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最新中山最低工资

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最新修订 | 2024-03-04

目前中山的最低工资标准还是以广东省政府发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》中的规定为标准”。全日制职工最低工资标准由现行的1510元/月调整为1720元/月,非全日制职工小时最低工资标准由现行的14.4元/小时调整为16.4元/小时。

最新中山最低工资
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中山社保最低工资标准多少?
中山社保最低工资标准是每月1720元,企业为职工缴纳工伤及生育保险的基数不得低于最低工资,如缴纳养老保险,则应当根据中山职工平均工资确定上下限,最低是3376元。最低工资中包括了企业缴纳的社保,企业支付工资要高于这个水平。
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中山社保最低工资标准是多少
中山社保最低工资标准是1720元/月。公司会以1720元/月为基数,然后会对员工加班的情况来进行相关的工资增加。一般来说,最低工资都是不可以低于这个标准的,所以如果自己的工资低于了,可以去询问一下。
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强奸罪的最新规定是什么
[律师回复] 解析:
在山东省威海市的各个农村地区,拆迁补偿标准主要包括如下几个方面:
首先,对于农村地区的住宅及其附属不动产进行拆迁时,将其划分为两个部分来分别进行补偿;
其次,针对土地补偿来说,补偿对象实质上仅限于土地使用权,这种情况下通常会有两种补偿方式可供选择:
第一种为货币补偿,即根据市场价格对被征收土地的使用权持有者进行经济补偿;
第二种则为置换补偿,即通过等面积或者等价值的地块或房产与原持有人进行交换互补。
另外,如果被征收的土地属于政府统一征用的范畴,那么将会按照该地的原用途属性以及实际状况为持有人提供公平合理的补偿。
最后,涉及到的房屋拆迁补偿,其价值通常由宅基地区位补偿价和被拆迁房屋的重置成本两个部分所组成。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第十七条?
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
?
(一)被征收房屋价值的补偿;?
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;?
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
?
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
?
第十八条征收个人住宅,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。
具体办法由省、自治区、直辖市制定。
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中山社保最低工资标准是多少?
中山最低工资标准(包括缴纳社保个人出资部分)包括缴纳社保个人出资部分,非全日制用工,每小时最低工资16.4元,月最低工资为1720元,中山最低社保缴费费用以1720元为基数参保。
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山西省灵活就业人员退休规定是什么
[律师回复] 解析:
依据国务院颁布实施的《工伤保险条例》相关条款共识,劳动者在经过具备法律效力的专业鉴定机构被评定为九级级别时,能够获取如下针对性的工伤赔偿权益内容:
1、疾病治疗产生的实际花费金额:
医疗费用的报销将严格按照国家法律法规执行,即实行实报实销制,其中涉及其产生的医疗费用部分,应当由工伤保险基金负担;
2、住院期间所享有的伙食补补贴费、交通费以及住宿费等相应津贴:
对于前者,保障标准将于当地规定的具体数额为准,同时鉴于患者在特定情况下治疗过程中必须转院至统筹地区之外进行进一步疗愈,此时,只要医疗机构出具书面证明并且依法向审查批核的机构申请审批通过,便可要求获得交通费和食宿费等必要的额外津贴补偿,而此部分所需的具体花费亦需参照当地相关规定的准确数据进行计算;
3、辅助器具添置所需的费用:
对于那些由于日常生活或工作需求所必需的辅助器具,经过劳动能力鉴定委员会的正式认可后方可按照规定标准进行购买;
4、因停工导致薪资损失的赔偿款项:
对于涉及员工本人在停工留薪期间的合法权益,其原有的工资福利待遇仍会得到正常发放,停工留薪期中具体的时间长度将依照地方停工留薪期种类划分目录来确定,通常情况下,这个期限一般不会超过12个月;
5、停工留薪时期的护理费用:
这部分责任将由所在企业全权负责,所对应的护理费标准将参考当地有关部门发布的相关规定;
6、一次性的伤残补助金:
针对九级工伤伤势等级,每一名员工都有权享有九个月乘以其个人工资额度的一次性伤残补助金。
至于这里提到的“个人工资”概念,实际上指的是劳动者在工作遭受意外伤害或者患病职业病之前的12个月的平均月薪水、缴费工资。
最后,当伤残就业合同期限满或员工自身主动提出提前结束劳动关系时,他们将有权从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金,至于用人单位应发放的一次性伤残就业补助金也将按照当地政府颁发的具体规定标准进行制定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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补缴社保滞纳金的最新规定是什么
