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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-19
参保者在到法定退休年龄前一个月（特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定），由参保者或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
社保经办机构对参保者提供的资料审核后，且符合按月领待遇条件的，发《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金。
参保者在领榷职工退休证》的次月15日后，带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，便领基本养老金。
律师说法·劳动纠纷
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车辆被保全后有没有费用车辆被保全后呀，可能就会有费用产生啦。要是财产保全申请人不小心申请错了，给被保全人带来了损失，那被保全人就可以找申请人要赔偿呢。还有哦，被保全的车辆要是被法院扣押起来存放着，那可能就会有停车保管之类的费用出现啦。这些费用有时候还不少呢，所以大家在处理车辆保全的事情时，可得小心点，别出什么差错，不然可就麻烦啦。1.2k浏览
交通事故诉讼
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保释后还会拘留吗是的，犯罪嫌疑者在向公安局提交了取保候审申请并成功获释之后，如果再次涉嫌违法行为且符合拘留条件的话，公安局完全有权依法再次对该犯罪嫌疑者实施拘留。根据我国《刑事诉讼法》的明文规定，对于那些可能被判定为管制、拘役或可独立使用附加刑的罪行，以及可能需要判处有期徒刑之上严重刑事处罚，采取取保等候审判方式不会显著导致社会安全风险的犯罪嫌疑人、被告人，均有资格获得取保候审的司法待遇。1.7k浏览
取保候审
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被拘留可以保释吗拘留期间是否可以申请保释在司法实践中，拘留可以作为申请保释的前提条件之一，然而，满足以下情形方能进行申请：首先，所涉及的刑事罪名需满足可能会被判处管制、拘役或附加适用相关法律法规；其次，在该刑事案件中可能被判处有期徒刑以上刑法的情况下，只有在其不会对社会带来安全威胁的前提下，才可考虑予以保释；第三点，由于自身患有严重疾病导致无法自理生活，或是在孕期或哺乳期的妇女；最后，若在羁押期间已经超过法定时限且相关案件仍未审理完结，也有资格申请保释。1.8k浏览
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热门问答·劳动纠纷
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社保养老保险退休后怎么申请养老金
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社会养老保险退休金多少钱？
要根据劳动者的缴费基数、缴费比例以及缴费年限来计算。领取养老保险最低的一档是按照缴费基数的60%来收费，交满15年，退休之后享受基础的养老待遇。如果当事人选择较高的缴费比例以及年限的话，退休之后享受的待遇就越高。
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[律师回复] 社保暂停后，在符合条件的情况下是可以进行补缴的，具体需要根据您所在地区的政策来定。方便的话，可以现在电话沟通q
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社会养老保险退休金怎么算的？
社会养老保险退休金的计算是由，基础养老金和个人账户养老金和过渡性养老金来进行合理计算的，一般在计算时就需要按缴费的年限，以及还有缴费的基数来进行确定，这样才能给予最终的金额。
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社保里的养老保险退休后能领多少
社保缴纳方式和额度与个人背景和地域规定有关。满足退休年龄和至少15年缴费后可领取基本养老金。社保缴纳时间越长、金额越大，退休后的养老金越高。计算公式为：月养老金=基础养老金（退休时月平均工资×20%）+个人账户养老金（个人账户存储总额÷120）。单位仍需为未退休员工缴纳社保，个人可选择暂停或继续缴纳，但应遵循当地政策。持续缴纳更有利，因“多缴多得”。停止缴纳可能影响退休后的养老金待遇。
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劳动纠纷80年12月参加工作，2042年11月4曰退休年龄，交29年零2个月养老保险，退休时多少年工龄。
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社保退休金跟养老金的规定是什么？
社保退休金跟养老金的规定是：此时都是要根据退休人员的基本工资水平和缴费年限来确定的。其中，个人账户养老金就是我们每个月自己缴纳的那部分钱的累计存款额度以及每年的利息总和。实际上不仅仅把钱放在养老金账户有利息，我们的公积金也是由利息的。
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社保是养老保险么
社会保障体系包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险五大组成部分，旨在为因各种原因丧失劳动能力或健康受损的人口提供稳定的经济保障。用人单位需按员工薪资比例缴纳各项保费，其中养老、医疗和失业保险由用人单位和员工共同承担，工伤和生育保险则由用人单位全额承担。
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劳动纠纷
公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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