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我自己辞职,可以领失业金吗

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最新修订 | 2024-03-03
员工主动离职一般是不能领取失业金的。
【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
我自己辞职,可以领失业金吗
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自己辞职怎么领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。
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自己辞职能领失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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自己辞职可以领失业金吗
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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劳动纠纷
你好,因为公司没有安排入职体检,导致患有传染病肺结核的员工入职了,现在怎么处理
[律师回复] 这可不是件小事啊,你先不要着急。这种情况下,以下是一些建议的处理步骤:

1.?立即安排员工体检:尽快安排该员工进行全面的体检,包括肺结核的相关检查,以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员:将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议:根据体检结果,遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗,确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险:确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁,采取必要的措施,如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通:与患病员工进行坦诚的沟通,解释公司的立场和采取的措施。同时,也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施:对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施,提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑:根据当地的法律法规,了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进:密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检,确保其他员工的健康没有受到影响。

处理这种情况需要谨慎和妥善,以保障员工的健康和安全为首要目标。同时,也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定,建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问,以获取更准确和个性化的建议。
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自己辞职可以领失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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员工自己辞职怎么领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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