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请问一下合同丢了怎么解除

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最新修订 | 2024-03-04
合同丢了的解除条件有:
1、当事人协商一致解除;
2、因不可抗力或当事人的违约行为致使不能实现合同目的;
3、一方明确拒绝履行或迟延履行后经催告仍不履行;
4、其他法定的解除情形。根据《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
法律依据
《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
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合同丢了该如何解除?
《劳动合同法》由用人单位、用人单位和劳动部门共同制定,一式三份。如果你保存了一份丢失的副本,你可以去雇主那里复制保存的副本,然后在副本的来源上盖章。工人们想要解除劳动合同并办理辞职手续。一般不需要劳动合同。如果单位要求你提供一份劳动合同,因为劳动合同是你和公司各执一份,你完全可以要求公司人事部出示它。
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工人们想要解除劳动合同并办理辞职手续。一般不需要劳动合同。如果单位要求你提供一份劳动合同,因为劳动合同是你和公司各执一份,你完全可以要求公司人事部出示它。
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劳动合同丢失怎么解除?
劳动合同丢失也可以解除劳动关系,一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果自己保存的一份丢失,可以到用人单位复印公司保存的一份,然后加盖印章,标注复印件来源即可。劳动者欲要解除劳动合同,办理离职手续通常情况下是不需要劳动合同的。
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解除劳动合同丢了咋办?
解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,如果单位拒绝办理,可以向当地劳动仲裁机构申诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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工伤期问可以申请解除劳动合同吗?
在劳动者工伤期间,员工可以主动跟用人单位提出解除劳动合同,但用人单位不能主动与员工解除劳动合同,否则,要支付给员工二倍的经济补偿金作为赔偿。工伤鉴定结果出来后,提前30天向用人单位提交离职报告,就可以解除劳动关系了。
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危险驾驶罪可以免除矫正吗
[律师回复] 解析:
在我国现行法律体系下,倘若涉案人员被指控犯有危险驾驶罪行,若其犯罪行为程度轻微,并无需进行刑法制裁的,司法机关可能会作出免除其刑事处罚的决定。
然而,若涉嫌危险驾驶罪行的涉案人员已经超过了刑事追诉期则可视为该犯罪行为已过法定诉讼时效;或是犯罪嫌疑人已经离世;
再者是犯罪行为情节极其微小且没有造成严重损害后果等等,这些情况之下,司法机关都有权对其不予追究刑事责任。
然而,若涉案人员所实施的危险驾驶行为构成犯罪,但其情节显著轻微,且对社会危害性较小的,司法机关也可考虑给予其免于刑事处罚的宽大处理。对于那些犯罪行为程度轻微,无需进行刑法制裁的涉案人员,司法机关可以选择免除其刑事处罚,但同时可以根据具体案件的实际情况,对其进行适当的训诫或责令其写下悔过书、公开道歉、赔偿受害人经济损失,甚至可以由相关主管部门对其进行行政处罚或行政处分。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三十七条
【非刑罚性处置措施】对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
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