劳动仲裁能找法律援助中心吗

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当我们不幸购买到库存车辆时，首要任务自然是对车辆可能出现的易损零部件进行精细的检查，若发现存在问题，便可依据厂商提供的保养手册中关于易损项目的描述，进行比照，以便确认损坏部件是否符合更换标准，进而前往授权4S店进行相应更换操作；
需要注意的是，部分4S店可能会借助各种说辞拒绝消费者提出的需求，因此在协商过程当中，我们必须重点关注投诉汽车相关事宜的最佳时机性，尽量避免被4S店的拖拉作风所影响而错失投诉机会。
若证据确凿且4S店仍刻意推脱，未能妥善处理问题，消费者便需考虑采用其他手段或者诉诸法律途径来解决问题；
在与4S店交涉未果之后，消费者可以尝试拨打汽车制造商的投诉电话，将问题直接反映至厂家。
然而，大多数情况下，厂家往往会采取迂回策略，如果消费者在厂家与4S店之间耗费过多精力，且4S店的态度并无明显改善，这便意味着问题几乎已无转圜之机；
倘若无法更换新车，消费者有权要求退还部分购车款项，同时要求给予未来保养及维修方面的优惠政策。
对于此类优惠政策，应在购车合同时予以明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
一次性伤残就业补助金须于工伤鉴定及解除劳资合约后发放；
反观之，一次性工伤医疗补助金则专门为遭受职业意外且评定等级位于第五或第六级的工伤员工，并经过其本人主动请求，以解除与雇主之间的劳动合约，或是工伤工人因工作中所受重伤，被评定为七至十级伤残，在劳动合同到期终止或劳动者个人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 解析：
一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金并无明确的时限规定，其设立初衷在于确保劳动者在与用人单位解除劳动合同时能够获得相应的伤残救济，只要劳动合同尚未解除，那么该项政策便将持续生效；
然而，一旦劳动合同正式解除，用人单位则必须按照相关法规向劳动者支付一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
针对债务所产生的纠纷，您可以寻求下列适当途径进行解决：
首先，应尽速向依法成立并具备资质的基层人民调解组织提出申诉并请求调解处理；
其次，若存在有效的仲裁协议，应当依照约定向各级仲裁机构提交仲裁申请；
再次，如无法达成共识或者受阻于协商过程时，可选择向当地人民法院提起诉讼；
最后，若债权人拥有向债务人要求给予金钱或有价证券作为赔偿之诉求的合法权利，并且该诉求满足了相关法律法规规定的各项必备条件，您便可直接向有管辖权的人民法院提交支付令申请书。
除此之外，您还可以考虑寻找其他合适的解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，劳动仲裁案件将会在45个工作日内完成审理和判决。
然而，根据劳工法规定，在极度特殊情形下，劳动仲裁案件也可延长至最多60个工作日进行审理和裁决。
总而言之，无论是何种情形，自劳动仲裁裁决书发出之日起，雇主即需承担相应的赔偿责任。
正常情况下，赔偿金支付过程应在45个工作日内得以完成。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 解析：
在司法裁判过程中涉及到房产所有权变更的情况下，同样需要缴纳相应税费，与一般的市场交易情形所遵循的规则基本相同。
通常情况下，所需支付的税费主要包括以下几个方面：
首先是契税，其比例为3%-5%；
其次是20%的个人所得税；
再次是1‰的印花税；
此外还有5.6%的增值税（若房产购买时间不满两年）以及城建税、教育附加、地方教育附加税等相关税费；
最后还需支付房屋交易手续费及房屋产权登记费。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条?
契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。

[律师回复] 解析：
在处理仲裁事务时，对于律师服务费用的收取往往是根据诉讼标的数额的大小而定。
尤其是针对于财产类案件，基本上的价格区间为：
一万元人民币以下的案子收费1000元至2000元；
倘若诉讼标的超出一万元，但未达到十万元的范围内，则会按照5%至6%的比例进行计算。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
若判决书已过三年仍未执行，只要在三年内发生有中止或中断相关情况，即仍然有效可供执行；
反之，若并无此类情况出现，便无法继续执行，原因在于申请执行的期限仅为两年。
关于申请执行时效的中止与中断，应遵循法律对于诉讼时效中止和中断的相关规定进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
关于诉讼文书的送达问题，应当直接交付于收件人。
若收件人为自然人且本人未在场，则可通知其成年近亲属代为接收传票；
如果以上途径均无法顺利实施，仍然可行的做法是通过发布报纸公告的方式进行送达。
经过公告期之后，即视为已经送达。
在此情况下，法院有权利在被告未能亲自出席的情况下进行开庭审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。
受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。

