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公司拖欠工资说没钱给要怎么办

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最新修订 | 2024-02-27
一、向劳动行政部门投诉解决。
二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。
三、通过公安机关采取刑事手段维权。
用人单位如果有能力支付,拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的,劳动者可以积极的向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案。
公司拖欠工资说没钱给要怎么办
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公司说没钱拖欠工资怎么办
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
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非法拖车属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
关于对涉嫌盗窃自行车者的惩处问题,需根据案件具体情况做出判断和裁决:
若涉案自行车的市场价值达到人民币一千元及以上,则该行为将被视为盗窃罪行。
在这种情况下,犯罪嫌疑人通常将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制,以及罚金的处罚;
然而,若涉案自行车的市场价值未达上述标准,那么犯罪嫌疑人可能仅会遭受处以五日至十日的拘留,同时可附加处以五百元以下的罚款。
若情节较为严重,则可能被处以十日至十五日的拘留,并可附加处以一千元以下的罚款。
盗窃罪的构成要素主要包括四个方面:
首先,该罪行所侵害的客体是公私财产的所有权。
其次,该罪行的客观方面表现为行为人实施了秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃的行为。
第三,该罪行的犯罪主体是一般主体。
也就是说,只要年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人,均有可能成为该罪行的犯罪嫌疑人。
最后,该罪行的主观方面只能由故意构成,并且必须具有非法占有他人财物的意图。
若不存在此种特定意图,便无法构成盗窃罪。
例如,未经物主同意擅自借用其物品,使用完毕后立即归还的行为,由于并不具备非法占有他人财物的意图,所以不构成盗窃罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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