪主要针对的是以秘密手段窃取、公开场合夺取或破坏损毁国家机关公文、证件和印章等的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于贪污贿赂犯罪的现行判罚尺度，主要包括如下几项内容：
首先，在通常情况下，如果贪污受贿金额达到一定数额或者具有其他较为严重的情节，将被判处三年以下的有期徒刑或者是拘役；
其次，若是贪污受贿金额庞大或者存在其他极其严重的情节，则将面临着从三年到十年不等的有期徒刑；
再者，如果贪污受贿金额无比巨大或者出现了其他极端恶劣的情节，将会被法庭判处为十年以上的有期徒刑，甚至可能会被判处无期徒刑；
最后，需要强调的是，无论是处于何种程度的贪污受贿行为，罪犯都会被判处罚金或者没收个人财产作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到两次盗窃行为且均未受过惩罚时，即构成本案中的盗窃罪名成立，此时需将两次盗窃所得金额的总计金额作为判断依据来进行量刑。
若在之前的盗窃犯罪中已经接受过刑事处罚，而在刑罚执行完毕之后的五年之内再次实施了盗窃行为，那么这就构成了累犯的情况，对于第二次犯罪的量刑过程中，应采取加重处罚的原则。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若转发数量达到了500次或以上，无论是依据被诋毁信息的实际点击量还是浏览次数，或是它的转发人数上，都将被视为情节严重，从而被法律判定为刑事犯罪；
至于其实际伤害的程度属于后果标准，即行为人在实施诽谤行为后，导致受害者或者其直系近亲发生精神失常、自我伤害甚至自杀等极度严重后果时，无论该网帖内容的点击和转发次数如何，均构成刑事诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
拘留并不属于刑事处罚的范畴。
实际中，刑事拘留作为一种法律强制措施，未经过人民法院宣判之前，任何人均不能视为有罪。
公安机关对于现行犯或重大嫌疑分子存在以下七种情况时，有权先行进行拘留：
1、正处于筹备阶段意图犯罪，或是实施犯罪行为后立刻被当场发觉；
2、被害人或者目击者亲眼指出罪犯本人就是犯罪者；
3、在犯罪现场或者居住地点被发现藏匿犯罪证据的线索；
4、犯罪行为发生后，罪犯试图自杀或者逃离现场；
5、存在销毁、篡改证据或者串通口供的可能性；
6、无法提供真实姓名、地址以及身份信息的犯罪嫌疑人；
7、具有逃逸、多次犯罪、团伙作案等重大犯罪嫌疑的人员。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
在涉及到的金额介乎人民币3万至20万之间时，可视为"数额较大"；
而在支出额在人民币1万元以上，但未达到3万元的情况下，若被发现有如下情形之一，即可定性为"其他严重情节"，并将依法予以立案，对涉案人员判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金：
多次实施行贿行为者；
为他人谋求不当利益，导致公共财产、国家及人民利益遭受重大损失的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
在以下八种特定情形之下，行为人可能会被判处死刑：
蓄意谋杀、严重的故意伤害、强奸罪、暴力抢劫罪、劫持罪、绑架罪、利用极端危险手段危害公众安全以及情节极为恶劣的各种类型的普通刑事犯罪。
此外，如果行为人犯有数额特别巨大的贪污受贿等严重经济犯罪，也可能面临适用死刑的法律后果。
但值得注意的是，并非所有被认定为应判处死刑的犯罪者都必须立即执行死刑。
实际上，对于那些应当判处死刑的犯罪分子，若非必须立即执行，则可在判处死刑的同时宣告缓期两年执行。
因此，并非所有被判定为死刑的犯罪者都必须接受死刑的惩罚。
然而，对于被判死刑且需立即执行的罪犯，仍须经由最高人民法院进行最终核准后方可执行，而非在判决生效后即刻执行死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十八条
死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。
死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。

[律师回复] 解析：
对于抢夺赌资的行径，我国法律明确规定应依照抢劫罪进行定罪量刑处理。
根据相关法律法规，这一类案件在审判过程中，通常会判定处以三年以上至十年内的徒刑，同时还可能附加相应数量的罚金。
抢劫罪有明确的定义，即指以非法强占他人财产为目的，通过暴力手段、恐吓手段或者其他不正当方式，强制性地将属于他人的财产据为己有的行为。
刑法作为规制犯罪行为、确定刑事责任及刑罚的专门法律，将抢劫罪纳入其管辖范围内。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
1.行为人须在两年之内对同一对象实施两次及以上构成三次违法犯罪。
根据我国刑法理论，该等多次系列性的盗窃行为属于连续罪犯行范畴，故应当将各次行为所构成的数额累加起来计算，若累积数额超出了数额较大的标准并符合相关法规，则应当对此类行为进行法律制裁并追究相应的刑事责任。
2.尽管在大多数情况下，"多次盗窃"行为在入罪判刑时需达到数额较大的定罪标准，但这并非绝对要求。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通过实施威胁、强迫、恐吓等手段，强制对方交付财物的行为称之为敲诈勒索。
而这种行径只有在金额达到相当规模的情况下，才会构成本应受到法律制裁的敲诈勒索罪名。
敲诈勒索罪所需要的恶意不仅在于直接且有意的非法行为，更重要的是其强行索取他人财物的意图和目的。
在此我们援引相关法律条款加以说明：
如果个人或企业敲诈勒索公私财物的金额达到一定数量或多次实施此类犯罪活动，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的刑事责任。
构成敲诈勒索罪的行为主要包括以下几个方面：
首先，行为人以即将采取的积极侵害行动，对财物的所有者或持有者施加恐吓压力。
其次，行为人扬言将要危害的对象，既可以是财物的所有者或持有者，也可以是与其存在利害关系的其他人员，比如财物所有者或持有者的亲属等。
再次，威胁的表达方式可以多样化，例如，可以当面向受害人以口头、书面或其他形式表达，也可以通过电话、书信等方式传达；
可以由行为人亲自发出，也可以委托第三方转达；
可以明确表达，也可以隐晦暗示，这些都不会影响到本罪的成立。
最后，威胁要实施的侵害行为种类繁多，有些可以立即实现，如杀害、伤害，有些则需要等待未来才能实现，如揭露隐私。
值得注意的是，行为人威胁将要实施危害行为并不代表他在发出威胁时没有实际行动，例如，威胁将要实施伤害行为，但在威胁发出时却实施了相对较轻的殴打行为；
或者威胁将要实施杀害行为，但在威胁发出时却实施了伤害行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，企业将会面临相应的处罚措施。
对于尚未展开经营活动的企业而言，仅仅获得营业执照而未能按时办理税务登记手续是完全不可取的。
根据相关法律法规的要求，此类企业应在依法领取营业执照后的三十个工作日内，及时完成税务登记程序。
若未能如期履行此项义务，将可能被处以最高达两千元人民币的罚款；
情节较为严重者，罚款金额则有可能上升至两千元至一万元之间。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。