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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-04
个人缴纳养老、医疗和失业保险的比例分别是8%、2%、1%左右，一般企业占大头。工伤、生育保险由企业缴纳，个人不需要缴纳。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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律师说法·劳动纠纷
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车辆被保全后有没有费用车辆被保全后呀，可能就会有费用产生啦。要是财产保全申请人不小心申请错了，给被保全人带来了损失，那被保全人就可以找申请人要赔偿呢。还有哦，被保全的车辆要是被法院扣押起来存放着，那可能就会有停车保管之类的费用出现啦。这些费用有时候还不少呢，所以大家在处理车辆保全的事情时，可得小心点，别出什么差错，不然可就麻烦啦。1.2k浏览
交通事故诉讼
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企业更换法人流程是怎样的企业要是想变动法人呀，得先通过开会之类的方式，做出法人变更的决议呢。等这个决议生效啦，接下来的 30 天内，得把申请材料提交给登记机关哦。提交的申请材料得经过区级以上工商行政管理部门审核批准，只有通过审核批准了，才能完成法人变更呢，而且还得在官网把法定代表人的信息给更新公布出来哟。1.8k浏览
公司变更
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保释后还会拘留吗是的，犯罪嫌疑者在向公安局提交了取保候审申请并成功获释之后，如果再次涉嫌违法行为且符合拘留条件的话，公安局完全有权依法再次对该犯罪嫌疑者实施拘留。根据我国《刑事诉讼法》的明文规定，对于那些可能被判定为管制、拘役或可独立使用附加刑的罪行，以及可能需要判处有期徒刑之上严重刑事处罚，采取取保等候审判方式不会显著导致社会安全风险的犯罪嫌疑人、被告人，均有资格获得取保候审的司法待遇。1.7k浏览
取保候审
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热门问答·劳动纠纷
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个人社保比例
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个人社保缴纳比例
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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社保个人承担比例
职工社会保险的具体交纳方式如下：1、养老保险：单位缴纳20%(全部划入统筹基金)，个人交纳8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。4、工伤保险：单位缴纳1%。个人不需要缴纳任何费用。5、生育保险：单位缴纳1%。个人不需要缴纳任何费用。若是对社保个人承担比例有疑问的，参考下文。
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在社交平台聊天软件等平台上被人公开个人侮辱或辱骂是什么罪？
[律师回复] 外地车撞了我朋友母亲，被判逃逸，他的车只买了交强险，保险只赔了1万8.还差医院两万多，当事人电话也不接了！
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社保个人比例和单位比例是多少
本市规定，参与社保体系的个人和事业机构需按规定缴纳保费。具体比例如下：基本养老保险，机构承担20%，个人承担8%；基本医疗保险，机构承担9%，个人承担2%；失业保险，机构承担1.5%，个人承担0.5%；工伤保险，机构承担1%，个人不承担；生育保险，机构承担1%，个人不承担。社保参保基数与地区人均工资挂钩。
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劳动纠纷
你好，律师！在工厂干了三年一直没给交社保，现在出了事人一直在重症监护室里，我可以起诉工厂不给交社保吗？
[律师回复] 你好，未交社保，单位应支付经济补偿金，虽未交工伤保险，劳动者工伤，用人单位参照缴纳工伤保险赔偿。
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社保个人缴费多少比例?
1、养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。2、失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。3、医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
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劳动纠纷
请问一下，我2012年在信用社给别人贷款，现在2024年了，我们是农民，到秋天玉米扒回来信用社就给我家贴封条让我们还贷款，说我是老赖，怕当误我家孩子考大学，现在我们把家里的钱和亲亲借的把贷款钱还上了，现在我们给贷款人打电话说没钱，没钱在吉林市里买的楼，是儿子的名，请问我用什么办法能要回来这比钱，一共是18000万
[律师回复] 建议你组织证据材料去法院起诉或找律师办理
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个人社保缴费比例是多少？
1 养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。2 失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。3 医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
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劳动纠纷
离婚孩子抚养费比例按全工资计算吗
[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
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《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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