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企业与劳动者未签订书面劳动合同有哪些风险

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最新修订 | 2024-02-25
企业与劳动者未签订书面劳动合同的风险有:
1、双倍工资风险:即用人单位自用工之日起满一个月未与员工签订劳动合同,从次日起至书面劳动合同签署日止最长十一个月的期间内应向员工支付双倍工资。
2、无固定期劳动合同风险:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同,从满一年的当日起视为已经和劳动者签订无固定期限劳动合同,这时如果企业再裁员,将会付出更大的成本。
3、解聘将支付补偿金:如果超过一个月员工拒绝签订劳动合同,用人单位以此解除劳动合同,应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金
4、签订的劳动合同不具备法定的必备条款,劳动执法部门可以责令其改正,造成劳动者损害的,劳动者可以要求民事损害赔偿。
5、在实践中,如果没有签订书面的劳动合同,对于某些员工来说将会存在很大的安全隐患,比如我们办理过员工受伤后要求双倍工资加工伤待遇的;员工恶意离职的;员工恶意泄露。
【法律依据】《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;
应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
企业与劳动者未签订书面劳动合同有哪些风险
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企业何时与劳动者签订劳动合同?
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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劳动纠纷
下面哪种行为构成交通肇事罪
[律师回复] 解析:
下列行为均可被认定为构成交通肇事犯罪:
(一)饮酒或使用麻醉药品、精神药品之后驾车行驶的;
(二)未取得相关驾照擅自驾驶机动车的;
(三)明知所驾驶车辆存在安全设施不全或安全设备失灵情况依然继续行驶的。如果因违反道路运输管理规定导致严重后果的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚;若在事故发生后选择逃离现场或存在其他极其恶劣的情节者,将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚;对于因逃跑行为致使他人死亡的情况,则应判处以七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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企业不签订劳动合同的风险
未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
涉嫌帮信罪被订赌博罪怎么处理
[律师回复] 解析:
若涉嫌犯下帮信罪而遭逮捕,亲属可以依照拘留通知书所载明的信息,了解到犯罪嫌疑人所涉及的罪行性质,以及被羁押的确切地点、负责案件审理的负责人所属部门及工作人员姓名等细节。这样便可确定亲人目前身处何地,并前往看守所为其送上必要的衣物与财物。
此外,还应寻求律师协助,安排会面以深入了解相关情况,并尝试为当事人争取取保候审的机会。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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私营企业需要和劳动者签订劳动合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着私营企业需要和劳动者签订劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
私企侵占罪达到多少够立案
[律师回复] 解析:
在私营企业内部所发生的职务侵占罪,其主要特征在于指公司、企业或其他特定组织之中的工作人员,通过行使作为其职位职责所需的权力,将所在单位的财产非法据为个人所有。
根据《中华人民共和国刑法》的相关条款,对于职务侵占罪这一罪行的立案标准通常界定为涉案金额“数额较大”,然而具体的数额因地区而异,但通常情况下,涉案金额需达到六万元人民币以上。
值得注意的是,若涉案金额未达六万元人民币,但情节严重者,亦有可能被判定为犯罪行为。在此需要强调的是,上述提及的涉案金额仅供参考,实际的法律适用应以各地方司法解释为准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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企业不签订劳动合同的风险有多大
随着经济的发展,就业机会的增多,越来越多的企业正在创办中。同时在企业招聘劳动者的时候应当按照相关规定进行签署劳动合同。但是部分企业为投机取巧,谋取自身利益,并未与劳动者进行简历劳动关系的证明。正在极大意义上也存在着风险。那您知道企业不签订劳动合同的风险有多大吗?
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盗窃罪中望风的人是从犯吗
[律师回复] 解析:
在盗窃罪案件中,那些为罪犯提供掩护、提供情报支持等协助行为的人通常被认为是从犯。在刑事诉讼程序中,对正犯和从犯进行区分的关键在于其在共同犯罪中所扮演的角色以及对整个犯罪活动的影响力和贡献程度。一般来说,这些协助者在共同犯罪中只起到次要作用,在犯罪团伙中必须听从首要分子的指令行事,可能参与了一些具体的犯罪活动,或者在普通的共同犯罪中,他们也参与了部分犯罪活动,但是他们的行为并不足以主导整个犯罪过程,因此通常会被认定为从犯。
此外,根据相关法律法规,对于从犯,应当给予从轻、减轻或免除处罚的宽大处理。
关于盗窃罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》的规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为刑法规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
根据这一标准,盗窃数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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企业与员工未签订劳动合同怎样赔偿劳动者
一个企业与员工签订劳动合同是正当合法的,如果一个企业与员工没有签订劳动合同,应该要给予劳动者怎样的赔偿呢?根据国家的劳动法规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每个月向劳动者支付双倍工资的赔偿。
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刑事拘留后面该怎样走流程
[律师回复] 解析:
刑事拘留,也可简称为刑拘,作为刑事诉讼法所规定的一项强制性措施,主要用于对那些被指控犯有罪行的人实行人身自由方面的限制。在实施了刑拘这一强制措施之后,后续的处理程序大致上可以划分为如下五个环节:
首先,立案侦查阶段。在公安机关对犯罪嫌疑人采取刑拘措施之后,他们将会对相关案件展开深入的调查与取证工作,以此来确认犯罪行为的真实存在以及犯罪事实的具体情况。
其次,批捕阶段。当公安机关完成了立案侦查的任务之后,如果发现证据确实充分,那么他们就会向当地的人民检察院提交逮捕请求。而人民检察院在接收到这份请求之后,将会依据证据的充足程度来决定是否批准逮捕。一旦获得批准,那么该嫌疑人的身份就会从犯罪嫌疑人转变为被告人。
第三,审查起诉阶段。在被告人被正式逮捕之后,人民检察院将会对相关证据进行更为细致的审查,并最终决定是否向法院提起公诉。如果证据确凿无误,那么检察院就会向法院递交公诉书。
第四,开庭审理阶段。法院在收到公诉书之后,将会对案件进行公开审理。在此期间,法院将会听取公诉方、被告方以及辩护律师等各方的意见,以便于准确地查明事实真相,明确罪名,进而做出相应的刑事处罚决定。
最后,判决阶段。
根据审理的最终结果,法院将会依法作出判决。如果被告人对于判决结果感到不满意,他有权向上一级法院提出上诉。在上诉之后,高级人民法院将会对案件进行重新审理。
然而需要注意的是,以上所述的各个环节都可能因为实际情况的变化而有所调整,因此具体的处理方式仍需根据实际情况来判断。若您或者您身边的亲友不幸遭遇到了刑拘,请务必及时寻求专业律师的法律咨询与协助。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,应当写出提请批准逮捕书,连同案卷材料、证据,一并移送同级人民检察院审查批准。
必要的时候,人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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吴中区酒驾与交通肇事罪判多久
[律师回复] 解析:
关于醉酒驾驶导致的交通事故所应判处之刑罚时间长短,需依据具体案情予以确认。具体而言,处罚标准如下:
(1)若醉酒驾驶人员所引发的交通事故较轻,则将面临最高三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;
(2)若涉及严重交通事故并在事发后选择逃避责任,则按严重情节将被处以三年到七年以下有期徒刑之刑罚;
(3)对于逃逸行为直接致使他人不幸离世者,则将面临最严厉的七年以上有期徒刑的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
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(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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