律图审稿专业委员会3轮严审

了解一下撤销合同的除斥期间

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最新修订 | 2024-02-27
合同撤销权的除斥期间为五年。自合同成立之日起五年,可撤销合同的一方没有行使撤销权的,撤销权消灭,该五年计算期间不可以中断或者中止。根据《民法典》第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:
(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;
(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;
(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
法律依据
《民法典》第一百五十二条有下列情形之一的,撤销权消灭:
(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;
(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;
(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
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律师说法·合同事务

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撤销权的除斥期间
债权人的撤销权规定了两种除斥期间,1、一年的除斥期间,自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起计算。2、五年的除斥期间,从债务人的行为发生之日起计算。债权人行使撤销权要同时满足两个除斥期间的要求。
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债权债务
如何列出工厂违法解除劳动合同
[律师回复] 解析:
以下为公司以任何理由解除与员工之间劳动合约皆应视为非法的几种情况:
首先是对于那些长期暴露于可能导致职业病的工作环境中的劳动者未给予适当的离职前职业健康检查,以及在疑似患有职业病或正在接受医学观察期间的;
其次是在本企业中身患职业病或者因为工伤而被证实已完全或部分失去劳动能力者;
再次是在规定的医疗期限内因患病或者非工伤原因无法正常工作者;
此外,对于处在怀孕和哺乳阶段的女性员工也不能随意解雇;
最后,如果员工在本企业已经连续工作了至少十五年,并且距离法定退休年龄还不到五年的话,也是不允许被解雇的。
除此之外,还有其他一些法律、行政法规所规定的特殊情况也需要特别注意。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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解除取保候审会追诉吗上诉
[律师回复] 解析:
取保候审仅为刑事诉讼程序中所实施的一种强制手段,而非刑事案件彻底结束或者免于判处刑罚的标志。
取保候审仅仅是一种强制性的法律措施,并非刑事惩罚。
其核心在于,取保候审期限届满之后,法院将对案件进行全面审查,以决定是否认定被告人有罪、罪行轻重以及是否应当承担刑事责任等问题。
首先,取保候审作为一种强制性措施,与是否判处刑罚并无直接关联;
其次,若经法院审理查明被告人并未构成犯罪,则自然无需判处刑罚;
最后,通常情况下,被采取取保候审措施的被告人将会被判处缓刑。
因此,是否需要判处刑罚取决于具体的案件情节。
倘若最终证实被告人确实存在犯罪行为,那么必然会面临刑罚的裁决,而量刑的程度亦需根据案件的实际情况来确定。
然而,一般而言,能够获得取保候审的被告人,其所涉案件情节相对较轻,量刑在三年以下有期徒刑的可能性较大,甚至有可能被判处缓刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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可撤销婚姻除斥时间应如何理解?
根据《婚姻法》第十一条规定:因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求,应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
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婚姻家庭
未解除劳动合同公司删除指纹职工该怎样维权
[律师回复] 解析:
对于未签订正式劳动合同即遭解雇的劳动者而言,他们依据不同的实际状况,可以享有如下相应的权益:
第一,劳动者有权寻求公司对因未签署书面劳动合同所应当付出的最高达11个月的双倍工资的支付;
其次,若公司以不合理或者不合规的理由予以解雇,那么便届于公司非法终止劳务关系的范畴,在此情况下,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。
然而,若公司是按照法律规定进行的解雇行为,那么公司将无需承担任何赔偿金或经济补偿金的责任。
此外,若劳动者与公司在相关问题上无法达成共识,劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,以此维护自身的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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被开除了有赔偿吗
[律师回复] 解析:
若因故遭公司解雇,则是否能够获得赔偿需视具体情形而定,根据解雇原因的差异,相应的补偿措施亦不尽相同。
若为无理之辞退,相关部门应承担双倍之经济补偿义务以作赔偿。
关于经济补偿的规定,将根据受聘员工于本单位服务的年限为依据,每个完整年度,均可获得相当于其一个月薪资的补偿款。
然而,在六个月至不足一整年的区间内,将按照一整年来计算补偿金额;
若未达到六个月,则仅向员工支付半个月薪资的经济补偿。
此外,如因整个单位经济状况困难所导致的裁员,相关人员需向被解雇员工支付经济性补偿金。
但是,如果员工存在严重违反公司纪律等行为,那么单位可能无需为此类事件支付任何经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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撤销权除斥期间为几年?
