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你好问一下针对于属于工伤情形有哪些

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最新修订 | 2024-03-04
(
1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(
2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(
3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(
4)患职业病的。
你好问一下针对于属于工伤情形有哪些
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近年来我国出台了那些针对校园霸凌的法律法规
[律师回复] 我国的《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》等对校园霸凌都有相关规定。

1.《未成年人保护法》规定了学校对校园欺凌的管理责任。

学校应当建立学生欺凌防控工作制度,对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训。学校对学生欺凌行为应当立即制止,通知实施欺凌和被欺凌未成年学生的父母或者其他监护人参与欺凌行为的认定和处理,等等。

2.《预防未成年人犯罪法》规定了监护人及学校的教育责任。

该法规定,未成年人的父母或者其他监护人和学校应当教育未成年人不得有下列不良行为:携带管制刀具,打架斗殴、辱骂他人,强行向他人索要财物等行为。

3.《学生伤害事故处理办法》规定了致害人及其监护人的赔偿责任及应当接受的处分,以及学校对被害人的救助责任。

该办法规定,因学生、教师及其他个人故意实施的违法犯罪行为,造成学生人身损害的,由致害人依法承担相应的责任。
发生学生伤害事故,学校应当及时救助受伤害学生,并应当及时告知未成年学生的监护人;有条件的,应当采取紧急救援等方式救助。

未成年学生对学生伤害事故负有责任的,由其监护人依法承担相应的赔偿责任。 学校根据规定给予有责任的未成年人以处分等。
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