试用期内被辞退可否有补偿

[律师回复] 解析：
依据相关法律以及政策条款的要求，拆迁安置房屋大致可划分为两种类型：
第一种类型为因实施重大市政基础设施建设项目而需要搬迁居民所建造的配套商品住房或者以中低价格采购的商品住房；
依照相关部门的具体规定，被安置者如获得此类配套商品住房，其房屋产权应归属个人所有，然而在获得上述房屋所有权后的五年内，不得进行上市交易，因此，相应的买卖合同需在五年期满之后，方能依法受到法律保护，并具有合法有效性。
第二种类型则是由于房地产开发等原因导致的拆迁，拆迁公司通常会通过其他方式对被安置者进行妥善安置或者代为安排购买的中低价位商品住房（相较于市场价格）。
这类商品住房与普通商品房在本质上并无差异，属于被安置者的私人财产，且不存在转让期限的限制，可以自由地进入市场进行交易，相应的买卖合同也具备合法有效性。
法律依据：
《经济适用住房管理办法》第三十条
经济适用住房购房人拥有有限产权。购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交易，购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的，由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。购买经济适用住房满5年，购房人上市转让经济适用住房的，应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款，具体交纳比例由市、县人民政府确定，政府可优先回购；购房人也可以按照政府所定的标准向政府交纳土地收益等相关价款后，取得完全产权。上述规定应在经济适用住房购买合同中予以载明，并明确相关违约责任。

[律师回复] 解析：
身分权，是对应于人身权中的财产权这一概念而言的，亦可称为“人身非财产权”。
身分权与人身不可分割且缺乏直接的经济价值内容，其所包含的范围广泛，既包括了法律所确认为民事主体的必备条件——身体以及人格的相关权益，也涵盖了各种身份关系中所产生的权利，这些权利随着当事人间相应身份关系的存在而存在，同时也会随着此类身份关系的消失而消失。
其中，人格权是指由法律所确认的，与作为民事主体的基本条件——身体及人格紧密相连的权利，这类权利伴随着权利主体的生存而存在，并且在权利主体消逝后随之消亡，例如公民的姓名权、生命健康权、名誉权、肖像权等等。
至于身份权，则是由于权利主体具备特定的地位或资格而衍生出的权利，这类权利随着当事人之间相互存在的各类身份关系而产生，同样地，它们也会随着这些身份关系的终结而消失，主要包括亲权、监护权、继承权、著作权等诸多方面。
法律依据：
《民法典》第九百九十九条
为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为的，可以合理使用民事主体的姓名、名称、肖像、个人信息等；
使用不合理侵害民事主体人格权的，应当依法承担民事责任。

[律师回复] 解析：
交强险的覆盖范围涵盖：
（1）对于致第三方身故或伤残的事故，我们将承担相应的经济赔偿责任；
（2）因交通事故引发的伤者医疗费用，在此过程中，我们将承担受害者所需的医疗费、住院期间的食宿费用，以及出院后必要的康复费用和营养费等支出；
（3）财产损失赔偿，即因交通事故造成的第三方财务损失，同样由我们的保险公司负责赔偿。
除以上主要的保障范围外，交强险还包括以下两个方面：
首先，如果被保险车辆在行驶过程中发生严重的道路交通事故，给受害人体和财产带来伤害和损失，我们的保险公司将依据责任限额对此负责理赔；
其次，交强险具有法定的法定强制性，没有加装该保险的车辆一旦被查处，不仅要支付两倍于保费的罚款，还可能面临暂时扣留车辆的处罚。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第八条
被保险机动车没有发生道路交通安全违法行为和道路交通事故的，保险公司应当在下一年度降低其保险费率。
在此后的年度内，被保险机动车仍然没有发生道路交通安全违法行为和道路交通事故的，保险公司应当继续降低其保险费率，直至最低标准。
被保险机动车发生道路交通安全违法行为或者道路交通事故的，保险公司应当在下一年度提高其保险费率。
多次发生道路交通安全违法行为、道路交通事故，或者发生重大道路交通事故的，保险公司应当加大提高其保险费率的幅度。
在道路交通事故中被保险人没有过错的，不提高其保险费率。
降低或者提高保险费率的标准，由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门制定。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼案件中，证据的种类主要包括以下几种类型：
首先是书证；
其次为物证；
此外还包含了视听资料和电子数据；
再接下来则是证人证言；
再者就是受害者或者被侵害方的陈述；
最后是违法行为嫌疑人的供述以及辩解；
同时也包括了鉴定、检测的结论；
以及勘验、检查的笔录等。
法律依据：
《行政诉讼法》第三十三条
证据包括：
（一）书证；
（二）物证；
（三）视听资料；
（四）电子数据；
（五）证人证言；
（六）当事人的陈述；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录、现场笔录。
以上证据经法庭审查属实，才能作为认定案件事实的根据。

