职工病假期间的工资发放标准

[律师回复] 不会受到影响，放心吧

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 有工作失误，可以扣工资，但扣的合理性要根据公司公示的规定才能确定！

[律师回复] 您好，单位不签劳动合同是不合法的

[律师回复] 该债务不属于夫妻共同债务。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维权。xm

[律师回复] 您好，可能涉及到工伤赔偿以及辞退赔偿，如果辞退可能是经济赔偿金

[律师回复] 你好，请问具体情况是怎样的？交税跟放款一般没有关系。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，在安徽省，如有人违反法律，通过利用职务上的优势，进行非法侵占本单位财物的行为，那么其犯罪数额达到一万元，即可被认定为“数额较大”；而当犯罪金额达到十万元时，便可认定为“数额巨大”；对于十年以上有期徒刑的量刑，其起点是一百万元的犯罪金额。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若盗窃罪罪行满足假释之条件，则可予以假释。
依据我国刑法明确规定，被判处有期徒刑之罪犯，当其服刑时间超过原刑罚二分之一；而对于被判处无期徒刑之犯罪分子来说，需实际服刑期逾十三年以上。在此前提下，若他们能够严格遵循监狱规章制度以及接受教育改造，证明其确已真心悔悟，且今后不再具有再次犯罪之可能性者，方能获得假释。对于有期徒刑犯罪分子而言，其假释考验期限即为尚未执行完毕的刑期；
至于无期徒刑犯罪分子，其假释考验期限则设定为十年。假释犯罪人在假释考验期间必须遵守相关法律法规及行政规定，服从监管部门的监督管理；
同时，还应按照监管机构的要求定期汇报自身活动状况；遵守监管机构关于会客的相关规定；如需离开所居住的城市、县城或迁居他地，亦须事先征得监管机构的批准。对于盗窃财物价值达十万元人民币的案件，通常将被判处十年有期徒刑。由于盗窃罪的量刑标准通常以盗窃公司财物的实际金额为准，因此，盗窃数额较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的惩罚；而盗窃数额巨大者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的惩罚；
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
村支部书记如若触犯职务侵占罪，则需承担相应的刑事责任。
依据我国相关法律规定，职务侵占罪通常情况下应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金。
具体来说，职务侵占罪是指在公司、企业或者其他机构中，拥有特定职务的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于在拘留过程中可能出现的健康问题，譬如艾滋病这类严重疾病，拘留机构会采取相应措施来保证被拘留者的安全与健康。当拘留机构收到医生的体检报告并确认被拘留者患有此类疾病时，他们会立即通知相关部门并告知医生的评估结果。
根据医生的建议和相关法律法规，拘留机构有权自主作出是否停止执行拘留的决定。若医生在对新收押人员进行身体检查时发现其患有艾滋病等严重传染病，则应及时向拘留所进行通报。拘留所将对此情况进行详细记录并向上级部门汇报，同时也会向拘留决定机构提出暂停执行拘留的建议。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第十六条
拘留所收拘被拘留人，应当由医生对其进行健康检查，并填写入所健康检查表。
发现被拘留人身体有伤或者情况异常的，拘留决定机关应当出具相关情况说明，拘留所详细登记伤情或者异常情况，并由送拘人员和被拘留人签名确认。
《拘留所条例实施办法》第十九条
收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：
（一）患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；
（二）病情严重可能危及生命安全的；
（三）生活不能自理的；
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，公司、企业或其他特定机构内的职员，如果通过职务之便，将本单位的财产非法据为私有，且涉案金额达到三万元及以上，应当作为刑事案件予以立案追诉。关于具体的量刑标准，根据刑法的规定，可以分为以下几个层次：
首先，对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额较大（即超过三万元），那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被处以罚金；
其次，如果涉案金额巨大（即超过二十万元），则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；
最后，如果涉案金额特别巨大（即超过一百万元），那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍然需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在患有心脏病且病情严重或可能危及生命安全的情况下，法院不得采取拘留措施。
依据相关法律条文，拘留所如发现被拘留者病情严重且可能对其生命构成威胁，应出具书面建议停止执行拘留通知，以便拘留决定机关做出相应决策。在进行收押以及收押之后的任何时间点，如果拘留所发现被拘留者同时具备以下任一情形，也应向拘留决定机关提交书面建议停止执行拘留通知，以便其根据实际情况考虑停止拘留行动：
（1）患有精神疾病或传染性疾病，需要实行隔离治疗的情况；
（2）病情严重到可能对生命安全构成威胁的程度；
