1.4k浏览
帮助14人
在线
巩海冬律师
5.0分回复率：96%
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-19
合同上手写附加条款可以，但需要合同双方协商一致后添加才有效。如果是合同一方当事人擅自添加条款，对方不知情的，该条款不发生法律效力。《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 - 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
法律依据
《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。《民法典》第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。《民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
热门问答·合同事务
有合同事务问题找本地律师
问题没解答? 125521人选择咨询律师
你好关于合同上手写附加条款行吗
一键咨询
为您推荐
合同上手写附加条款行吗
看情况：其一、如果该手写的附加条款是双方当事人的真实意思表示，并且该条款内容合法的，则该条款有法律效力；其二、不符合上述情况的，该附加条款没有法律效力。
10w+浏览
合同事务我同现在老公二婚，现在老公有个女儿前妻要了，房子钱抚养费一次给给前妻。现在每月还给前妻钱使女儿要老是纠缠不断偷偷给钱，前妻女儿户口在我老公这，我同现在二婚老公结婚买了房子写我们两个名字，同生了一个2岁5个月儿子。现在我儿子能继承我们的全部家产吗？
[律师回复] 你好正在查看你的问题
4.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
家里老人去世了 但有遗嘱 只写了一句话按手印了也有见证人 但是还有老太太在 老头没了 子女有三个 大闺女现在把老二弟弟告了老三告了把老太太告了 要求继承房屋遗产
[律师回复] 遗嘱有效，按遗嘱执行。老太太有相应权利。子女告老太太不合理。可协商或诉讼解决，由法院依法判定各方权益。
3.9w浏览
贷款的时候，没给我讲清楚，合同上写的与他顺的有差异
[律师回复] 这种情况可先与对方沟通协商，若协商不成，可收集相关证据，通过法律途径要求对方按实际约定履行或承担相应责任。
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同上手写附加条款可以吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同上手写附加条款可以吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务原劳动合同未到期单位又要求签新合同。，补充：没有后来有个多管闲事的要求增加东西，然后降低工资。
[律师回复] 单位做法不合理。可先与单位协商，表明不同意降薪等变动，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
合同身份证号故意写错算欺诈
[律师回复] 合同里要是故意把身份证号写错，那很有可能就构成欺诈。从法律层面来讲，欺诈就是故意做一些事儿，让别人产生错误的认识。要是在签合同的时候，一方特意把对方的身份证号写错，那他的目的可能是想遮掩一些真实的情况，或者误导对方，让对方在啥都不知道的情况下就把合同给签了，这就符合欺诈的那些条件。不过，到底算不算欺诈，还得根据具体的案件情况来判断，像双方的想法，合同里的其他条款之类的都得考虑进去。要是能证明对方确实有故意欺诈的行为，那受欺诈的那一方就有权利请求撤销合同，或者让对方承担相应的法律责任。
4.4w浏览
加班太严重能辞职吗
[律师回复] 法律分析：
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
提醒：
务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
提醒：
务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同上手写附加条款能够吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同上手写附加条款能够吗的问题没办法解决的话，那么能够通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务口头辞退后要求老板写书面辞退但是老板将我拉黑了 交接的人事也不会信息怎么办
[律师回复] 这种情况可先收集工作相关证据，如考勤记录、工作邮件等。然后去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。若有必要，可寻求专业律师帮助。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
当事人因年长，不懂法，律师不经当事人同意，写起诉状并私写当事人姓名，指印，一审结朿，二十内我撒诉，时过一年半，还能起诉律师吗？
[律师回复] 这种情况较难起诉律师。律师行为可能有不妥，但要证明其有过错及造成损失较难。可先与律师沟通协商，若不行，咨询当地律协看能否给予帮助和建议。
4.2w浏览
想了解，婚前男方出资买房贷款，房产证上写俩人名字，婚后如果离婚怎么算
[律师回复] 一般会视为夫妻共同财产。离婚时双方协商分割，协商不成法院会综合考虑各种因素来判定，比如出资情况等，通常会公平分割。
4.1w浏览
你好 我爸爸十几年前在贵州要了一个女孩子给了对方2000块钱 要来以后有给了我们附近村里的一家人对方给了我爸爸3000块钱感谢 现在小女孩的亲生母亲找到我爸爸说当时给我门孩子的时候他不知道 现在找到我爸爸要孩子这种情况怎么办
[律师回复] 这种情况可能涉嫌违法买卖儿童，应立即停止并配合相关部门调查，将孩子妥善处理，可能需通过合法途径解决孩子抚养权问题。建议咨询专业法律人士或相关部门以获取更准确的指导。
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合同上手写附加条款是否能
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同上手写附加条款是否能的问题没办法解决的话，那么是否能通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务给个人贷款写成今贷条据能吗？？？？
[律师回复] “今贷条据”不太规范，最好写“借条”或“借款协议”，明确借款金额、利息、还款期限等关键信息，双方签字确认，这样能更好保障权益。
3.1w浏览
快速解决“债权债务”问题
之前报了一个班就是培训普通话的，合同上写着3-4个月拿证的，现在没有拿到，人也联系不上
[律师回复] 先尝试通过各种途径联系对方，若不行，可收集证据向相关部门投诉或通过法律途径起诉，要求对方履行合同义务或赔偿损失。
3.8w浏览
合同上写离职需要申请30天后才能离职，我在实习期内需要吗
[律师回复] 实习期内离职一般也需遵循合同约定。但通常提前 3 至 7 天通知即可，具体看合同有无特殊规定。若有争议，可与单位协商或寻求劳动部门帮助。
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4926 位律师在线，高效解决问题
合同上手写附加条款可不可以
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同上手写附加条款可不可以的问题没办法解决的话，那么可不可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务婚前买的房子，男方付的首付，写的女方名字，女方办理的贷款，婚后三年男方去世，房产证是女方单独所有，请问这个房子和男方有关系吗
[律师回复] 和男方有关系，但是男方去世了，和继承人有关系了
3.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
没有领结婚证的婚房房产证可以写2个人的名字吗
[律师回复] 没领结婚证也可以在婚房房产证写两人名字。双方协商一致，带好相关证件去房产部门办理就行。这能明确双方对房屋的权益。
4.9w浏览
我双耳平均听阈56，左耳加权值16，左耳加权值44，能申请工伤等级吗？
[律师回复] 双耳平均听阈 56 可能构成工伤等级，需进行工伤认定和劳动能力鉴定。建议收集相关证据，及时向单位提出申请，或在一年内自行向劳动部门申请认定。若有争议，可通过法律途径解决。
3.4w浏览
问什么对未成年人作出附条件不起诉还要听取他的意见了，不是对他有利的吗？他还有啥意见吗
[律师回复] 虽附条件不起诉对未成年人有利，但也应尊重其意愿。这是保障未成年人合法权益，使其能真正接受和配合后续教育矫治，从而更好地回归社会。
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
176****8776
134****5777
180****1597
