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七级工伤误工费如何算

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最新修订 | 2024-02-25
七级工伤误工费:
七级伤残为12个月的本人工资劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
【法律依据】
工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
七级工伤误工费如何算
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工伤七级伤误工费是多少
人身损害当中的级别越严重相应身体需要恢复的时间也就越长,这样也会直接导致误工费的赔偿标准受到影响的。所以有些处于工伤事故当中的职工得知自己是属于七级伤残以后,可能也会留意到工伤七级伤误工费是多少?但小编要说的是,不管是几级的工伤伤残,误工费肯定是没有固定标准的,因为这个要根据职工本人在原单位的工资待遇。
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七级伤残误工费是多少的?
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据工伤保险条例第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤七级算不算安全生产事故?
工伤七级算不算安全生产事故是需要根据案件的具体情况确定的。工伤属于安全生产事故,但是安全生产事故不一定都是工伤,工伤是安全生产事故其中的一部分。工伤产生的原因有很多,并不一定必然是生产安全事故。
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七级工伤伤残赔偿标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于七级工伤伤残赔偿标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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一级轻伤刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
当行为人的暴力行径导致受害者轻伤等级达到1级时,可能面临7天至37天的拘留期。具体规定如下:
1.轻伤等级达1级的伤害案件,通常已构成了刑事犯罪,如果涉案人员被捕,将被依法实施拘留措施;
2.公安部门对于正在拘留在押的嫌疑人,如认定有必要逮捕,应在拘留期限届满前的3个工作日内,向人民检察院提交批准审查申请。如遇特殊情况,可适当延长申请时间,但最长不超过4个工作日;
3.若嫌疑人涉及流窜作案、多次作案或结伙作案等复杂情况,其申请逮捕的时间可进一步延长至30个工作日;
4.人民检察院在收到公安部门提交的批准逮捕申请书后,应在7个工作日内做出是否批准逮捕的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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七级工伤伤残赔偿标准
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和七级工伤伤残赔偿标准相关的法律规定。
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