劳动合同丢失怎么解除？

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 挂失的社会保障卡在未办理补卡手续前，可办理社会保障卡解挂。办理社保卡解挂时，需提供以下材料到社保卡综合服务窗口办理：本人办理：
1、本人身份证原件和身份证复印件一张（A4纸正反面）；
2、社会保障卡；
3、填写《省社会保障卡业务受理表》。代理人办理：
1、代理人身份证原件和身份证复印件一张（A4纸正反面）；
2、本人身份证原件和身份证复印件一张（A4纸正反面）；
3、社会保障卡；
4、填写《省社会保障卡业务受理表》。社保电话：12333参考资料社保查询网.社保查询网引用时间2020-1-16

[律师回复]
1、常住户口所在地派出所申报丢失，不在进行登报申明和办理挂失。带着户口本进行补领。
2、根据《中华人民共和国居民身份证法》(以下简称《居民身份证法》)有关规定，公民丢失居民身份证后应当向常住户口所在地派出所申报丢失补领。
3、根据《国家发展改革委、财政部关于居民身份证收费标准及有关问题的通知》的规定，丢失补领或损坏换领第二代居民身份证的收取工本费40元。

[律师回复] 对于解除劳动关系证明丢失怎么办这个问题，解答如下, 解除劳动关系证明丢失失劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书，或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份。
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 对于解除劳动合同证明丢失怎么办这个问题，解答如下, 《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付用人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。所以啊解除劳动合同证明丢失劳动者是可以与用人单位进行协商，要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都会有存档。如果用人单位不同意补办，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付用人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。所以啊解除劳动合同证明丢失劳动者是可以与用人单位进行协商，要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都会有存档。如果用人单位不同意补办，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付用人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。所以啊解除劳动合同证明丢失劳动者是可以与用人单位进行协商，要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都会有存档。如果用人单位不同意补办，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 咨询税务局

[律师回复] 您好，关于劳动合同丢失怎么解除劳动关系这个问题，我的解答如下, 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。那么怎样解除劳动合同关系呢？
《劳动《合同法》》
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是协商解除。
《劳动《合同法》》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动《合同法》》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 步骤是先去补办解除劳动合同证明书，然后去补办失业登记证。解除劳动合同证明书如果丢失再去原单位补办一个就可以了，或者在原单位存档的那张复印一张盖上原来单位公章就OK了。拿到解除劳动合同证明书就可以去补办失业登记证了，一般是在社区就可以补办。可能每个城市不同也有的在街道办。丢失的要先在报纸上登报挂失。每个地方办事流程有差异。一般补办失业登记证步骤如下：　　
1、凡领取失业证的人员，必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料包括：　　未能升学的高中毕业生和初中毕业生，凭毕业证书。职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。　　中途退学学生，凭学校出具的退学证明。　　
2、被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工，凭原单位出具的解除合同证明。　　
3、按政策规定迁入的居民(不包括已落实安置的征地农民)，凭原申报其入户的单位出具的证明。　　
4、个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。　　
5、大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。　　
6、解除劳教和刑满释放人员，凭司法(公安)部门证明。　　
7、新毕业的毕业生，凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。　　以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。　　
8、失业人员遗失《失业证》需刊登作废声明，登报后，到就业管理服务处办理补发手续。　　
9、办妥补发手续的，带一寸免冠照一张到户口所在地街道劳动保障管理站补发新证。

[律师回复] 步骤是先去补办解除劳动合同证明书，然后去补办失业登记证。解除劳动合同证明书如果丢失再去原单位补办一个就可以了，或者在原单位存档的那张复印一张盖上原来单位公章就OK了。拿到解除劳动合同证明书就可以去补办失业登记证了，一般是在社区就可以补办。可能每个城市不同也有的在街道办。丢失的要先在报纸上登报挂失。每个地方办事流程有差异。一般补办失业登记证步骤如下：　　
1、凡领取失业证的人员，必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料包括：　　未能升学的高中毕业生和初中毕业生，凭毕业证书。职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。　　中途退学学生，凭学校出具的退学证明。　　
2、被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工，凭原单位出具的解除合同证明。　　
3、按政策规定迁入的居民(不包括已落实安置的征地农民)，凭原申报其入户的单位出具的证明。　　
4、个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。　　
5、大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。　　
6、解除劳教和刑满释放人员，凭司法(公安)部门证明。　　
7、新毕业的毕业生，凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。　　以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。　　
8、失业人员遗失《失业证》需刊登作废声明，登报后，到就业管理服务处办理补发手续。　　
9、办妥补发手续的，带一寸免冠照一张到户口所在地街道劳动保障管理站补发新证。

