最新借条说明怎么写

[律师回复] 解析：
对于律师在看守所进行会见的相关程序及所需材料，我们可以如下简述：
首先，律师需事先向看守所提交会见申请；随后，在收到申请之后的48个小时内，看守所通常会予以安排并同意律师的会见请求。接下来，只要获得了看守所的批准，律师便可携带着相关的资料前往看守所与被羁押人进行会面交谈。
然而，如果该案情涉及到危害国家安全或者恐怖活动等严重罪行，律师还必须征得侦查机构的许可后方能进行会见。在这种情况下，律师需要准备的证件包括：其本人的有效执业证书、所在律师事务所开具的介绍信以及委托人签署的委托书，或者是由人民法院签发的指定辩护通知书。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第五十三条
辩护律师要求会见在押的犯罪嫌疑人，看守所应当在查验其律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函后，在四十八小时以内安排律师会见到犯罪嫌疑人，同时通知办案部门。侦查期间，辩护律师会见危害国家安全犯罪案件、恐怖活动犯罪案件在押或者被监视居住的犯罪嫌疑人时，看守所或者监视居住执行机关还应当查验侦查机关的许可决定文书。

[律师回复] 解析：
根据劳动法律法规，我们得知每人每天的工作时长最长为八个小时，而每周则有四十四个小时作为工作的上限。倘若雇主由于生产经营方面的需求，必须与工人以及工会进行深入探讨并达成共识之后才能适当延长员工的工作时间，通常来说，每日的工作时长是不能超过一个小时的；
然而，如果因为某些特殊原因必须要延长工作时间的话，那么在确保员工身体健康不受影响的前提下，每日的工作时长也不能超过三个小时，但每个月的总工作时长不能超过三十六个小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
在未签署任何劳务协议的前提下，不能随意提交辞呈。
然而，若雇主未能依照相关规定与员工签订劳动合同，这将被视为违法行为。因此，在此种情况下，员工有权向雇主要求合理的赔偿或相应的经济补贴。例如，要求雇主支付相当于两个月月薪的金额作为补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公司、企业以及其他组织的成员，凭借其所担任职位的职权优势，将所在单位的财务资源非法据为已有，并且涉及金额巨大的违法行为。本罪的构成要素主要包含以下几个方面：
首先，行为的客体要件，即本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他组织的财产所有权。
其次，行为的客观要件，即本罪在客观方面表现为利用职务上的便利条件，非法侵占本单位的财务资源，并且涉及金额巨大的行为。
具体来说，这包括以下三个方面的内容：
第一，行为人必须是利用自身职务上的便利条件；
第二，行为人必须实施了侵占的行为；
第三，行为人必须达到了涉及金额巨大的程度。
再次，行为的主体要件，即本罪的主体为特定的主体，包括公司、企业或者其他组织的成员。
最后，行为的主观要件，即本罪在主观方面是直接故意的心态，并且具有非法占有公司、企业或者其他组织财务资源的意图。也就是说，行为人试图在经济领域中获取对本单位财务资源的占有、收益、处分等权利。
至于行为人是否已经实际获得或者行使了这些权利，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，必须明确指出的是，危险驾驶罪的最高刑罚仅限于拘役，且拘役的期限应当在一个月至六个月之间。
其次，如果危险驾驶行为导致了人员伤亡或其它重大财产损失，那么就应该根据情节严重程度予以判断是否应该被认定为交通肇事罪；
至于妨碍交通执法人员纠正行为或危险驾驶的行为，则可能会涉及到妨害公务罪的问题。更具体地说，所谓的危险驾驶罪就是指在饮酒过量或是处于醉酒状态下，或者通过追逐竞速、严重超载、非法运输危险化学品等方式在道路上驾驶机动车辆，从而对公共安全构成威胁的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃犯罪的最高刑罚为有期徒刑十年或无期徒刑，同时还可附加罚金或没收财产的惩罚措施。
具体来说，此种犯罪行为的判罚标准如下：
首先，对于犯罪情节较轻者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且可能会被单独或合并处以罚金。
其次，如果犯罪分子实施了盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元之间的行为，则属于“数额较大”的范畴。
再次，对于盗窃公私财物数额较大，或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩处，同时也可能会被单独或合并处以罚金。
最后，对于犯罪情节极其严重的犯罪分子，例如盗窃金额巨大或存在其他严重情节的情况下，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的处罚。而对于那些盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子，将被判处有期徒刑十年以上或无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于支付经济补偿金的年限规定，最高不得超过十二年。在此情况下，经济补偿金将依据劳动者在该用人单位工作的实际年限进行计算，每满一年，即需支付相当于其一个月正常工资水平的金额作为补偿；若劳动者在6个月及以上但未满一整年的时间内离职，则视作1整年来计算；对于在不满6个月的时间段内离职的劳动者，用人单位亦需向其支付半个月的正常工资作为补偿。而所谓“月工资”，通常指的是劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前十二个月内所获得的平均工资收入。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
根据现行的相关法律法规，对于抢劫犯罪中“数额巨大”的具体界定标准，应参考与各地区所确立的盗窃罪中“数额巨大”相一致的标准加以实施。在抢劫罪案中，涉及到金额方面的衡量标准通常如下：
500至2000元人民币属于“数额较大”范畴；
5000至20000元人民币则被视为“数额巨大”；而当涉案金额达到30000至100000元人民币时，便可判定为“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对于小产权房屋而言，您可以直接前往当地房地产管理局开具“无房证明”；而对于大产权房屋，若尚未将其购房合同提交至房管局进行备案，则同样具备开出无房证明的资格。
然而，倘若大产权房屋的购房合同已成功备案于房管局，即便尚未取得房产证，由于该房屋已有备案记录，因此无法再开具无房证明。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十四条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。
第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。

