律图审稿专业委员会3轮严审

加班到晚上11点,工资

904浏览 帮助9人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
加班到晚上11点,工资根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班到晚上11点,工资
咨询助手提示您
全文251字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125460人选择咨询律师
6358位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班到晚上11点,工资
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    147****8820用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****3581用户3分钟前提交了咨询
    133****6804用户2分钟前提交了咨询
    135****5555用户3分钟前提交了咨询
    161****3048用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****3230用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****8132用户1分钟前提交了咨询
    145****1233用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****1682用户3分钟前提交了咨询
    133****5746用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    131****0384用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****1525用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    173****5030用户3分钟前提交了咨询
    151****3774用户2分钟前提交了咨询
    163****8377用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****8737用户3分钟前提交了咨询
    132****8673用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****0334用户2分钟前提交了咨询
    176****2345用户3分钟前提交了咨询
    138****5215用户3分钟前提交了咨询
    177****6024用户4分钟前提交了咨询
    140****4341用户2分钟前提交了咨询
    161****8845用户1分钟前提交了咨询
    144****1386用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****6723用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****6476用户4分钟前提交了咨询
    131****0212用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****2451用户4分钟前提交了咨询
    130****6512用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****2881用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****7244用户4分钟前提交了咨询
    148****5476用户3分钟前提交了咨询
    176****4474用户2分钟前提交了咨询
    138****2144用户2分钟前提交了咨询
    152****3047用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****0444用户1分钟前提交了咨询
    135****7334用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****1554用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****5876用户2分钟前提交了咨询
    141****5066用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****1086用户1分钟前提交了咨询
    135****3584用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****8587用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****8213用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    164****2686用户3分钟前提交了咨询
    176****0670用户4分钟前提交了咨询
    147****3602用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****1345用户2分钟前提交了咨询
    171****4601用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****7467用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****5291用户2分钟前已获取解答
宿迁178****1111用户1分钟前已获取解答
盐城156****7087用户1分钟前已获取解答
每天加班到11点违法吗
每天加班到11点是否违法这个法律上没有明确的规定,但是加班的话就必须按加班的话用人单位就必须要支付对应的加班费,否则的话劳动者是可以通过劳动监察大队投诉到该用人单位的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作日加班到11点加班时薪不低于呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作日加班到11点加班时薪不低于呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
逾期但是每天还一点是否会影响征信评分
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,只要持卡人在信用卡还款过程中出现逾期行为,便会导致其个人信用状况受到一定程度的影响。
然而,值得庆幸的是,这种逾期记录并非永恒不变的。
只要有过逾期行为的持卡人能够及时偿还债务,并且在未来五年内持续保持良好的信用纪录,那么他们仍有机会重塑自己的信用形象。
具体而言,如果持卡人的逾期时间未超过三个月,并且在偿还欠款之后能继续保持良好的信用记录长达半年,那么他们仍然可以正常地申请贷款或者信用卡。
另一方面,若持卡人的逾期时间超过三个月,则需要等到偿清所有欠款且保持良好的信用记录达到两年之后,才能再次申请发卡机构的各类消费信贷服务。