[律师回复] 步骤是先去补办解除劳动合同证明书，然后去补办失业登记证。解除劳动合同证明书如果丢失再去原单位补办一个就可以了，或者在原单位存档的那张复印一张盖上原来单位公章就OK了。拿到解除劳动合同证明书就可以去补办失业登记证了，一般是在社区就可以补办。可能每个城市不同也有的在街道办。丢失的要先在报纸上登报挂失。每个地方办事流程有差异。一般补办失业登记证步骤如下：　　
1、凡领取失业证的人员，必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料包括：　　未能升学的高中毕业生和初中毕业生，凭毕业证书。职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。　　中途退学学生，凭学校出具的退学证明。　　
2、被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工，凭原单位出具的解除合同证明。　　
3、按政策规定迁入的居民(不包括已落实安置的征地农民)，凭原申报其入户的单位出具的证明。　　
4、个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。　　
5、大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。　　
6、解除劳教和刑满释放人员，凭司法(公安)部门证明。　　
7、新毕业的毕业生，凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。　　以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。　　
8、失业人员遗失《失业证》需刊登作废声明，登报后，到就业管理服务处办理补发手续。　　
9、办妥补发手续的，带一寸免冠照一张到户口所在地街道劳动保障管理站补发新证。

[律师回复] 步骤是先去补办解除劳动合同证明书，然后去补办失业登记证。解除劳动合同证明书如果丢失再去原单位补办一个就可以了，或者在原单位存档的那张复印一张盖上原来单位公章就OK了。拿到解除劳动合同证明书就可以去补办失业登记证了，一般是在社区就可以补办。可能每个城市不同也有的在街道办。丢失的要先在报纸上登报挂失。每个地方办事流程有差异。一般补办失业登记证步骤如下：　　
1、凡领取失业证的人员，必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料包括：　　未能升学的高中毕业生和初中毕业生，凭毕业证书。职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。　　中途退学学生，凭学校出具的退学证明。　　
2、被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工，凭原单位出具的解除合同证明。　　
3、按政策规定迁入的居民(不包括已落实安置的征地农民)，凭原申报其入户的单位出具的证明。　　
4、个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。　　
5、大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。　　
6、解除劳教和刑满释放人员，凭司法(公安)部门证明。　　
7、新毕业的毕业生，凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。　　以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。　　
8、失业人员遗失《失业证》需刊登作废声明，登报后，到就业管理服务处办理补发手续。　　
9、办妥补发手续的，带一寸免冠照一张到户口所在地街道劳动保障管理站补发新证。

[律师回复]
1、只要该身份证还在有效期限内，并且保存完好的，本人就可以继续使用，但是其他人不能冒 用，否则需要承担法律责任；
2、身份证挂失本身，是不会影响原身份证的使用效力的，只能说明当事人身份证已经遗失的事实；　
3、身份证挂失就是当事人丢失身份证的有效证明，所以身份遗失后，有必要及时就近凭本人的户口本原件，办理挂失手续，以更好的保障本人的权益。
　　《中华人民共和国居民身份证法》的规定：
　　第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
　　伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。
　　第十八条伪造、变造居民身份证的，依法追究刑事责任。
　　有本法第十六条、第十七条所列行为之一，从事犯罪活动的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合同原件是双方合作关系存在及权利义务的直接证明。因此合同丢失后如果双方均承认合同的存在并且按照合同的约定实际履行合同丢了没有什么影响。
《合同法》第二条
本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议适用其他法律的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据或者人民认为审理案件需要的证据人民应当调查收集。人民应当按照法定程序全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 您好，针对您的劳动合同解除证明丢失能怎么续保问题解答如下, 《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付用人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。所以啊解除劳动合同证明丢失劳动者是可以与用人单位进行协商，要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都会有存档。如果用人单位不同意补办，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 可以找前单位补办

[律师回复] 在异地办理身份证的步骤如下： 1、本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请,填写《居民身份证异地受理登记表》,缴纳证件工本费。其中,申请换领的交验居民身份证,申请补领的交验居民户口簿或居住证。 2、异地受理点受理居民身份证换领、补领申请后,及时将受理信息传送至申请人户籍地公安机关,户籍地县级公安机关及时审核签发。 3、居住地公安机关接到经审核签发的制证信息后,在法定时限内完成制作与核验发放,申请人凭领证回执到受理点领取证件。换领证件的,领取新证时应当交回原证。 此外,异地受理不增加制发证周期和任何收费。依照居民身份证法规定,公安机关自公民提交申请之日起60日内发放居民身份证,有条件的地方可以根据实际情况缩短制发证周期。异地受理与户籍地受理一样,群众都只需缴纳证件工本费,没有其他任何费用。有效期满换领居民身份证的,证件工本费20元,损坏换领、丢失补领的,证件工本费40元。

[律师回复] 先去户籍地派出所办理身份证的补证手续，同时办理一张临时身份证，然后带着临时身份证和四张近期白底彩色免冠一寸照片，到驾驶证核发地车管所或迁入地车管所，先写一个遗失声明，然后就可以办理驾驶证的补证手续了，顺利的话当天可拿证的。

[律师回复] 您好，针对您的想解除劳动关系，劳动合同丢失怎么办问题解答如下, 你劳动合同丢了想解除劳动合同没关系,毕竞你和厂方存在事实劳动关系,跟据新《劳动合同法》:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如果你申请解除劳动合同厂方不批,可带着你的工作证到你所在地方的劳动站投诉,请劳动站的人帮忙与厂方解除劳动合同.