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苏州九级工伤赔偿标准

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最新修订 | 2024-03-02
一、医疗保险待遇
(一)医疗费
1、标准:从工伤保险基金支付
2、要求:
(1)在签有服务协议的医疗机构治疗;
(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(二)伙食补助费
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求:住院期间。
3、实务中在2012年以后一般按照18元每天计算。
(三)食宿交通费
1、标准:本单位职工因公出差标准报销
2、要求:
(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;
(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。
(四)康复治疗费
1、标准:从工伤保险基金支付。
2、要求:
(1)签订服务协议的医疗机构进行;
(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(五)辅助器具费
1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求:
(1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;
(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
(六)停工留薪期工资
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、要求:
(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
(七)生活护理费
1、标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理,部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的30%
2、要求:
(1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;
(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(八)工伤复发的费用
1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇
2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的。
3、实务中有的地区在伤残鉴定以后的工伤复发的不予赔偿,认为工伤该费用已经在一次性工伤医疗补助金中予以赔偿。
苏州九级工伤赔偿标准
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苏州九级工伤赔偿标准
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苏州九级工伤赔偿标准
2018年苏州九级工伤赔偿标准:1、医疗费2、住院伙食补助费3、外就医的交通、食宿费4、康复性治疗费5、辅助器具费6、工资福利7、生活护理费。
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工伤赔偿
达州婚姻房产纠纷律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
(一)若所涉事项未牵扯到财产权益,则诉讼费用范围为:
每件案件800元至10000元不等;
然而,如果涉及财产权益纠纷,则根据每件案件的基本服务费用1000元至2000元进行收取。
对于争议财产标的额超出1万元的案件,将采取以下分段累计计算法。
具体的计费比率如下:
介于10001元至100000元之间的部分,收费比率在5%至6%之间;
介于100001元至1000000元之间的部分,收费比率在4%至5%之间;
介于1000001元至5000000元之间的部分,收费比率在3%至4%之间;
介于5000001元至10000000元之间的部分,收费比率在2%至3%之间;
而对于超过10000001元且低于50000000元的部分,收费比率在1%至2%之间;
最后,对于超过50000001元的部分,收费比率在0.5%至1%之间。
(二)在审查起诉阶段,若所涉事项未涉及财产权益,则诉讼费用范围为:
每件案件1500元至12000元不等;
然而,如果涉及财产权益纠纷,则按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得少于2000元。
(三)在审判阶段,若所涉事项未涉及财产权益,则诉讼费用范围为:
(1)作为被告人的辩护人时,每件案件的诉讼费用范围为2500元至20000元不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人时,每件案件的诉讼费用范围为2000元至15000元不等;
然而,如果涉及财产权益纠纷,则按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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摔伤十级伤残怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在本例中,员工将享受以下待遇:
第一,享有一次性伤残补助金共计10个月,该项补助金将由社会保险机构承担;
具体而言,就是按照每位员工每月2551元的基数,进行计算,即2551元/月×10个月=25510元。
其次,当劳动合同到期终止时,或者是员工主动提出解除劳动合同时,用人单位需向其支付一次性伤残就业补助金,金额为15个月×2551元/月=38265元。
此外,还需要支付一次性工伤医疗补助金,金额为4个月×2551元/月=10204元。
因此,员工最终可获得的补偿总额为:
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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苏州地区工伤九级能赔多少钱?
苏州地区工伤九级能赔九个月的本人工资。当事人在进行工伤鉴定或者在治疗期间是可以享受工伤医疗待遇的,包括医疗费、伙食补助费。只要当事人及时办理相关手续和说明,九级工伤相关赔偿金和补偿都受到劳动法的保护,并在一定的时间下方到个人账户。
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苏州九级工伤赔偿标准是怎样的
住院伙食补助费,因公出差伙食补助标准的70%。外就医的交通、食宿费,因公出差标准报销。生活护理费,上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一次性伤残补助金,8个月工资。一次性工伤医疗补助金,1年1个月当地平均工资0.4个月。一次性伤残就业补助金,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄发。
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苏州2023年工伤鉴定九级能赔多少钱
苏州2017年工伤鉴定九级赔偿大致包括以下几项:1 工伤医疗费用。2 康复治疗费。3 停工留薪期工资。4 护理费。5 停工留薪期间护理费。六 生活护理费。七、住院伙食补助费。八 一次性伤残补助金。九、一次性工伤医疗补助金。
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江苏省常州市工伤赔偿九级可以赔多少?
江苏省常州市工伤赔偿九级的赔偿数额是不确定的,需要根据劳动者实际遭受的损失来确定,一般情况下,医疗费会根据支出的医疗费用实际予以补偿;一次性伤残补助金是本人8个月工资;一次性工伤医疗补助金是1年1个月当地平均工资0.4个月。
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