[律师回复] 解析：
在未领取结婚证书的情况下购买房产，的确可以将女方的姓名载入房屋所有权证书之中。
然而，需要注意的是，倘若仅有女方姓名出现在房产证上，那么该套房产将被视为女方的个人财产。反之，若房产证上同时出现男女双方的名字，则表示该套房产属于双方共有的财产，依照法律规定，原则上应进行平均分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

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在我国现行《刑法》中，对于侵占罪所涉金额作出如下规定：若侵占行为涉及的物品价值超过五千元至二万元，则属于数额较大；倘若其侵占金额达到了十万元以上，则可被认定为数额巨大。
然而，上述标准并非绝对不变，具体的认定还需参考相关地域的实际情况。所谓“侵占罪的起点数额”，系指构成侵占罪所需侵害对象的最低财产价值，这同时也是决定侵占行为社会危害性由违法向犯罪转变的关键界限。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
具体发放薪资的日期需由雇佣双方共同商议确定。
根据相关规定，员工的薪水应当于劳工所在用人单位与之约定的日期进行支付。若适逢法定节假日或休息日，则应适当提前至最近的工作日内予以支付。
此外，根据相关法律法规要求，员工薪资至少每月需进行一次支付，对于实行周、日、小时计酬制度的员工，其薪资亦可按照相应周期进行支付。
同时，任何情况下都不得以任何理由克扣或无故拖欠员工的薪资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
集资诈骗罪的刑罚判定，主要包含以下三类情形：
首先，对于集资诈骗数额较小的罪犯，应当处以三年以上七年以下的有期徒刑，同时还会被课以罚金。
其次，若集资诈骗数额巨大量大或涉及具有其他严重情节者，将处以七年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同时附加罚金或者没收全部个人财产。
最后，如果是单位实施了集资诈骗犯罪行为，则应判处相应的罚金；而对于该单位中直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也会按照相关规定进行处罚。集资诈骗罪，是指以非法占有为目的，违反相关金融法律、法规的规定，采用欺骗手段进行非法集资，从而扰乱国家正常金融秩序，侵害公共财产所有权，并且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
申请本地户口所需提交之资料包括以下几项：
1.持有人有效的中华人民共和国国民身份证或户口本原件；
2.居住地点的相关证明，如房屋租赁合同、房屋所有权证明文件、购房合同，或者由房屋出租方、雇主单位、就读学校开具的住宿证明等；
3.申请人近照一张。
关于居住地址证明的具体要求如下：需提供房屋租赁合同、房屋所有权证明文件、购房合同中的任意一种，或者由房屋出租方、雇主单位、就读学校开具的住宿证明等。
关于就业证明的具体要求如下：需提供工商营业执照、劳动合同、雇主单位开具的劳动关系证明，或者其他能证明申请人具有合法稳定就业的相关材料等。
关于就读证明的具体要求如下：需提供学生证、就读学校开具的其他能证明申请人持续在读的相关材料等。
法律依据：
《居住证暂行条例》第二条
公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。