（3）日常生活无法自理的状况；
（4）由于疾病原因需离开拘留所接受治疗，但短期内无法康复的情况。拘留决定机关应立即对此类情况进行评估，并做出是否停止执行拘留的决定，同时将结果通知拘留所。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第十九条
收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：
（一）患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；
（二）病情严重可能危及生命安全的；
（三）生活不能自理的；
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。
《拘留所条例实施办法》第十九条
收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：
（一）患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；
（二）病情严重可能危及生命安全的；
（三）生活不能自理的；
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》相关法条之规定，在处理职务侵占罪这一刑法规则时，我们设立了数额较大与数额巨大两种不同的法定量刑标准，分别对应着较轻和较重的刑事责任承担方式。具体而言，对于构成犯罪的行为人，如果其身份属于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，或者属于由上述国有机构直接委派至非国有公司、企业及其他单位工作的人员，将按照刑法第三百八十二条以及第三百八十三条的具体规定进行定罪量刑。
其中，第一类人员将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而第二类人员则可能被判处更为严重的五年以上有期徒刑，同时还可能被课以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
判定构成职务侵占犯罪的具体量刑标准如下所示：
首先，如果侵占的金额属于较大范围，则需处以三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还会被判处罚金；
其次，若侵占的数额达到了巨大范畴，那么将面临着三年以上但不足十年的有期徒刑，并且还将受到罚金的惩罚；
最后，对于侵占数额极度庞大的案例，则将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
为了妥善解决此问题，我们可以采取如下一些具体有效的步骤：
首先，拘留时长上限为37天，一旦超过该期限便必须立即解除其羁押状态；
其次，对待那些已经处于拘留状态的嫌疑人，若需进行逮捕必须在拘留之后的第三日起报请相关部门进行审查批准；
再者，针对那些具有多次犯罪行为、严重罪行或是涉及到严重犯罪活动的嫌疑人，他们的申请审批期限可适当延长至30天；
最后，从收到公安机关发出的逮捕令之日起，应在七日内做出是否批准逮捕或不予批准逮捕的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占案件中涉及到的犯罪金额在两万元以下的情况，虽然尚未达到职务侵占罪的确立标准，但单位仍然有权根据内部规定对相关责任人进行相应的纪律处分。这样的决定源于国家法律法规明确规定，只有当涉案金额达到六万元及以上时，才能按照职务侵占罪予以立案侦查。关于职务侵占罪行，它定义的主体范围广泛，包括了所有在公司、企业或其他单位工作的员工，他们可能会利用自己的职务便利，将本应属于单位的财产非法据为己有，且涉案金额必须达到一定程度才符合该罪名的认定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占并不属于自诉案件范畴，而是被归类于公诉案件之列。关于此类犯罪行为的启动调查诉讼的条件，通常情况下，如果涉案金额高达三万元人民币及以上，便可视为已达到了法定的“数额较大”门槛，从而启动对相关责任人的追究程序。若经调查确认被告人已经实施了职务侵占行为，根据情节轻重，公安部门将依法予以相应处理。具体而言，一般情况下，嫌疑人将面临长达三年以下的有期徒刑或拘役惩罚，同时还需承担罚金责任。而对于那些涉案金额巨大的案件，被告人可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
至于涉案金额特别巨大的案件，被告人则有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在我们对职务侵占罪进行举报之后，若该案件符合法定条件，交由司法机关进行调查则必须立即予以立案。
然而，若犯罪事实显而易见且情节轻微，经司法机构评断无需追诉的情况下，是不予立案的。而对于侵占金额较大，足以构成职务侵占罪的行为人，必须按照法律法规予以严格处理，追究其刑事责任。从逮捕嫌疑人到提起公诉，整个过程大约需要耗时三个月左右。
此外，根据相关法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位财产非法据为己有的，若涉案金额达到一定标准，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；若涉案金额巨大，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需缴纳罚金；若涉案金额特别巨大，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需缴纳罚金。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，也应按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。