解除收养是需要什么法定情形

[律师回复] 可以解除，给经济补偿就好了。

[律师回复] 您好！《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;超过一个月,未安排劳动者工作的,用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。

[律师回复] 需要看一下合同具体约定的内容

[律师回复] 原单位工作16年，经协商解除劳动合同，，16个月

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 您好！根据你反映的情况，你可申请劳动仲裁，主张经济补偿金。

[律师回复] 解析：
当用户将贷款偿清之日起，其在征信系统中产生的逾期记录将被妥善保存长达五年时间，届时逾期记录便会自动消失无踪。
对于征信状况不佳的人士而言，最为直接的影响便是在向各大银行申办贷款业务时遭到银行的婉拒。
此外，这类人群也无法顺利申请到信用卡。
值得注意的是，糟糕的征信记录在诸如高额消费行为等领域具有一定的限制效应。
建议用户在贷款还清之后，仍然努力保持健康的消费习惯，直至度过漫长的五年后，如若征信报告上不再出现任何负面记录，那么早先的不良信用纪录亦会自动从征信报告当中被覆盖化解。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的，应当予以删除。在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
校园暴力的常见表现形式包括人身伤害、恶语伤人、财物掠夺、网络霸凌以及社会排挤等等。
其中，言语暴力即使用侮辱性或具有攻击性的言语对他人进行恶意诽谤、中伤和无理诋毁。
而社交压力则是通过拒绝接纳或者阻碍个人正常的人际交往活动，来达到对受害者进行心理创伤的目的。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十九条
学校应当建立学生欺凌防控工作制度，对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训。
学校对学生欺凌行为应当立即制止，通知实施欺凌和被欺凌未成年学生的父母或者其他监护人参与欺凌行为的认定和处理；
对相关未成年学生及时给予心理辅导、教育和引导；
对相关未成年学生的父母或者其他监护人给予必要的家庭教育指导。
对实施欺凌的未成年学生，学校应当根据欺凌行为的性质和程度，依法加强管教。
对严重的欺凌行为，学校不得隐瞒，应当及时向公安机关、教育行政部门报告，并配合相关部门依法处理。

[律师回复] 解析：
第二审发回重审制度乃是我国人民法院在审理上诉案件过程中所采用的特定程序，其初衷在于通过二审裁判来纠正一审裁决中所可能出现的谬误之处，进而从更深层次上保证当事人的合法权益，捍卫社会的公平正义。
该制度属于我国各级人民法院内部运行的一套相互制衡与纠错系统，而同时也兼具保障当事人权益之功能。
现行《中华人民共和国民事诉讼法》明文规定，当满足两种特定情况时，二审法院有权依职权裁定将案件发回原审重新审理：
首先，“原判决对基本事实的认定模糊不清的”；
其次，“原判决因遗漏当事人或未遵循缺席判决等重大法定程序而引发的可能严重违法行为”。
需特别指出的是，基本事实的认定对于整个案件而言具有举足轻重的地位，因此并不是所有的事实都能被视为基本事实，而是仅限于在民事法律关系以及民事诉讼法律关系中，那些能够决定当事人主体资质、案件性质以及民事权利义务等关键要素的事实，这些事实对原判决或裁定的最终结果产生重要且实质性的影响。
针对发回重审的严重违法情形，要求必须符合以下几个条件：
首先，严重程度应不低于原判决出现遗漏当事人或违反缺席判决所造成的不公问题；
其次，发回重审的目的仅仅局限于保障当事人在诉讼过程中的辩护权以及中级法院的审级利益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

[律师回复] 解析：
若存在以下情况，法院有权拒绝执行仲裁裁决：
首先，当双方在签署的合同中并未约定仲裁条款或在事后也未能就此达成明确书面仲裁协议时；
其次，裁决的事项并不属于仲裁协议所涵盖的范畴，亦或是仲裁机构本身对该事项缺乏管辖权；
再者，仲裁庭的组成或仲裁程序违反了相关法律法规规定的程序要求；
此外，裁决所依据的证据被证实为虚假；
最后，如果对方当事人故意向仲裁机构隐瞒了可能会对公正裁决产生重大影响的关键性证据。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十四条
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
当某一方出现以下任何一种违约情况时，双方当事人均可选择解除合同：
首先是由于不可抗力导致合同目的无法实现；
其次是在本合同约定的履行期限届满之前，如果一方当事人通过明确表达或自身行为展示出其将不会履行主要债务；
再次是如果一方当事人未能按时履行主要债务，经过另一方的催促之后，在合理期限内仍然没有履行；
最后是如果一方当事人延迟履行债务或者存在其他违约行为，这些行为已经严重影响到合同目的的实现；
此外，法律法规中也规定了其他可以解除合同的情形。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
物权乃指由权利人依据相关法律所享有的对于特定标的物的直接支配及排除他人干涉的法定权益，具体可分为所有权以及他物权（亦即经济法中的用益物权与担保物权）两个类型。
换言之，此种权利乃是自然人、法人等民事主体所拥有的，能够直接支配不动产或者动产的权利，其内容涵盖了所有权、用益物权及担保物权三个方面。
而债权则是指在合同约定或者法律规定的基础上，权利主体有权要求相对人实施或不实施特定行为的一种权利。
法律依据：
《民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
第二百零七条
国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯。
第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

