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一般未成年工能否上夜班

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最新修订 | 2024-02-23
一般未成年工能上夜班,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
【法律依据】
劳动法》第六十四条,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
一般未成年工能否上夜班
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晚上夜班加班工资怎么算
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一般夜班有没有高温费?
高温费都是按月或者按天给,按照相关法规进行处理。按照相关法规规定只要是工作在高温环境之下就需要发放高温补贴,因此很多地方就算是在夜晚温度仍然是很高,因此上夜班每个月还是需要发放高温补贴,如果单位不发放就要及时的向有关部门举报维权。
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单位强制上夜班合法吗
视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。
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上夜班有高温补贴没有?
上夜班如果气温依然是不能够降到33度以下的还是享受高温补贴的。高温补贴没有规定如果是劳动者上夜班,就不给劳动者发放。通常高温补贴要不就是给劳动者按月发放,要么就是给劳动者按天数发放,只要是工作日,那一天的最高气温达到了35度那么就可以享受。
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