律师说法·劳动纠纷
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手机三包期限是多长时间手机三包政策如下： 购买后7天内无条件退货或更换，15天内可回购，一年内享技术维护。 如7天内发现性能问题，可选择退货或更换；15天内同样问题也可更换或修理。 保修期一般为一年，特殊配件如电池、耳机、充电器保修期可能不同。 若两次修理仍无法恢复，可申请免费更换同品质手机。2.8k浏览
消费权益
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物业公司的职责和义务物业公司的职责和义务主要由《物业管理条例》的相关法律法规规定：1、提供物业服务，包括基本生活服务。2、维护业主的合法权益。3、遵守法律法规和国家政策。4、向业主公开物业服务的内容、标准、价格和费用等信息。5、接受业主、业主大会、业主委员会以及有关部门的监督。若是对物业公司的职责和义务有疑问的，参考下文。5.3k浏览
公司经营纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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试用期间是否可以随时辞职
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试用期期间是否随时可以辞职？
试用期是不可以随时辞职的，根据我国法律完全，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好工作交接等情况，避免因个人辞职导致发生用人单位的经济损失，否则是需要追究违约责任的。
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劳动纠纷
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在试用期间能随时辞职吗？
试用期内的员工可以辞职，但是辞职必须提前三天通知用人单位，不能说今天辞职明天就走。若由于员工未按照规定提交辞职申请，离职后给公司造成经济损失的，员工应该承担赔偿责任，赔偿公司的损失。
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试用期间随时可以辞职吗？
试用期间不能随时辞职，应当提前三天通知用人单位的情况下，才可以办理辞职，具体情况下应当与用人单位协商一致后提出辞职行为，如果造成用人单位损失的，用人单位有权提出赔偿的要求。
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[律师回复] 您好可就违约金事宜进行咨询。
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你好，我在一家苏州电子厂干了10天了，然后不想干了，想离职，然后就是厂方要求我们支付他们我们去苏州他们包的车费，能不能不交
[律师回复] 您好！有没有签订合同？如果合同上有约定按照约定进行。
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试用期间可以随时辞职吗
需要提前三天通知用人单位然后解除劳动合同。但是在正式的入职之后需要提前一个月用书面的形式去通知用人单位才可以。而且，试用期期间，公司是可以中止合同的，但是需要正当的理由，如果不符合劳动法规定是不能解除劳动合同。
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在试用期间能随时辞职吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在试用期间能随时辞职吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷网络兼职压工资怎么办
[律师回复] 如果有事实证据可以证明 对方欠你工资问题的 可以起诉的 稍后我们律师助理会与你联系你的 请你注意接听电话
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