[律师回复] 解析：
1.在身份证由15位数升级为18位数之后，原来的编号并不会发生改变。此时，需要通过相关方式来证明这两份证件是同一个人所有。
2.由于某些非公安机关的原因，导致个人的名字被误填，比如在银行的存款凭条、保险合同、学校或者单位档案中的名字存在同声异字的现象。此时，也需要提供相应的证明材料来证明两者为同一人。
3.如果身份证不慎遗失或者出现了损坏，而当事人又需要进行诸如乘坐飞机、提取现金、报名参加考试等活动时，就必须向有关部门提交身份证明文件。
4.当持有有效的身份证以及户口簿等合法证件时，当事人可以请求当地派出所开具身份信息证明。
5.偿还能力证明主要用于评估个人的经济实力，以确定其是否具备偿还债务的能力。
6.生存、死亡证明则是用于确认个人的生命状态，通常用于处理遗产继承、保险理赔等事务。
7.亲属关系证明主要用于证明个人与其他亲属之间的血缘或者法律上的关联性。
8.婚姻状况证明则是用于证明个人的婚姻状况，例如已婚、未婚、离婚等。
9.身份证丢失证明主要用于证明个人身份证已经遗失，以便于办理补办手续。
10.家庭收入情况证明主要用于证明个人及其家庭成员的收入来源及水平，以便于申请贷款、信用卡等金融服务。
11.实际居住地证明主要用于证明个人目前所居住的地址，以便于办理各种业务。
12.保险事故证明主要用于证明个人在保险事故中所遭受的损失，以便于获得保险公司的赔偿。
13.人员失踪证明主要用于证明个人已经失踪，以便于处理相关事务。
14.违法犯罪记录证明主要用于证明个人曾经有过违法犯罪行为，以便于办理相关业务。
15.各类证件、印章丢失证明主要用于证明个人的各类证件、印章已经遗失，以便于办理补办手续。
16.非组织行为索取现实表现证明主要用于证明个人在工作、学习等方面的表现，以便于申请相关资格证书。
17.房产情况证明主要用于证明个人拥有的房产数量、位置等信息，以便于办理相关业务。
18.本人持招工单位调查表，让派出所出具现实表现证明的主要用于证明个人在招工单位的表现，以便于申请相关职位。
法律依据：
《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》第一条
有关单位要求群众开具证明或者提供证明材料，要遵循于法有据和“谁主管、谁负责”的原则，凡是公民凭法定身份证件能够证明的事项，公安派出所不再出具证明；依法不属于公安派出所法定职责的证明事项，由主管部门负责核实。

[律师回复] 解析：
关于强奸罪的确立，需满足以下四个必要条件：
首先，犯罪主体应当是达到刑事责任年龄且具有完全刑事责任能力的男性个体；
其次，主观心态上必须是出于故意，并且存在着想要进行奸淫的不正当意图；
再者，犯罪客体应为女性所享有的不可侵犯的性权利；
最后，在客观方面，需要有通过暴力、威胁或者其他强制性的手段来强行与女性发生性关系的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，诈骗罪的最高刑罚为终身监禁。具体而言，若诈骗金额达到一定规模，例如超过三千元人民币，则犯罪者将会被判处三年以下的有期徒刑；倘若诈骗金额介于三万元至十万元之间，便可被视为数额巨大，相应的刑罚将在三年以上，但不超出十年有期徒刑之间浮动；
最后，当诈骗金额攀升至五十万元及以上时，犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至是终身监禁的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于员工薪资被拖欠之事宜，现行法律明文规定，如果用人单位存在克扣或无正当理由拖欠劳动者薪酬的行为，那么将由劳动管理部门依法实施强制措施，督促其在规定期限内全额发放劳动者应得的劳动报酬、加班费用以及经济补偿等款项；若所支付的薪资标准明显低于当地的最低工资要求，则用人单位必须承担相应责任，支付不足部分；如在规定期限届满后仍未履行支付义务，劳动管理部门有权责令用人单位按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付额外的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
侵占罪犯罪成立所必须具备的客观要件包括：
1、行为人所侵占的对象应是归属于他人的合法财产，即代理保管的他人财物或他人遗失的物品以及他人故意隐藏或埋藏的物品；
2、行为人在实施侵占行为时，必须怀揣着非法占有他人财物的明确意图；
3、行为人已经实际采取行动，将原本属于他人持有的财物转变为了自己所有；
4、行为人的行为对他人的财产所有权造成了实质性的侵害；
5、行为人在非法占有他人财物或他人遗失物品、埋藏物品后，拒绝返还或拒绝交出。以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，且数额达到法定标准，并且拒不交还的，应当依法予以立案侦查。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明确规定，在他人合法授予使用自己财产权的前提下，倘若借用人在获得使用权之后却拒绝返还该项财产，此种行为应当被视为侵犯了所有者对其所拥有财物的所有权，若是涉及的金钱价值达到了一定的规模，便构成了相应的犯罪，即“侵占罪”。在此情况之下，财产所有人有权直接向法院提出刑事自诉。若借用人将他人委托其保管的财产非法据为己有，且该等财产的价值较大，同时又拒绝对财产予以归还，则应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款；若涉及的金额巨大，或者存在其他严重情节，则应判处两年至五年有期徒刑，并处以相应的罚款。
此外，对于他人遗失物或埋藏物，若借用人将之非法占有，且该等物品的价值较大，同时又拒绝对物品予以交还，则应按照上述条款进行处罚。需要注意的是，本条法律规定中提到的犯罪行为，仅限于受害人主动提出控告的情况下方能得到审理和裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。