律图审稿专业委员会3轮严审

公司单方面的降薪合法吗

2.6k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
公司单方面的降薪不合法。降薪属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致后变更。若用人单位单方面变更的,原则上是无效的,劳动者可以向劳动行政部门举报。 法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
公司单方面的降薪合法吗
咨询助手提示您
全文272字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125524人选择咨询律师
6230位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司单方面的降薪合法吗
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    147****8068用户4分钟前提交了咨询
    136****1526用户4分钟前提交了咨询
    168****2223用户4分钟前提交了咨询
    150****5287用户2分钟前提交了咨询
    166****6525用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****0230用户2分钟前提交了咨询
    147****5558用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****5646用户2分钟前提交了咨询
    155****2103用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    170****3843用户1分钟前提交了咨询
    176****6336用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    156****4653用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****7428用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****7716用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****8070用户4分钟前提交了咨询
    145****2746用户4分钟前提交了咨询
    168****6012用户4分钟前提交了咨询
    145****5408用户3分钟前提交了咨询
    158****5041用户2分钟前提交了咨询
    176****3416用户4分钟前提交了咨询
    137****6386用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****4514用户1分钟前提交了咨询
    173****5647用户2分钟前提交了咨询
    178****0758用户4分钟前提交了咨询
    174****2400用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****1251用户2分钟前提交了咨询
    167****1570用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****4860用户3分钟前提交了咨询
    130****8878用户1分钟前提交了咨询
    174****7386用户2分钟前提交了咨询
    147****1332用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****3550用户2分钟前提交了咨询
    152****1874用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****8727用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    141****6811用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****7766用户4分钟前提交了咨询
    171****1786用户1分钟前提交了咨询
    146****3374用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****7666用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****3210用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****8316用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****6518用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****4412用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****1887用户1分钟前提交了咨询
    178****4422用户3分钟前提交了咨询
    163****5485用户2分钟前提交了咨询
    138****6825用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****0708用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****2241用户1分钟前提交了咨询
    131****1815用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京181****9785用户2分钟前已获取解答
南通181****2639用户4分钟前已获取解答
连云港177****9923用户3分钟前已获取解答
公司单方面调岗降薪可以吗
从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以,用人单位调动劳动者岗位时,必须应以协商一致为原则。同时,如果用人单位单方变更劳动者工作岗位还需具备“充分的合理性”。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位可否单方面调岗降薪
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位可否单方面调岗降薪的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位可否单方面调岗降薪
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位可否单方面调岗降薪进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
朋友拉架被刑事拘留家属可以见面吗
[律师回复] 解析:
在涉案人员遭受刑事拘留的特定时期内,其亲属往往无法直接接触到当事人。依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之明确规定,在此阶段内,仅有执业律师才有权进行会面交谈。
然而,亲属们仍可凭借公安机关所提供的信息来掌握嫌疑犯涉及的具体罪行以及拘留现状,并且还能委托律师为其提供法律援助服务。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
律图开封
律图开封
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
如果公司单方面调岗降薪可以吗
单位单方面调岗降薪是不可以的,单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4786 位律师在线,高效解决问题
单位单方面调岗降薪可以吗
单位单方面调岗降薪是不可以的,单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    151****1010
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    136****5661
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    189****5249
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应