[律师回复] 解析：
若担保人为夫妻共有财产提供担保，则分割时应依据法律法规进行处理。
具体而言，如若被执行人的财产为夫妻共同所有，而其配偶单独占有或者登记在其个人名下，这种情况可直接视作被执行人的个人财产。
在涉及到个人债务的案件中，执行机构只能对被执行人的个人财产进行强制执行，而被执行人在共同财产中所占有的份额则需由申请执行人和被执行人的配偶之间进行协商解决。
因此，针对担保人夫妻共同财产的分割问题，应当按照上述相关规定进行妥善处理。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
当您在电子商务平台上选择购买产品或是享用各种服务之际，若产生了与平台内部商家的不和谐争议，亦或是自身权益受到了损害等种种复杂情况，均可轻松地拨打12315的投诉举报电话，抑或通过访问12315官方网站来实现此类诉求。
关于12315对于投诉事件的处理程序，具体可以分为以下几个方面：
首先是接纳阶段，即当我们的12315平台收到了您的投诉举报以后，将会在七个工作天内对其进行评估，并且做出是否受理的决定，并及时地通知到您。
其次是调解阶断，在已确认受理的前提下，市场监督管理局将会在45个工作日内，尽全力协助您和商家之间实现协调解决，如若在这期间仍然无法达到双方都能够接受的调解方案的话，那么就将会依据法律法规依法终止调解过程。
然而，值得您特别留意的是，在发起投诉的环节中，务必要遵守相关的操作规范，准确无误地提供投诉人的详细资料以及被投诉方的相关资讯、您所提出的具体要求，同时还需提供充分的事实依据及相关佐证文件。
唯有这样，您的投诉才能得到迅速有效的处理。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在同样的受雇公司中，若某一受伤员工曾经历过两次或多次工伤，且每一次都进行了相应的劳动能力鉴定，确定了多个等级的话，那么该名员工便可以分别获得对应的工伤补贴权益。
然而，当员工终止或者解除了与受雇公司之间的劳动关系时，所应获得的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金将按照劳动者最高等级别的劳动能力鉴定结果予以计算及发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性就业补助金。

[律师回复] 解析：
若不幸遭遇医疗事故，您可首选向当地卫生行政管理部门进行投诉以寻求解决方案。
对于此类纠纷，医疗机构所在区域的县级人民政府卫生行政部门享有优先受理权。
特别注意的是，如果医疗机构地处直辖市的话，那么其归属地区或县人民政府卫生行政部门应依法行使此项权力。
在特定情况下，当患者不幸离世、涉及具有较高级别医疗事故的可能性、以及卫生部和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门所明确规定的其他情况出现时，县级人民政府卫生行政部门必须于收到医疗机构的报告或当事人针对医疗事故争议提出处理申请的七个工作日内，将相关事宜移交至上一级人民政府卫生行政部门处处理。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第三十七条
发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。
当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。
第三十八条
发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理。医疗机构所在地是直辖市的，由医疗机构所在地的区、县人民政府卫生行政部门受理。

[律师回复] 解析：
在实践中，存在几种情形下可以提出请求退还中介费用：
首先，若因未支付中介费的一方违约引发了房屋交易过程中的争议，且该争议导致合同无法履行，那么这是一种令人信服的理由去请求退还中介费用；
其次，如果中介方违反应有的政策和规定，实施违规承诺或行为，同样可以作为我们请求退还中介费用的条件之一；
最后，即使中介方按照约定履行了其居间合同义务，但由于未能成功促使合同签订，这种情况也可以成为我们请求退还中介费用的正当理由。
法律依据：
《民法典》第九百六十二条
中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
第九百六十三条
中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。
对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。
因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