权人的撤销权规定了两种除斥期间,1、一年的除斥期间,自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起计算。2、五年的除斥期间,从债务人的行为发生之日起计算。债权人行使撤销权要同时满足两个除斥期间的要求。
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债权债务
涉嫌销售假冒商标的商品罪5万怎么罚金
[律师回复] 解析:
对于销售假冒伪劣产品价值达到五万元的违法行为,根据我国相关法律规定,应当由法庭判处被告人两年以下有期徒刑或者拘役,同时还要处以销售金额百分之五十以上两倍以下的罚款。
而如果是生产者或销售者在所制造或售出的产品中掺杂、掺假,用假的东西来充当真的,用质量差的物品冒充质量优的产品,使得销售金额达到五万元以上但未满二十万元的话,那么他们将会面临着两年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且还需要缴纳相应数额的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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任意撤销权有除斥期间吗?
任意任意撤销权有除斥期间在各个法规中存在差异。它的除斥期间、期间的长短以及起算时间,据立法利益的衡量也都有所不同,通常以个别规定的方式存在,必须具体问题具体分析。
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房产纠纷
强奸罪能撤案么
[律师回复] 解析:
不能如此操作。
性侵犯罪实则为公共检察机关所关注的案件类型,作为受害者,您并无权撤销相关指控。
若受害人能够充分证明当时并未存在性侵行为,最终定论极有可能判定未构成犯罪。
根据现行法律法规,刑事案件主要可划分为公诉案件与自诉案件两大类别。
公诉案件一般而言不得进行撤诉处理,仅在特定情况下方可启动撤案程序;
而自诉案件则允许当事人选择是否撤案。
针对公诉案件而言,唯有发生如下几种状况时方可进行撤诉:
无犯罪事实存在、情节显著轻微且对社会危害程度较小,不视为犯罪、犯罪行为已超过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚、犯罪嫌疑人已经死亡以及其他依法无需追究刑事责任的情况。
自诉案件则是指被害方或其法定代理人,为了追究被告方的刑事责任,依法直接向人民法院提出诉讼请求的刑事案件。
因此,基于意思自治的原则,被害方有权决定是否撤诉。
对于实施强奸妇女、奸淫幼女的行为,如存在以下任何一种情形,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉处罚:
(1)情节恶劣的强奸妇女、奸淫幼女行为;
(2)涉及多名受害者的强奸妇女、奸淫幼女行为;
(3)在公共场合公开实施强奸妇女行为;
(4)两人及以上共同实施轮奸行为;
(5)导致受害者重伤、死亡或造成其他严重后果的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
危险驾驶罪会撤职吗
[律师回复] 解析:
对于涉嫌严重危险驾驶罪行的行政机关公务人员,将面临被撤销公职的资格处罚。
倘若这些公务人员的违法违纪行为达到了犯罪程度,他们将会被移交给司法部门进行严肃处理。
此外,一旦行政机关公务员被处以开除的纪律处分,从处分决定生效之日起,他们将与所在单位彻底告别,不再具备担任公务员职务的资格。
然而,若是行政机关公务员除了受到开除处分之外,在受处分期间能够积极改正错误,且未再次出现违法违纪行为,那么在处分期满之后,他们的处分将会被解除。
在这种情况下,他们的工资档次、级别以及职务都不会再受到原处分的影响。
然而,需要注意的是,如果是解除降级或者撤职处分的话,并不意味着他们可以恢复原来的级别和职务。
法律依据:
《行政机关公务员处分条例》第五条
行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第九条
行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。
解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
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合同撤销的除斥期间几年?