[律师回复] 解析:
1、关于滞纳金金额的计算方式详情如下:
首先将当月应缴纳之各项社会保险费乘以逾期未交天数,然后在此基础上增加万分之五的罚款金额,得出的结果便是应当支付的滞纳金总额。
2、我们在计算滞纳天数时,是自滞纳金暂停支付之日(即滞纳金到期之日)开始算起,减去在该日期应开始缴纳滞纳金的所在月份,再加上一天即可得到滞纳金的具体天数。
3、通常来说,滞纳金的起始天数选取结算月份(即结算期结束后的首个月份)的第一天作为开始计算点。
然而需注意的是,计算周期仅包含从申请表补缴生成日往前推一天的时间段。
社保,亦即社会保险,涵盖了工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险以及医疗保险等五大主要险种。
根据劳动法规规定,这是企业必须向员工支付的一种强制性福利,实际作为一种国民保险,并不寻求盈利作为首要目标表现。
此类社会保险能够为在职人员提供基本的安全保障体系。
其次,社会保险作为社会保障体系的关键组成部分,其所占据的核心地位尤为显著。
最后,需要指出的是此项社会保险属于缴费性质的社会保障制度,主要资金由雇主与员工自行负担,而政府财政则会提供相应补贴并承担最终的法律责任。
然而,只有在雇员履行了法定的缴费义务,且在符合法定条件的前提下,他们才有资格享有相应的社会保险福利待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
山东拆迁补偿标准明细2024是怎样的
[律师回复] 解析:
(1)若因征用而导致当地村或是村民组织需要进行结构性撤废,以及尽管未涉及到结构性撤废,却又无法完成异地安置建设房屋的情况下,被拆迁人有权利选择接受货币赔偿,亦或者对货币赔偿金额价值相当于同等价值的实物房产进行交换。
该程序的详细计算方式主要体现在(被征收的建筑物的重建成本及新旧程度的综合评估单价+同区域新增多层次商品住宅楼每平米所占用土地使用权基准价格+额外价格补贴)×被毁坏房产的建筑总面积上;
(2)若因为征用而未能使得当地村落或者村民组织面临结构性撤废,或者虽涉及到结构性撤废,但经过重新选址后仍具备易地建设新房环境条件的情况下,被拆迁者就有权在乡村(乡镇)土地资源利用整体规划约定的中心村或居民居住点范围之内向当局提出申请,获取新的宅基地用于新建住房,同时还能收到相对于其新建住房的综合货币赔偿。
以上计算公式主要体现为(被征收建筑物的重建成本及新旧程度的综合评估单价+额外的价格补贴)×被毁坏房产的建筑总面积;以及被拆迁人使用新宅基地所需支付的相关费用。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条
被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。
被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
因旧城区改建征收个人住宅,被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。
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中山社保最低工资标准是什么?
中山社保最低工资标准是1720元,这是根据我们国家最低的缴费的基数来进行确定的,因为我们国家法律当中明确规定,社会保险的缴费基数是根据职工的平均的工资来进行计算的,所以缴费基数由此而得之。
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外省车辆进海南省新规定是什么
[律师回复] 解析:
关于发生在人民法院所在地该省、自治区以及直辖市范围内上一年度城镇居民人均可支配收入,或农村居民人均纯收入标准乘以二十年限再乘以百分比十作为十级伤残的赔偿金额。
针对十级伤残的情况,根据相关法规规定,可享有一次性的伤残补助金,额度为七个月份本人工资。
需要注意的是,这里所提及的“本人工资”,指的是工伤职工在遭受事故伤害或者患有职业病之前的十二个月之内所获得的平均月缴费工资。
若其本人工资高于生活所在地区全社会在职人员平均工资的三倍以上,则按照该地区在职人员平均工资的三倍进行计算;反之,如果其本人工资低于该地区在职人员平均工资的六成以下,则按照该地区在职人员平均工资的六成进行计算。
法律依据:
依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
丧葬补助金:
当地社平工资×6;
供养亲属抚恤金:
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
3、一次性工亡补助金:
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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山东最低工资标准是多少?
山东最低工资标准为1910元、1730元、1550元,每档相比之前提高了80-100元不等;小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元,二者平均增幅5.5%。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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