[律师回复] 解析：
法人的有限责任制度明确规定，法人仅需依其所拥有的全部财产作为承担责任的基础。
法人，即具有民事权利能力与民事行为能力之一体，依法单独享有并积极履行民事权利以及相应责任的组织集成体。
法人必须设立自己的名义、适用的组织结构、具有确定的住所以及特定的资产或费用配备。
关于法人成立的详细条件及具体流程，应当遵循国家的法律、行政法规的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十条
法人以其全部财产独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
关于车上乘客因交通事故导致伤害的理赔事宜，依照相关法律规定，应首先由保险公司在机动车的第三者责任强制保险责任限额范围之内承担相应的赔偿责任。
倘若赔偿数额仍然无法填补受害人的实际损失，则剩余部分将由事故中存在过错的各当事方，根据其各自行为的过错程度和比例来分别承担赔偿义务。
在此过程中所涉及到的赔偿项目主要包括医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用以及住院伙食补贴费用，同时也包含了必要的营养费用等方面。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
当发生交通事故时，首先涉及到的是车辆交强险的理赔事宜。
根据相关法律法规的规定，保险公司将按其所负责的责任金额上限对受损害方进行赔偿。
如若实际赔付超出了该范围，则需由第三者责任险继续承担剩余部分的赔偿责任。
在上述两个保险项目的理赔对象中，除了被保险车辆本身及其搭载的乘客外，还包括了驾驶员本人的人身伤害赔偿。
而这部分的赔偿责任，则主要由车损险、车上人员责任险以及驾驶员座位险等多个险种共同承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
当务工人员遭受职业工伤时，雇主无权任意解雇他们。
按照法律规定，在工伤职工处于停工留薪期这段期间里，雇佣方必须保障工伤职工应有的基本权益，绝对禁止进行任何形式的辞退行为。
倘若工伤职工最终经确定已完全或部分失去了劳动能力，雇佣方同样不得在此情况下擅自决定终止与其之间的劳务关系。
雇佣方若未经合法程序而擅自解雇工伤员工，这无疑是对《中华人民共和国劳动合同法》相关条款的严重违反，因此需要按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付相应的赔偿金。
关于工伤的认定标准，具体包括以下六个方面：
1.在工作时间和工作场所内，由于执行职务的缘故而遭受事故伤害；
2.在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作过程中遭受事故伤害；
3.在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害；
4.患有职业病；
5.在因公出差期间，由于工作原因遭受伤害或发生事故导致下落不明；
6.在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在校期间，学生突然患病并非总是导致学校承担法律责任。
若该学生具有特殊体质或者身患某些特定病症，并且在校期间突然发病，那么学校在这种情况下是无需承担法律责任的。
然而，若是由于遭受他人严重伤害进而诱发了疾病，此时若学校未能履行其应有的监管职责，便可能须承担相应的补充责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系存续期间，配偶中任何一方发生不忠实行为无疑是违反道德规范和法律规定的行为，然而，这并不等同于犯罪行为。
具体而言，以下情况将可能被视为犯罪：
1.仅限于不忠诚行为本身并不构成刑事犯罪；
2.若不忠诚行为涉及与他人长期稳定地共同生活或缔结婚姻关系，则可能构成重婚罪，根据相关法律法规，此类行为将面临二年以下有期徒刑或拘役的处罚；
3.若不忠诚行为的对象为不满十四周岁的未成年女性，那么这种行为将构成强奸罪，并将受到相应的刑事制裁；
4.若不忠诚行为的对象为现役军人，那么这种行为将构成破坏军婚罪，同样将面临刑事责任追究。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
在涉及到嫖娼引发的离婚案件中，孩子的监护权归属应当优先考虑对其成长最为有利的一方。
换言之，尽管有嫖娼行为存在，但这并不会直接改变孩子的抚养权归属。
在审理此类案件时，法院仍将依据哪一方的抚养环境对孩子的身心发展更为有益为原则进行裁决。
具体而言，法院在确定抚养权归属时，将会全面衡量孩子当前的生活状况、父母双方的工作收入以及品德方面情况，同时还需考虑孩子是否长期由某一方的父母进行照顾等多重因素。
对于两周岁以下的孩子，通常会判决由母亲进行抚养；
而对于十周岁以上的孩子，则需要充分尊重他们的意愿和选择。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
离职之后，您的住房公积金账户将会自动进入封存状态，即意味着停止缴纳费用并形成缴费年限的中断现象，个人账户余额也将由此静止累积。
然而，在适当的时间段内，这种情况对于未来实际利益的影响并不显着。
值得一提的是，住房公积金系统设有个人账户，而企业与个人所缴纳的费用，最终都会全部纳入到个人账户总金额之中，其操作方式类似于银行的零存整取业务，这种投资形式享有完全的个人所有权，因此当您选择离职时，虽然缴费过程暂时停止，但是账户中的资金仍然属于您本人所有。
条件许可的前提下，只要满足公积金提取的相关规定，您可以随时提取这笔资金；
即便离开当前岗位，以后仍可再次续缴甚至终身缴存，账户中的资产绝不会因任何原因而失效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
离婚之后倘若发觉另一半在婚姻关系中存在不忠实的行为（即婚内出轨），则对方即构成了过错方，您有权要求其进行相应的损害赔偿。
若在离婚之后仍能察觉到对方曾在婚姻关系持续期间有此类不当行为，那么应当在相关事实发生后的一年期限内向当地法院提起诉讼。
在这种情况下，法院可能会据此确认对方在婚姻存续期间确实存在过错，因此即使离婚过程已经结束，若仍在一年内发现前配偶的婚内出轨行为，仍具备提出赔偿请求的法律基础。
然而，在此种情况下，赔偿请求仅适用于对方与他人同居或重婚等严重违反道德和法律规范的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好这个要看试用期合同如何约定的，例如有些单位每月10号发放上个月工资，你可以问下财务或者看下试用期合同上面是否有约定

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的c

[律师回复] 你好，单位让劳动者签个人辞职申报书，然后按劳动法赔偿了劳动者，去拒绝给劳动者辞退证书和离职证明怎么办？
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[律师回复] 您好，婚后父亲共同财产是可以分割的