社保是养老保险么

一、社保是养老保险么

社会保障体系，亦可称为社会保险(以下简称“社保”)。它通常包含五大主要组成部分，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及失业保险。社会保险作为一项旨在为因丧失劳动能力、短期内无法重返工作岗位以及遭受健康损害导致经济损失的人口建立稳定收入来源或者提供经济补偿的社会化与经济型制度。在我国，社会保障体系涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育这五方面的保险内容。对于社会保障体系的保费缴纳问题，根据国家相关法规的规定，所有用人单位必须按照所雇员工薪资水平合理比例缴纳各项保费。

具体来说，养老、医疗以及失业保险的费用均需由用人单位及员工依照相应比例共同承担；而针对工伤和生育保险而言，则完全由用人单位负责承担，员工个人无需额外支付费用。

《社会保险费申报缴纳管理规定》第二条

用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

二、社保是养老保险吗

社保并非仅仅局限于养老保险范畴之内。实际上，社保与养老保险之间存在着包容与被包容的紧密联系。尽管社保中涵盖了养老保险元素，但在广义上，社保所涉及的远超乎养老保险的范畴，它还涵盖了医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险等多个方面。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社会保障制度以养老、医疗、生育、工伤以及失业保险五大部分为主要构成单元，其宗旨在于为那些由于诸多因素而导致丧失劳动力或者身体健康遭受损害的居民群体提供持续且稳固的经济支持。在实际操作中，雇主有责任按照员工工资水平的相应比例来支付各类保险费用，其中包括养老、医疗以及失业保险等项目，这些费用将由雇主与员工共同分担；然而，对于工伤及生育保险这两个方面，则需要由雇主独自承担所有的费用支出。