[律师回复] 解析：
贵司在进行公司营业执照注销之际，其作为法人主体之资格亦随之消失殆尽，因此无法再行提起诉讼。
然而，您可尽快提出仲裁申请，待案件立为之后，即可前往工商管理部门办理备案手续，从而有助于放缓公司注销过程及加速这一进程。
倘若公司在完成注销手续后仍持续开展运营活动，那么您依然具备申请仲裁的法律权利。
法律依据：
《根据最高院劳动争议司法解释》
第三条如果公司注销后，还继续经营的，可以申请仲裁：
第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的仲裁法规范，当事人向法院申请强制执行的有效期限应为两年以内。
申请执行的时限被明确划分为两个阶段，即执行前期和执行后期。
在执行后期中，对应于时效中止以及时效中断的问题，将依照相关的诉讼法规则进行处理。
这里所指的期限，其起算点应当从法律文书规定的义务履行期限的最末一天开始计算。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
当您将信用卡借予他人时，尽管缺乏具法律效力的借据作为明确的借款关系凭证，出借方仍可借助搜集其他确凿的证据以证实这一借款关系的实际存在。
这些证据范畴广泛，包括借贷双方沟通交流的短信往来记录、电话录音、银行交易记录以及第三方证人提供的相关证词陈述等等。
透过这些错综复杂且充分确凿的证据，我们能够精心构建起一个严谨而有力的证据链条，从而证实借款关系确实存在的事实。
在此种情形之下，倘若借款人不辞而别或者无法寻觅其踪迹，出借方可通过向法院提起诉讼的途径来解决这一借款纠纷。
法院将会依据所掌握的证据链条，依法判定借款人有义务偿还欠款。
法律依据：
《民法典》第六百六十八条，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条，款。

[律师回复] 解析：
若通过微信渠道所购买的QQ账号被原拥有者申诉找回，则可能引发一系列严重的问题，这主要是由于该行为涉嫌违反了QQ平台所制定的各项用户使用规定。
首先，倘若购买的QQ账号被原所有者成功申诉找回，那么您将无法继续使用或者登录该账户；
其次，即使您按照需求进行了购买与出售，但QQ账号的买卖活动实质上仍属违规行径，有可能面临账号被永久封停的处罚，甚至进一步牵扯出一些法律纠纷。
面对此类状况，我们强烈建议您立即寻求QQ平台客服团队的帮助，向他们详尽地陈述具体情况，并且积极配合处理解决相关事宜。
在此过程中，您可能需要提供相关的购买凭证、支付信息以及其他能够证明您权益及购买行为的相关证据。
除此之外，为防止类似事件再度发生，我们强烈建议您严格遵守QQ平台的各项使用规定，切勿参与任何形式的违规操作，包括但不限于购买与出售账号等行为。
只有这样，才能有效保障自身的合法权益，同时也能更好地遵守网络使用规范，从而确保账号的安全性得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，每一个案件的收费标准在人民币1000元到10000元之间浮动。
（1）对于那些不涉及任何财产权益争议的民事诉讼案件，我们将按照案件数量进行收费，收费区间为人民币3000元至30万元不等，具体的收费金额可根据律师事务所和委托方的协商结果来确定。
（2）而对于那些涉及财产权益争议的民事诉讼案件，以及实行市场调节价的民事诉讼案件（包括附带民事诉讼仅就民事部分代理的案件）、非诉讼调解的民事纠纷案件，如果涉及财产权益，那么我们会按照每个诉讼阶段的标的额比例分段累计计算收费数额。
具体来说：
1、当标的额低于10万元时（包含10万元），收费比例为8%-10%；
若收费额不足5000元，则每件案件的最低收费为5000元，但最高收费不得超过30000元；
2、当标的额介于10万元至50万元之间时（包含50万元），收费比例为7%-9%；
3、当标的额介于50万元至100万元之间时（包含100万元），收费比例为6%-8%；
4、当标的额介于100万元至500万元之间时（包含500万元），收费比例为5%；
5、当标的额介于500万元至1000万元之间时（包含1000万元），收费比例为4%-6%。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》：
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
第十一条办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
（一）婚姻、继承案件；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
（四）请求支付劳动报酬的等。
第十二条禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。

[律师回复] 解析：
当雇员因工作性质遭受工伤时，如用人单位未能给予合理赔偿，其可向劳动行政主管部门提出申诉或寻求劳动仲裁机构的协助来追讨相应的赔偿权益。
若不幸遭遇工伤事故引发的纠纷，用人单位未能在事故发生后的三十日内提交相关申请，则雇员及其亲属有权在事故发生之日起一年内向有关部门申请工伤认定，随后再申请劳动能力鉴定。
在赔偿事宜无法达成共识的情况下，雇员可依法申请劳动仲裁，并依据鉴定结果要求相应的工伤赔偿。
工伤赔偿项目主要涵盖以下几个方面：
医疗费用、停工留薪期间的薪酬福利待遇、住院伙食补贴、护理费用、交通费以及住宿费等，同时还包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
如果雇员选择与用人单位解除劳动合同，还将获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金等额外补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。