需要特别指出的是,尽管逾期记录会在征信报告中保留五年之久,但这并不代表这些记录会对持卡人的贷款或信用卡申请造成长期影响。
事实上,只要满足上述条件,即使存在逾期记录,也不会对申请人的贷款或信用卡申请构成实质性障碍。
然而,需要强调的是,征信系统中的逾期记录仅保留五年,而银行内部的逾期数据则是永久性的。
也就是说,只要银行愿意,他们随时都可以调阅到相关的逾期记录。
然而,出于对持卡人权益的尊重和考虑,银行通常只会关注申请人最近几年内的逾期情况,而非追溯至数年前的历史记录。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
快速解决“金融保险”问题
当前6705位律师在线
立即咨询
进口的食品和食品添加剂必须有哪些成分
[律师回复] 解析:
关于食品添加剂的使用准则明确禁止在其中加入对人体构成潜在威胁的防腐剂、色素或其他化学性香料。
然而,各国对于食品添加剂的理解和定义存在差异。
根据全球卫生组织制定的法规,食品添加剂应以低浓度形式存在于食品中,其主要用途在于提升食品的视觉效果、保障食品口感以及延长保质期等方面。
值得注意的是,食品中的各类营养素强化剂并不被视为食品添加剂范畴之内。
按照我国现行立法规定,食品添加剂的主要功能集中在改良食品的色泽、香气、滋味及延长保质期上,且所采用的主要原材料必须为纯天然物质或是健康的人工合成物。
若食品添加剂的使用超出上述标准,将被认定为不合规产品。
当消费者因食用不符合食品安全标准的食品而遭受损害时,有权向经营者提出赔偿请求,同时亦可向生产者提出赔偿要求。
法律依据:
《食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;
属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;
属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;
增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作日加班到11点加班时薪不低于呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工作日加班到11点加班时薪不低于呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
前天晚上喝酒第二天能查出酒驾吗
[律师回复] 解析:
在前一晚摄入了酒精饮料后,次日清晨驾驶机动车有可能被检出酒后驾车的情况。
然而需要明确的是,警察部门对酒驾行为的判定并不是仅仅根据驾驶员饮酒与重新驾车之间的时间段来进行判断的。
为了避免发生酒驾违规行为,我们强烈建议驾驶员在饮用含酒精饮品之后,至少等待24小时以上的时间才开始驾驶车辆。
当血液中的酒精浓度低于20毫克每百毫升时,便不会被视为饮酒驾车的违法行为(即不属于违法行为)。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
新车最晚多久上牌照
[律师回复] 解析:
根据《机动车登记规定》的明确要求,购置的新车必须在购车后最晚90天之内进行注册登记并领取正式牌照,否则将无法正常上路行驶。
此项规定针对的是所有新购买机动车辆的车主。
值得一提的是,根据《机动车登记规定》,车辆临时牌照的申请次数最多可达三次。
其中,在本地区范围内申请临时牌照的车辆,其最长的上牌期限为45天;
而对于跨地区申请临时牌照的车辆,其最长的上牌期限则为90天。
因此,从理论上来讲,消费者在购买新车之后,最长可以合法地悬挂90天的临时牌照。
然而,如果在这90天的有效期内,车辆尚未完成注册登记并领取正式牌照,那么该车辆将无法继续上路行驶。
法律依据:
《机动车登记规定》第七条
申请注册登记的,机动车所有人应当填写申请表,交验机动车,并提交以下证明、凭证:
(一)机动车所有人的身份证明;
(二)购车发票等机动车来历证明;
(三)机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证;
(四)车辆购置税完税证明或者免税凭证;
(五)机动车交通事故责任强制保险凭证;
(六)车船税纳税或者免税证明;
(七)法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。
不属于经海关进口的机动车和国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的机动车,还应当提交机动车安全技术检验合格证明。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司开会到晚上十点算加班吗?
公司开会到晚上十点算不算加班,要看合同中约定的工作时间而定,如果占用了休息的时间开会就是可以认定为加班的,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间开会等情况都是属于加班的。
10w+浏览
劳动纠纷
第三人加入债务需要债务人同意吗
[律师回复] 解析:
需经过原有债务人的首肯。
所谓债务加入,亦被称为并行的债务承受,即原有债务人并不脱离原有的债务关系,而是在第三方介入到原本存在的债务关系之中时,与其共同承担相应的债务责任。
为了使债务加入得以顺利进行,其成立须满足以下几个基本条件:
首先,原有债务关系必须合法且有效成立。
若该项债务存在可撤销或解除的理由,则在撤销或者解除生效之前,债务加入仍然可以根据双方的意愿予以实施;
其次,原有债务应当具备可让渡的属性。
依法规定或经合同双方协商决定的不可转让或者仅能针对特定个体进行转让的债务,当事人不适宜就此做出协议转让的安排,这样一来,第三方也就难以顺利地加入到其中;
再次,第三方和原有债务人应当属于两个独立的民事主体,两者之间不存在任何亲属或法人的关联关系;
此外,债务加入无需得到原有债务人的即时批准。
由于这种方式并未为债务人增添额外的负担,因此在未经其同意的情况下,依然可以进行,但是这种加入行为必须要得到债权人的明确接纳才能正式生效。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
第四百六十七条
本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本编通则的规定,并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。
第四百六十八条
非因合同产生的债权债务关系,适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的,适用本编通则的有关规定,但是根据其性质不能适用的除外。
问题紧急?在线问律师 >
5547 位律师在线,高效解决问题
晚上10点后还加班工资怎么算?
晚上10点后还加班的,应当发放加班工资,对于工作日加班的按照150%发放、休息日加班的按照200%发放、节假日加班的按照300%发放,具体情况下应当结合实际的工作情况来进行认定和处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    187****4471
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    176****9511
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    185****3259
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应