工伤鉴定不能作假。
工伤鉴定的流程:
1、申请。
职工发生事故伤害或者按照
职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
劳动保障行政部门提出
工伤认定申请。
2、受理。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核。
3、作出决定。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括
工伤或视同
工伤的认定决定和不属于工伤或不
视同工伤的认定决定。
4、送达。
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其
直系亲属)和用人单位,并抄送
社会保险经办机构。
【法律依据】
《
工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在
上下班途中,受到非本人
主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。