合同撤销的除斥期间为一年,最长可达五年。当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;还有当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
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合同事务
涉嫌帮信罪被惩戒多久解除
[律师回复] 解析:
1.如果帮助信息网络犯罪活动的案件尚未正式立案展开侦查行动,那么依据现行法规定,这类案件的法律追诉期上限仅为五年。
请注意,这里涉及到的法律追诉期是指从被害人或证人提出控告或者犯罪事实发生之日起开始计算的时限,而不是从案件正式立案侦查之日开始计算的。
2.就帮信罪这一类型来说,因为案件的具体情况往往比较复杂,牵扯到的涉案人员也相对较多,因此在案件情节需要进一步深入挖掘或者进行多次补充调查的情况下,相关的期限可能会相应地有所延长。
然而,当举报犯罪行为的时间超过了法律设定的追诉时效期限范围时,将不再对相关责任人采取法律惩治措施;
但是,如果已经启动了追究法律责任的程序,那么针对该罪行的全部调查工作应当予以结束。
3.构成帮信罪必须满足以下几个必要条件:
首先是犯罪主体因素。
本罪的犯罪主体必须是一般的社会公众,包括年满十六周岁的所有公民;
接着是主观意识方面。
犯罪嫌疑人必须清楚明白自己所提供的帮助实际上是在直接协助他人实施电子商务诈骗(BECC)等犯罪行为;
此外,本罪所侵犯的客体主要是国家对正常信息网络环境的有效调控和规范化运转秩序;
最后,客观行为表现为:
以互联网接入、服务器托管等方式为主导,为各类信息网络犯罪行为提供全方位的协助,情节严重者便可构成帮信罪。
4.对于那些涉嫌犯有帮信罪长达一年以上但尚未被逮捕归案的人士,这并不代表他们可以免除法律责任。
帮信罪所面临的最高刑罚为三年以下有期徒刑,而实际的追诉期限则为五年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪怎么撤案底
[律师回复] 解析:
针对公诉案件,其撤销决定权主要掌握在检察机构手中。
然而,受害方依然有权参与刑事附带民事赔偿部分的协商调解过程。
在进行和解协商阶段,自诉方应在宣判之前与被告人达成自愿和解协议或选择撤回起诉自身诉讼请求。
值得注意的是,若因无法找到嫌疑人导致案件无法进行撤销处理时,我们应对犯罪行径进行坚决抵抗并与其斗智斗勇。
以下为帮信罪的基本构成要素介绍:
首先,从犯罪主体视角来看。
帮信罪的加害人主要为普通个体,毫无疑问包括所有已达法定年龄16岁的青少年群体;
其次,从主观心态角度分析,帮信罪的行为人必须具有明确的故意心理状态,即他们必须清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助;
再次,从被侵害的权益角度考虑,该罪名涉及到的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,从客观行为表现层面来看,帮信罪的加害者需要为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管服务,且情节严重者更将面临严厉的法律制裁。
根据相关法律法规的明确规定,具体而言,帮信罪的加害者需明知他人正利用信息网络实施犯罪行为,却仍为其犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至提供广告推广、支付结算等便利条件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
抢劫罪多久可以自动解除
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪案,一般的司法流程要求在其被告拘留后的14天内做出最终决定,最高不超出37天的时间范围。
然而,对于更为复杂的刑事案件来说,可能需要更长的时间来完成相关程序和诉讼环节。
这类案件可能会在被告刑事拘留约摸7个月后才能完成定罪量刑的工作。
具体而言,通常分为以下几个阶段:
首先是侦查阶段,在此期间,警方可以对嫌疑人进行最长37天的刑事拘留,并在逮捕之后继续进行侦查工作,通常需要2个月的时间;
其次是检察院提起公诉的阶段,这一阶段通常持续1个月;
最后是法院审判阶段,这个阶段需要3个月的时间。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
危险驾驶罪可以撤销吗
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪的犯罪记录无法予以撤销或删除。
在广大公众的日常生活中,驾车出行是相当普遍而重要的活动之一。
然而,如果驾驶员在道路之上实施了诸如追逐竞赛、恶劣行为、酗酒驾驶机动车、从事校车运输业务或者旅客运输,并且行为性质极其严重,超过规定的乘客载重量或行车速度限值的话,就可能被判处为危险驾驶罪。
在此种情况下,违法者通常需要承担刑事责任,接受拘役以及罚金的处罚。
同时,这也意味着他们将背负着犯罪记录,这个记录是无法被消除的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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