[律师回复] 解析：
1.契税契税是涉及产权转移变动的不动产物权的财产税种，由产权承受方负责履行纳税义务。
在原有政策框架下，契税缴纳依据主要以住房面积大小进行分类，在此基础上，契税税率则分为两种情况，分别是针对90平方米以下和140平方米以上的住房。
然而，随着新政策的出台，契税的征收方式得以简化，直接将90平方米作为分界线。
这对首次购房且希望购买超过140平方米以上住房的消费者而言，无疑是一项重大利好，能够有效降低其购房成本。
2.权属登记费权属登记费主要用于办理房产证所需支付的相关费用，通常情况下，办理一次房产证需支付80元的费用，若同时申请共有权证，则需额外支付每本10元的工本费。
3.交易手续费在完成房地产交易过户手续时，亦需支付一定数额的费用。
根据现行规定，普通住宅的交易手续费标准为每平方米3元，非住宅类房地产则为每平方米11元。
4.房屋维修基金许多购房者或许并不熟悉房屋维修基金这一概念，实际上，它主要用于保修期结束后的房屋维修工作。
以北京市为例，具体的收费标准为多层住宅每平方米收取100元，高层建筑则为每平方米200元。
过去的收费标准为按总房价的2%收取。
5.物业管理费尽管各个楼盘的物业管理费水平存在差异，但总体来看，物业管理费并非一个小数目。
一般而言，普通住宅的物业管理费标准不会超过每平方米5元，部分社区甚至低于每平方米3元，只有极少数住宅及商业地产项目的物业管理费会超过每平方米5元。
假设以每平方米每月3元的标准计算，那么一套100平方米的住房，每年所需支付的物业管理费为3600元。
法律依据：
《民法典》
第二百二十一条??当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。
预告登记后，债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起九十日内未申请登记的，预告登记失效。

[律师回复] 解析：
五年时间便可完全清除记录；
通常情况下，是从用户偿清该款项之日起进行计算的；
如果在五年内未产生任何信贷逾期情况，并且在此期间近两年内无任何相关贷款记录，那么便仍具备申请购车或购房贷款的资格，对个人信用状况并无不良影响。
法律依据：
《征信业管理条例》第二十五条
信息主体认为征信机构采集、保存、提供的信息存在错误、遗漏的，有权向征信机构或者信息提供者提出异议，要求更正。
征信机构或者信息提供者收到异议，应当按照国务院征信业监督管理部门的规定对相关信息作出存在异议的标注，自收到异议之日起20日内进行核查和处理，并将结果书面答复异议人。
经核查，确认相关信息确有错误、遗漏的，信息提供者、征信机构应当予以更正；确认不存在错误、遗漏的，应当取消异议标注；经核查仍不能确认的，对核查情况和异议内容应当予以记载。

