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2024年房东可以随便涨房租吗

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最新修订 | 2024-03-04

不可以,房东随便涨房租属于单方面变更合同,是违法的行为,承租人在租房合同未到期的情况下可以要求房东以原房租继续承租,这是承租者的合法权益,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。

民法典》第七百三十二条 承租人在房屋租赁期限内死亡的,与其生前共同居住的人或者共同经营人可以按照原租赁合同租赁该房屋。

第七百三十三条 租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。

第七百三十四条 租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

2024年房东可以随便涨房租吗
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我是一家私企的员工,今天突然被通知解散,关门转租,给其他人经营,和我解除合同,多给我一个月的工资,今年已经53了,还没领到退休金,在这个企业已经工作了16年,但是去年四月份,因为公司更换法人,所以导致我的职工保险无法继续缴纳,改成灵活就业。我需要55岁才能退休,单位人事帮我办理了失业保险。唉,我还能申请领取领取补偿金吗?
[律师回复] 您好,可以通过劳动仲裁主张经济补偿N+1,如果用人单位解散不符合规定,则按照二倍主张赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十六条规定,“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。”
第八十七条规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
赵晓坤律师
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合同没到期,房租可以随便涨吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同没到期,房租可以随便涨吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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大股东侵占公司70万,一年多又归还上,这还能起诉他吗
[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录
回答
可以起诉,但需根据具体情况选择合适的法律途径。
分析
根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释,大股东侵占公司财产的行为可以通过多种法律途径进行维权。
刑事责任:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。虽然大股东已经归还了侵占的70万元,但其行为仍可能构成职务侵占罪,可以向公安机关报案,启动刑事程序。
民事责任:根据《中华人民共和国公司法》第六章第二节第一百五十二条,董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。大股东侵占公司财产的行为损害了公司和其他股东的利益,股东可以提起民事诉讼,要求大股东承担相应的民事责任。
股东代表诉讼:根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定(四)》第一百五十一条,股东可以代表公司提起诉讼,要求侵占公司财产的大股东承担民事责任。
公司回购股权:根据《中华人民共和国公司法》第七十四条,股东可以在特定条件下要求公司回购其股权,但客户公司只是一年多未分红,不符合该条款的条件,不能要求公司回购股权。
综上所述,客户可以通过刑事报案或民事诉讼的方式维权,具体选择需根据案件的具体情况和证据情况决定。
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