依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是什么单位

[律师回复] 起诉员工违反劳动合同，得先收集充足证据，像劳动合同、员工违约的事实材料、损失证明等。
接着起草起诉状，写清原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等内容，再向有管辖权的法院（通常是劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院）起诉。
诉讼时要遵循民事诉讼程序规则，如提交证据、参加庭审等。注意，劳动争议案件一般得先经过劳动仲裁前置程序，特殊情况除外。
总之，起诉员工违反劳动合同是个较复杂的法律程序，建议委托专业律师帮忙，保障自身合法权益。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 这是不提供劳动条件，可以提被迫离职

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 如有证据，可以劳动仲裁

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你

[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。

[律师回复] 您好，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。不存在不抚养一说。

[律师回复] 你好，如果是非法辞退，可以要求双倍经济赔偿

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 是否能够补缴社保中断期间的费用，取决于您所在地区的具体政策规定。

有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。

建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。

[律师回复] 您好，您先仲裁前置。

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢有证据吗

[律师回复] 档案丢失后，视同缴费年限的认定确实会受到影响。视同缴费年限是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工作，或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。这部分年限的认定是依赖于个人档案的，如果档案丢失，视同缴费年限将无法被认定，只能从实际缴费年限开始计算

[律师回复] 你好，这个不属于法律问题，你要咨询社保局M

[律师回复] 宠物医院说要扣除赠送金额才退的行为合法合规，没有问题

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