车贷逾期2个月能补救吗

[律师回复] 税收是代扣代缴的，一开始就代扣全年的肯定不合理。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你的

[律师回复] 你好，可以主张补缴的

[律师回复] 我们需要看看您的合同，可以见面详细沟通

[律师回复] 您好，当法院给自己送达传票的时候，如果没有特殊原因，最好要签收，因为不管自己是否签收传票，之后的诉讼程序依然会照常进行，自己没有签收传票的话，之后的诉讼对自己不利，一句话，积极应诉，避免消极殆战。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你的

[律师回复] 误诊没问题，但没有造成更大的伤害

[律师回复] 你好，死亡赔偿金和陪护费都是法定的，老人已经超过退休年龄，没有误工费

[律师回复] 按照法院判决进行处理

[律师回复] 协商还款.......

[律师回复] 你好，可以协商还款的

[律师回复] 解析：
在合同诈骗涉案金额高达两千万元人民币的情况下，将被判定为合同诈骗犯罪行为，且此类案件通常属于“数额特别巨大”的范畴。
根据我国相关法律规定，犯此罪行者应受到十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。关于合同诈骗的具体表现形式，主要包括以下几种情况：利用虚构的单位或冒用他人名义来签订合同、使用伪造、篡改、失效的票据或者其他虚假的产权证明作为担保措施等等。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌参与信息网络犯罪活动且收益超过一万元人民币的行为，根据我国法律法规规定，可以视为达到了立案追诉标准。在通常情况下，此类案件的处理结果将会判定被告人需要承担三年以下的有期徒刑、拘役或者相应的罚金。
至于实际判决的时间长短则要依据具体的案件情节来决定。
在量刑方面，主要考虑以下几个因素：
首先，如果涉案人员涉及到的支付结算金额达到二十万元人民币以上；
其次，如果通过投放广告等方式提供的资金支持超过五万元人民币；
再次，如果违法所得超过一万元人民币；
此外，如果为三个及以上的对象提供了帮助；
最后，如果在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后仍然继续从事相关活动。
另外，如果被帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果；或者是购买、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张（个）；或者是购买、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张以上，这些都将作为加重处罚的情节予以考虑。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在评估盗窃罪的犯罪金额时，我们需要将盗取的公私财产价值划分为以下几个档次：
1000元至3000元以上；
3万元至10万元以上及30万元至50万元以上。这三个不同的区间，分别对应了我国刑法中对于盗窃罪所规定的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在一起贪污案件中，行为人仅仅涉嫌侵占了价值两万元的公款，根据相关法律规定，这种行为并未达到需要接受刑事责任追究的程度。对于职务侵占罪这一类型的犯罪，其法定立案标准被明确设定为六万元人民币以上。除此之外，对于那些尚未达到职务侵占罪追诉标准的违法行为，同样不应当给予治安管理处罚。职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位中的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定数量的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据规定，私家汽车承载两个以上儿童即视为超出额定承载量的20%，将会受到罚款200元以及扣除驾驶证积分6分的严厉处罚。通常而言，私家车辆的最大乘客数量仅限于五名乘客，无论增加一位乘客的情况如何，都将使其超员率达到惊人的20%。因此，在行驶过程中如果稍有疏忽，便很容易因为超员而遭到严重的惩罚。对于超员超过20%的案例，会进行扣除6分并罚款200元的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条
机动车载人应当遵守下列规定：
（一）公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10％；
（二）载货汽车车厢不得载客。在城市道路上，货运机动车在留有安全位置的情况下，车厢内可以附载临时作业人员1人至5人；载物高度超过车厢栏板时，货物上不得载人；
（三）摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。

[律师回复] 解析：
当试用期得以延长并且仍保持在法定时间限制内时，这是完全合法的操作方式。但请注意，雇主不得以任意理由擅自延长试用期，必须具有充分合理的原因并取得员工的同意，而且需要遵守相关法律法规中关于试用期最长时间的明确规定，否则这种行为将被视为非法行为。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
在您为公司服务长达两年且尚未签署任何形式的劳动合同时，根据现行法规的明确规定，可申请索取双倍工资作为补偿。法律明文规定，如用人单位与劳动者之间未能在超过一年的时间内完成劳动合同的签署，将被视为双方已经订立了无固定期限的劳动合同。如果该雇主违反了这项法律规定，并未为您签订无固定期限劳动合同，那么从应订立无固定期限劳动合同的日期开始算起，他们需要每月向您支付两倍的工资作为赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
该情况对您的日常生活确实存在一定程度上的影响。在社保间歇性中断缴费之后，可能会带来最为显著的影响便是无法享受医疗保险所提供的相关报销权益。
然而值得一提的是，倘若社保断缴状况持续数年后，只要能够再次投入足够时间来完成累计缴纳社保金额达15年之多的任务，并达到我国法律规定的法定退休年龄要求，那么对于您退休后所能享受到的养老金领取并不会产生任何不利影响。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
若有员工未经许可擅自收取客户款项的情况出现，我们应作为雇主主体先行与该员工进行深入沟通，尝试通过友好协商的方式，处理纠纷并寻找到最佳解决方案。若涉案金额较小且员工本人愿意积极主动地偿还所收款项，那么我们可以在内部自行处理此事，无需寻求外部法律援助或其他机构介入。
然而，若员工拒绝归还所收款项，或者涉案金额较大，那么我们必须立即向当地公安机关报案，或者考虑采取法律手段维护自身权益，通过诉讼途径追回损失。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。