想要问一下济南准生证怎么办

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好，您的诉求是什么？

[律师回复] 具体情况交警会责任划分

[律师回复] 解析：
在进行企业经济性裁员时，以下特定群体是不得被进行裁减的：
第一，处于孕期、产期和哺乳期间的女性员工；
第二，在当前所在公司已连续工作满十五年，并且距离法定退休年龄尚有不足五年时间的劳动者；
第三，在本公司内患有职业病或因工伤导致身体机能丧失或部分丧失的劳动者；以及第四，其他符合法律规定的特殊情况下的劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，对于符合条件的员工进行离职经济补偿时，其最低额度应为支付给劳动者一个整月的薪资。若劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资水平低于当地政府所设定的最低工资标准，则需按照该地的最低工资标准来计算。而如果劳动者在该公司的服务期不足十二个月，那么就需要按照其实际工作的月份数量来计算平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
离职之后所获得的经济赔偿金，其税费的计算方法如下：
首先，我们需要根据个人实际的应纳税所得额，使用3%到45%这一档位的超额累进税率进行计算。而这里的“应纳税所得额”则是指您的经济赔偿金收入金额，扣除非税项60,000元以外，再剔除您个人所享有的诸如专项扣除和专项附加扣除等各项扣除项目后的剩余部分。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
在进行房地产交易过程中，涉及到多个税费项目，其中包括以下各项：
1.契税（由买方承担）；
2.营业税（亦由买方负担）；
3.个人所得税（同样由买方承担）；
4.印花税（根据相关规定，买卖双方需各自缴纳总房价的0.05%）；
5.土地增值税；
6.登记费用；
7.房地产交易手续费；
8.佣金；
9.贴花：每套房产需支付5元的印花费。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。

[律师回复] 解析：
依据我囯相应的法律法规，对于给企业带来的财物损失，其赔偿金额将依照超额累计的原则来计算：
首先，如果所导致的企业直接财务损失介于5000元人民币以及更低的额度范围内，则直接责任人应承担百分之百的赔偿责任；
其次，当企业的直接财务损失在累计达到5000至10000（含10000）元人民币的情况下，直接责任人应当负担的赔偿比例为80%，而上一级和上两级的主管人员各自需承担10%的赔偿责任；
最后，若企业的直接财务损失超出了10000元人民币的范畴，那么直接责任人需要承担的赔偿比例为50%，而各级主管人员也需按照各自的级别分别承担5%的赔偿责任。感谢您的理解与配合。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在通常状况之下，倘若劳动者主动放弃享有经济补偿金这一权利是合法且有效的，那么当劳动者在其任职期内签署自愿放弃经济补偿金之承诺书时，该项承诺便失去效力。在此情形中，劳动者和用人单位之间已经建立起劳动法律关系，而这种劳动关系具有明显的从属性质，因此，在劳动者任职期间内签订承诺书的双方并不属于地位对等的主体。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
1.夫妻双方须提交各自的离婚书面申请并附带相关身份证明文件；
2.在这一环节中，夫妻双方需就家庭财产分配、未成年子女抚养权及照料责任归属，以及对于长辈的孝顺赡养义务、债权债务理清等议题进行详尽的书面协商与约定；
3.根据离婚程序，填写相应的《申请离婚登记声明书》及《离婚协议书》，确保所述事项均已得到双方的确认；
4.随后，依照法律规定填写离婚登记申请书以及结婚登记证处理表，由婚姻登记机关进行严格的审查核实；
5.经过上述步骤后，夫妻双方将获得由婚姻登记机关颁发的《离婚证》，正式宣告婚姻关系的解除。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
在此，我们要明确了解经济补偿金的定义与特性。它被广泛应用于当用人单位解除与劳动者之间的劳动合同时，对劳动者提供的一种经济方面的补偿方式。换句话说，经济补偿金是指当劳动合同解除或者终止之后，用人单位依据法律规定，一次性地向劳动者支付的一笔经济上的援助款项。
具体来说，这笔援助款根据劳动者在本单位所服务的年限来计算，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为标准。
值得注意的是，经济补偿金还涵盖了诸如奖金、津贴等货币性质的收入。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条的
济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

[律师回复] 解析：
1.若用人单位存在克扣或有意拖延劳动者工资的行为，除了须在规定期限内全数支付劳动者应得工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2.当用人单位出现以下任一情况时，劳动行政部门有权责令其在规定期限内支付劳动报酬、加班费以及解除、终止劳动合同的经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，则必须支付其差额部分；如逾期仍未支付，劳动行政部门将责令用人单位按照应付金额的50%至100%以下的标准，向劳动者追加赔偿金：
（1）未依照劳动合同的约定或未依照现行法律法规支付劳动者劳动报酬的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）安排劳动者加班却未支付相应加班费的；
（4）解除、终止劳动合同时，未依照现行法律法规向劳动者支付经济补偿的。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对耕地进行征收时，补偿费用应设定在该耕地被征用之前的连续三个年度内平均每年所创造的价值的6至10倍之间；对于征用性质不同的其他土地（如荒地与林地）的补偿费用标准，省级行政区、自治区以及直辖市政府需根据耕地的征收补偿费制定原则并结合本地的实际情况，做出具体的规定和指示。对于那些具有盈利能力的非耕地类型，其土地补偿费用可以按照该土地在被征用之前的连续三个年度内平均每年所创造的价值的3至6倍来计算；而对于那些没有任何盈利能力的耕地，则不给予任何形式的补偿。对于那些具有盈利能力的非耕地类型，如柴山、滩涂、水塘、苇塘、经济林地、草场、牧场等，其土地补偿费用标准为该土地在被征用之前的连续三个年度内平均每年所创造的价值的6至10倍。对于那些人工建造的鱼塘、养殖场、宅基地、果园以及其他多年生经济作物的土地，其补偿费用将按照相邻耕地的补偿费用标准来计算。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
经济适用住房不能进行公证手续：此种做法在法律层面上存在着极大的风险，由于经济适用房乃由政府出面为低收入及中等收入阶层人群所供应之保障性住宅；购买者必须提交相应的收入凭证并经过严格的资格审查方可达成购房意图；上述提及的行为实质上正是借用合法形式来掩饰非法目的，试图逃避国家相关政策，从而对整个社会团体的利益造成了伤害，这显然属于违反法律规定的行为。
法律依据：
《经济适用住房管理办法》第三十条
经济适用住房购房人拥有有限产权。
购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交易，购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的；由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。
购买经济适用住房满5年，购房人上市转让经济适用住房的，应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款；具体交纳比例由市、县人民政府确定，政府可优先回购；购房人也可以按照政府所定的标准向政府交纳土地收益等相关价款后，取得完全产权。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，企业法定代表人有权申领失业救济金，然而此项权益的获得需要满足如下特定条件：
首先，法定代表人需已依照相关法规规定参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费用；
其次，法定代表人必须在失业发生之前，其所在的用人单位与个人均已按照规定缴纳了至少一年的失业保险费用；
再次，法定代表人必须是非自愿性地失去工作岗位；
最后，法定代表人还须完成失业登记手续，并且具有积极寻找新职业的强烈愿望。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
对于需要跨区域就医的人员而言，必须携带其所持有的社会保障卡前往参保地的医疗保险经办机构办理异地就医的相关登记、审批以及备案手续。在成功获得该机构审批并完成备案程序后，这些异地就医者应当遵照就近就诊的原则，选择并前往指定的医疗机构接受治疗。同时，各地方政府可依据当地实际情况制定相应的政策措施以确保异地就医工作的顺利开展。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条
参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

[律师回复] 可以劳动仲裁，要求经济补偿金的。

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询