[律师回复] 解析：
经过详细的工伤鉴定流程之后，倘若未能达到劳动能力鉴定等级（换言之，即未能评定到任何一个级别），在报销了所有与此次工伤相关的医疗费用以后，企业有权依照法规程序决定解除该名员工的劳动合同。
倘若工伤受害者经过严格的劳动能力鉴定程序后（1至10级）被评为伤残（从最轻微的10级到最严重的1级），那么此时将面临三种不同的情况：
对于1至4级的工伤患者，他们的劳动合同不得解除，必须保留其劳动关系，同时退出工作岗位，每月领取相应的伤残津贴。
当这些工伤患者到达法定退休年龄并且完成退休手续时，停止发放伤残津贴，转而按照国家相关法律规定享受基本养老保险待遇。
若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金负责补充差额部分。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
原告向其委托的律师支付费用的情况下，被告可以自愿承担该笔费用，这需要建立在败诉方同意支付或者双方当事人在签订合同时已经就此达成共识的基础上。
在案件进入诉讼或仲裁程序后，只要能够提供充分的证据证明该请求符合以上条件，关于要求败诉方支付律师费的主张通常会得到法院或仲裁机构的支持。
特别是在涉及到知识产权方面的案件中，法律明确规定了败诉方应赔偿的金额中必须涵盖权利人为了制止侵权行为而实际支出的合理费用，这其中自然也包括了律师费在内。
根据我国现行的法律法规，律师在与委托人商议确定律师服务收费标准时，需综合考虑以下几个关键要素：
具体耗费的工作时间、法律事务的复杂程度、委托人的经济承受能力以及律师可能面临的风险和责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
1.复归原始状态，意即恢复至缔结合约前的那一刻。
当进行恢复原状操作时，若原物仍然存续，则需将其返还；
若原物已不存在，且原物系种类物，可选择以同等品质的替代品予以返还。
恢复原状的具体方式还包括：
（1）交付从返还之财产中所衍生的孳息；
（2）偿还一方在占据财产期间为维持该财产正常运行所付出的必要费用；
以及（3）由于返还财产而产生的必要开支。
2.赔偿损失方面，根据具体情况，可采取以下几种方式：
（1）在双方达成协议解除合同的情况下，如当事人在协议中明确免除对方损害赔偿责任，那么自协议生效之日起，便不得再提出任何赔偿要求；
（2）若因不可抗力因素导致合同解除，无需承担损害赔偿责任。
然而，在不可抗力事件发生之后，应采取适当的补救措施以减轻损失，若未采取此类措施，则应对因此而扩大的损失承担赔偿责任；
（3）若解除仅对未来产生效力，违约方有义务赔偿另一方因违反合同而遭受的损失；
若解除具有追溯既往的效力，违约方亦须支付受害方因签订合同、筹备履行合同以及恢复原状过程中所产生的各项费用；
（4）损害赔偿金额应涵盖合同履行完毕后可能获取的利益，但不得超出违约方在订立合同时所能预见或应当预见到的因违反合同可能引发的损失。
3.其他补救措施，主要包括请求修复、替换、重新制作、降低价格、支付违约金等多种方式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；
已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，企业所受之行政处罚记录须经历五年之后方可彻底清除，这是因为此类处罚将通过国家级企业信誉信息公示系统以及各类知名门户网站向广大社会群体进行公开披露和展示，值得注意的是，国家企业信誉信息公示系统对于此类信息的公示时限长达五年，并且是从公示公布当天即刻起算的哦！
法律依据：
《企业信息公示暂行条例》第十七条
有下列情形之一的，由县级以上工商行政管理部门列入经营异常名录，通过企业信用信息公示系统向社会公示，提醒其履行公示义务；情节严重的，由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚；造成他人损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）企业未按照本条例规定的期限公示年度报告或者未按照工商行政管理部门责令的期限公示有关企业信息的；
（二）企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的。
被列入经营异常名录的企业依照本条例规定履行公示义务的，由县级以上工商行政管理部门移出经营异常名录；满3年未依照本条例规定履行公示义务的，由国务院工商行政管理部门或者省、自治区、直辖市人民政府工商行政管理部门列入严重违法企业名单，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。被列入严重违法企业名单的企业的法定代表人、负责人，3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。
企业自被列入严重违法企业名单之日起满5年未再发生第一款规定情形的，由国务院工商行政管理部门或者省、自治区、直辖市人民政府工商行政管理部门移出严重违法企业名单。

[律师回复] 解析：
在办公室内安装摄像头以监管员工的日常工作行为，其本质上不属于违法范畴。
然而，作为用人单位，在办公区域内安装监控设备必须遵守相关法规及审批程序进行管理和记录。
其次，为了保障员工的合法权益，用人单位应当提前向全体员工告知将要启用的监控措施及其可能带来的影响，特别是在涉及到个人隐私问题时，未经明确告知，也会导致员工被误解为存在偷窥他人的行为。
值得注意的是，监控设备所采集的影像资料仅限用于监督工作场所内的人员以及工作时间，且内容必须与企业的正常运营活动紧密相连。
例如，单位内部的更衣室、洗手间、淋浴间等私密空间均不应纳入监控范围之内。
换言之，不是所有的公共环境都适宜部署公共安全图像系统。
此外，用人单位对于所监控的员工个人隐私信息具有严格的保密责任，不得擅自披露或公开。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。